Kierownik Projektu - Mechanika

Nasz Klient poszukuje doświadczonego Kierownika Projektu – Mechanika, aby dołączył do ich rozwijającego się zespołu i wspierał realizację najnowocześniejszych rozwiązań centrów danych w Buckinghamshire oraz na terenie całego UK. W ramach naszego zaangażowania w innowacje i doskonałość w zakresie rozwiązań centrów danych, poszukujemy specjalistów, którzy będą mogli kierować elementami mechanicznymi realizacji dużych projektów budowlanych od etapu rozpoczęcia do zakończenia. Kierownicy Projektu – Mechanika odegrają kluczową rolę w zapewnieniu terminowej realizacji projektów, zgodnie z najwyższymi standardami jakości oraz w pełnej zgodności z przepisami BHP. Co będziesz realizować? Kierowanie pracami budowlanymi w zakresie instalacji mechanicznych na placu budowy od początku do końca. Zarządzanie zespołem w celu zapewnienia pełnej zgodności prac z wymaganiami jakościowymi, środowiskowymi i bezpieczeństwa. Dążenie do doskonałości operacyjnej oraz zapewnianie eksperckiego wsparcia technicznego. Koordynacja i kontrola procesu budowlanego na placu budowy, zapewniając zgodność realizacji z harmonogramem. Opracowywanie i uzgadnianie z klientem oraz zespołem projektowym procedur składania i zatwierdzania dokumentacji mechanicznej. Wsparcie ogólnego programowania i planowania realizacji inwestycji. Uczestnictwo w spotkaniach na placu budowy, skuteczna komunikacja oraz dostarczanie informacji do raportów postępu prac. Przewodniczenie i protokołowanie spotkań z podwykonawcami. Rejestrowanie i raportowanie kluczowych wskaźników do członków zespołu oraz kierownictwa. Przegląd procedur oraz udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia. Wypełnianie obowiązków w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa poprzez przestrzeganie wymogów Polityki BHP oraz Planów Zarządzania BHP obowiązujących w firmie. Co oferujemy? Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, samochód lub dodatek samochodowy oraz pakiet benefitów, w tym: 25 dni urlopu wypoczynkowego (+ dni świąteczne) Ubezpieczenie na życie w wysokości 4-krotności rocznego wynagrodzenia Pracowniczy Program Emerytalny (Company Stakeholder Pension Scheme) Prywatne ubezpieczenie medyczne (dla całej rodziny) 2 dni wolne rocznie na działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu Szeroki zakres możliwości rozwoju, w tym kwalifikacje zawodowe, szkolenia zbiorcze i indywidualne oraz spersonalizowane programy wsparcia Atrakcyjny program nagród za polecanie kandydatów Dostęp do rozwijających się sieci pracowniczych, w tym AccessAbility (reprezentującej osoby z niepełnosprawnościami fizycznymi i psychicznymi), Encompass (reprezentującej społeczność LGBTQ+), RISE (reprezentującej osoby z różnych środowisk etnicznych), Veterans