Zastępca Dyrektora - Komercja in Manchester

Ugruntowana i wysoko ceniona niezależna firma konsultingowa oraz najdłużej działająca praktyka w zakresie quantity surveying i cost consultancy, ciesząca się silną reputacją w dostarczaniu zaufanych, wysokiej jakości usług profesjonalnych w środowisku budowlanym, poszukuje Associate Director (Commercial) na stanowisko kierownicze w swoim zespole z siedzibą w Manchesterze.

Na stanowisku Associate Director (Commercial) będziesz odpowiedzialny(-a) za kierowanie i rozwijanie oferty usługowej w przypisanym centrum kosztowym. Będziesz kierować, zarządzać i angażować zespoły oraz odpowiadać za promowanie, wdrażanie i zapewnianie zgodności ze wszystkimi strategiami, politykami i procedurami w zakresie swojej odpowiedzialności.

Jest to doskonała okazja dla osoby, która chce przejąć inicjatywę, prowadzić własne biuro i w ciągu 2 lat awansować na stanowisko Company Director

Do głównych obowiązków Associate Director (Commercial) należą m.in.:

• Kierowanie i zarządzanie zespołami w przypisanym centrum kosztowym na co dzień, w celu zapewnienia sprawnej i efektywnej realizacji projektów.
• Współpraca z Regional Directors i Technical Directors w zakresie bieżących i przyszłych potrzeb kadrowych, aby zapewnić odpowiedni poziom zasobów w trakcie realizacji projektów lub zleceń.
• Wspieranie działań związanych z rozwojem biznesu, w tym pozyskiwanie nowych rynków, obszarów wzrostu i klientów, a także budowanie silnych relacji z klientami w celu maksymalizacji szans na istniejących zleceniach i pozyskiwanie powtarzalnych zleceń.
• We współpracy z Regional Directors wspieranie procesu przetargowego/ofertowego poprzez przygotowywanie skutecznych case studies, materiałów technicznych oraz innych niezbędnych informacji do składanych ofert.
• Wspieranie analizy otrzymanych informacji zwrotnych z przetargów/ofert oraz przeprowadzanie procesu wyciągania wniosków w celu ciągłego doskonalenia procesu składania ofert.
• Wspieranie przygotowywania propozycji wynagrodzeń i corocznych przeglądów stawek dla projektów we współpracy z Senior Leadership Team oraz zarządzanie kosztami w ramach uzgodnionych propozycji wynagrodzeń, z terminowym uzyskiwaniem akceptacji klienta na zmiany.
• Przygotowywanie prognoz wynagrodzeń i innej dokumentacji związanej z zakresem odpowiedzialności.
• Wspieranie procesu rozliczania wynagrodzeń zgodnie z potrzebami.
• Utrzymywanie najwyższego poziomu poufności przy przetwarzaniu wrażliwych informacji finansowych.
• Zapewnianie znajomości i przestrzegania Kodeksu Etyki RICS oraz Kodeksu Etyki firmy, a także niezwłoczne reagowanie na wszelkie zgłoszone kwestie lub wątpliwości etyczne.

Wykształcenie/Kwalifikacje:

• Znaczne, udokumentowane doświadczenie po stronie klienta w branży (infrastruktura, budownictwo, transport itp.) – warunek konieczny – oraz umiejętność wykazania umiejętności technicznych, doświadczenia i kompetencji.
• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w pracy w firmie konsultingowej mile widziane.
• Członkostwo w RICS lub podobnym uznanym organie zawodowym preferowane, lecz nieobowiązkowe.

Dodatkowe umiejętności lub doświadczenie:

• Umiejętności obsługi komputera – podstawowa znajomość Microsoft Office wymagana.
• Specyfikacja osobowa:
• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – zdolność do efektywnego współdziałania oraz przekazywania pomysłów i oczekiwań zarówno ustnie, jak i pisemnie w zróżnicowanym zespole.
• Silne umiejętności zarządzania projektami.
• Silna orientacja biznesowa poparta doświadczeniem w zarządzaniu zróżnicowanymi zespołami na różnych obszarach geograficznych, wyznaczaniu celów itp.
• Wyjątkowe umiejętności organizacyjne – zdolność do zarządzania konkurującymi terminami.
• Silne umiejętności pracy zespołowej – zdolność do efektywnej współpracy i kierowania zespołami międzyfunkcyjnymi oraz zróżnicowanymi.
• Doskonała dbałość o szczegóły.
• Udokumentowane umiejętności negocjacyjne.

Wynagrodzenie w przedziale £85,000 - £95,000 plus pakiet benefitów, w tym atrakcyjny system premiowy i wiele więcej.