At a Glance
- Tasks: Advise on complex employee relations cases and enhance team capabilities through training.
- Company: Join a dynamic People Team focused on professional service culture.
- Benefits: Enjoy hybrid working, diverse case exposure, and CIPD study support.
- Other info: Collaborative environment with excellent opportunities for professional development.
- Why this job: Make a real impact by improving policies and best practices in employee relations.
- Qualifications: Significant experience in employee relations and strong knowledge of employment law.
The predicted salary is between 51750 - 63250 £ per year.
Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie das People Team als Senior Employee Relations Advisor und beraten zu komplexen ER-Fällen, um Risiken, Kosten und Geschäftsergebnis ausgewogen zu managen.
Sie liefern fachkundige Beratung, fördern Verbesserungen in Policies und Best Practices und stärken die Fähigkeiten des ER-Teams durch Training.
Ihr arbeiten trägt zur professionellen, lösungsorientierten Servicekultur bei.
Die Position bietet Hybridarbeit, vielfältige Fallarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im CIPD-Werkzeugkasten.
- Pay / Benefits
- Hybrid working arrangement
- Exposure to diverse ER cases
- Professional development and CIPD study support
Responsibilities
- Beratung bei komplexen, hochrangigen ER-Fällen mit Fokus auf Risikominimierung und Geschäftsresultate
- Durchführung von Verbesserungen durch Implementierung von Fallempfehlungen und Lessons Learned
- Ausbau von Richtlinien, Vorlagen und ER-Best Practices, Unterstützung bei HR-Projekten
- Wissensweitergabe durch Coaching, Schulung und Team-Entwicklung
- Bereitstellung eines exzellenten Kundenservice in einer lösungsorientierten Weise
- Key requirements
- Signifikante Employee-Relations-Erfahrung
- Starke Kenntnisse des Arbeitsrechts und Risikomanagement auf komplexer Ebene
- Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen, inkl. Direktoren, zu beeinflussen und Credibility aufzubauen
- Gute kommerzielle Awareness und Balance zwischen Rechtskonformität und Geschäftserfordernissen
- Erfahrung in der Entwicklung von HR-Richtlinien, Guidance, Führungskräfte-Schulungen und Best-Practice-Rahmenwerken
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching- und Beziehungsfähigkeiten
- Fähigkeit, sensible und vertrauliche Angelegenheiten professionell zu managen
- Kooperative Arbeitsweise mit HR, Arbeitsrecht und weiteren Geschäftsbereichen
- CIPD Level 5 wünschenswert (oder Bereitschaft, darauf hinzuarbeiten) und sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
- Kommunikation
- Coaching
- Beziehungsaufbau
- Diskretion
- Microsoft Office-Anwendungen
- Grundlagen des Arbeitsrechts und Risikomanagement
Senior Employee Relations Advisor in Birmingham employer: Mitie Group
Mitie is an exceptional employer that prioritises employee development and operational excellence in the fast-paced FMCG manufacturing sector. With a strong focus on creating a positive, high-performance culture, employees benefit from hands-on leadership, opportunities for innovation, and the chance to make a meaningful impact across multiple sites in Harlesden and Leicester. The company's commitment to maintaining the highest food safety standards and fostering strong client relationships ensures a rewarding work environment for those passionate about leading teams and driving continuous improvement.
