Client Management Corporate - Firenze

Marsh Risk è alla ricerca di un/a candidato/a da inserire nel segmento di business del Corporate con focus sulle attività di gestione del portafoglio clienti private middle-market presso l’ufficio di Firenze.

Cosa puoi aspettarti?

• Svilupperai, accrescerai e manterrai il rapporto tra l’organizzazione e i clienti assegnati con attenzione alla crescita e alla retention.
• Svilupperai e gestirai i programmi assicurativi, implementerai strategie di vendita per il portafoglio assegnato e coordinerai la gestione e il rinnovo dei programmi assicurativi dei clienti assegnati.
• Identificherai potenziali nuovi clienti e coltiverai le relazioni con i clienti esistenti per rafforzare e ampliare l’attività commerciale.

Principali attività e responsabilità:

• Garantire la corretta gestione dei programmi assicurativi dei clienti assegnati, assicurando la qualità del servizio e la soddisfazione complessiva del cliente;
• Concordare e definire con i clienti le strategie di rinnovo dei programmi assicurativi e coordinare attivamente le attività di negoziazione con il mercato assicurativo;
• Mantenere e aggiornare mensilmente l’applicazione Budget & Forecasting;
• Svolgere attività di prospecting tramite i canali messi a disposizione dell’organizzazione, facendo leva sulla profonda conoscenza del mercato assicurativo e dei servizi Marsh e supportare/formare i colleghi più junior nelle loro attività di prospecting;
• Mantenere le relazioni con i clienti tramite incontri in presenza, lavorando per fare percepire l’azienda come partner strategico e mantenendola sempre aggiornata sugli sviluppi del business dei clienti;
• Mantenersi aggiornato sugli sviluppi e le tendenze del settore, partecipare a eventi e conferenze rappresentando l’azienda e costruire un ampio network professionale;
• Interfacciarsi e mantenere un rapporto proattivo con le Specialties interne di Marsh;
• Partecipare a eventi formativi e altri percorsi di sviluppo professionale.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o altri ambiti;
• Comprovata esperienza professionale in ruoli client facing presso broker assicurativi o altri player del settore assicurativo;
• Profonda conoscenza del territorio e di potenziali clienti nell’area geografica di riferimento;
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali;
• Attitudine commerciale, pensiero strategico e orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro di squadra;
• Approccio sistematico e pragmatico;
• Buona padronanza della lingua inglese.

Perché unirti a noi?

• Un’azienda con un forte brand e orientamento alla crescita;
• Un ufficio con ambiziosi obiettivi crescita, investimento ed espansione sul territorio, collocato in una delle zone più belle e prestigiose della città di Firenze;
• Un’organizzazione altamente meritocratica che investe nelle persone e nelle competenze;
• Programmi di formazione e sviluppo di carriera ben strutturati, opportunità di mentoring e interazione con interlocutori di gruppi industriali e organizzazioni clienti.

Cosa offriamo:

• Un inserimento con contratto a tempo indeterminato;
• una retribuzione lorda annua a partire da € 36.000 per un impiego full‑time. In base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche, siamo disponibili a valutare una retribuzione superiore al minimo indicato. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro;
• il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è quello del “Terziario, Distribuzione e Servizi”. Il livello contrattuale, unitamente ai termini e alle condizioni applicabili, sarà determinato in funzione dell’esperienza e del profilo professionale del candidato selezionato tramite il processo di selezione;
• un pacchetto di benefit attrattivi, tra i quali coperture assicurative, un piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azionario, policy di smart working, programmi di apprendimento e iniziative per il benessere. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro.

Equal Opportunity: Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Hybrid Work Policy: Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.