At a Glance
- Tasks: Lead and manage hospital operations to enhance patient care and service efficiency.
- Company: Reputable public hospital focused on health management and patient safety.
- Benefits: Competitive salary, professional development opportunities, and a supportive work environment.
- Other info: Dynamic role with opportunities for career advancement in a collaborative setting.
- Why this job: Make a real difference in healthcare while developing your leadership skills.
- Qualifications: Medical degree and at least five years of relevant experience required.
The predicted salary is between 28000 - 31000 £ per year.
A el/la Subdirector/a Médico le corresponde dirigir, coordinar y controlar la gestión pública y asistencial del establecimiento, en concordancia con el modelo de autogestión y autofinanciamiento hospitalario, con la finalidad de fomentar, proteger y recuperar la salud de la población beneficiaria mediante la ejecución de planes y programas que permitan contribuir al logro de los objetivos sanitarios y metas del Hospital.
Desafíos y lineamientos del cargo
- Fortalecer el modelo de atención de los pacientes que permita asegurar la calidad y atención en forma oportuna.
- Fortalecer las estrategias que permitan mejorar el trato al paciente e implementar un plan de mejora para gestionar los reclamos.
- Generar e implementar un plan de trabajo que permita disminuir las listas de espera tanto en prestaciones diagnósticas como procedimientos e intervenciones quirúrgicas, asegurando oportunidad y gestión eficiente.
- Generar estrategias para aumentar la producción asistencial, utilizando eficientemente los recursos disponibles.
- Implementar y controlar los centros de responsabilidad (de ingresos y costos) para cada División Clínica, estimando la demanda de prestaciones y la dotación óptima por cada una de ellas.
- Proponer un plan de inversiones anual, que respondan a la demanda de prestaciones médicas de la Administradora de Fondos de Salud de DIPRECA.
- Mejorar la eficiencia en la gestión de pabellones, camas y operación de los Servicios, mediante la optimización del uso de recursos utilizados en la actividad propia de servicios.
- Apoyar el proceso de acreditación del Hospital, que permita la autogestión, con énfasis en los aspectos de calidad y seguridad del paciente.
- Liderar el plan en el ámbito de su competencia y acorde a la planificación del Director del Hospital, que contribuya a obtener y mantener la acreditación institucional, mediante estrategias de coordinación interna para el cumplimiento de los estándares exigidos, realizando, además, el monitoreo y revisión de los avances en los procesos de calidad y seguridad del paciente.
- Establecer un plan de trabajo para fortalecer los procesos de gestión asociados con la normalización hospitalaria.
- Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.
- Generar un plan que potencie el desarrollo de los equipos de trabajo, a través del fortalecimiento de las relaciones con las instituciones formadoras.
- Promover la cooperación de los trabajadores de su área, de manera de facilitar el trabajo en equipo, manteniendo con ello un buen clima organizacional.
Requisitos Legales
Título profesional de médico cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.
Experiencia y Conocimientos
Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión de redes de salud y/o administración hospitalaria, en un nivel adecuado a las necesidades del cargo. Se valorará poseer experiencia en las siguientes materias: financiera, operativa y/o presupuestaria. Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.
Condiciones de Desempeño
Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.
Renta Líquida Promedio Mensual
$3.438.000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 72%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.438.000.- para un no funcionario.
Horario de Atención
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas.
Información de Contacto
Morandé 115. Piso 9. Santiago Red Fija: 800 719 500
Subdirector Médico Hospitalario: Liderazgo en Gestión employer: Ministerio del Interior
El Ministerio del Interior se destaca como un excelente empleador, ofreciendo un entorno de trabajo desafiante y enriquecedor en el sector salud en el Reino Unido. Con oportunidades de crecimiento profesional y un enfoque en la optimización de recursos, los empleados pueden contribuir significativamente a la mejora de los servicios hospitalarios mientras disfrutan de una remuneración competitiva y un ambiente colaborativo.
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✨Connect with Professionals via Medical Associations
Join professional associations related to human medicine, such as the Royal College of Physicians. Attend their conferences and networking events to meet potential employers in a relaxed setting. Who knows, you might just bump into someone from Ministerio del Interior!
✨Showcase Your Passion and Expertise Online
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Some tips for your application 🫡
Showcase Your Relevant Experience:When applying for the Subdirector Médico Hospitalario: Liderazgo en Gestión at Ministerio del Interior, focus on highlighting your clinical experience and any specific training you've undergone. Include any relevant placements or internships you’ve completed, as well as any certifications that bolster your qualifications in human medicine.
Highlight Your Soft Skills:In the field of human medicine, soft skills are just as crucial as technical knowledge. Mention your communication skills, empathy, and teamwork experiences in your CV and cover letter. This shows that you can work well in a clinical setting and with patients, which is super important in this industry!
Tailor Your Cover Letter Thoughtfully:Be sure to personalise your cover letter for the Subdirector Médico Hospitalario: Liderazgo en Gestión at Ministerio del Interior. Mention why you’re passionate about human medicine and how you align with the company’s mission. This is your chance to convey your enthusiasm and make a case for why you'll be a valuable addition to the team!
Include Continuing Education:Make sure to mention any ongoing education or courses you’re taking to keep your skills sharp. In human medicine, staying updated with the latest practices is key. It shows you’re dedicated to your field, which employers like Ministerio del Interior will definitely appreciate!
How to prepare for a job interview at Ministerio del Interior
✨Brush Up on Clinical Knowledge
Since you're aiming for a role in human medicine, make sure you’re sharp on the latest clinical guidelines and practices relevant to the position. Be prepared to discuss case studies or scenarios you might encounter in the role. This will show that you're not just knowledgeable but also ready to apply that knowledge in real-life situations.
✨Demonstrate Soft Skills
In human medicine, technical skills are crucial, but don’t forget to showcase your soft skills like communication, empathy, and teamwork. In your answers, share specific examples of how you've worked effectively with patients or colleagues in the past, as these traits are highly valued in clinical settings.
✨Know Your CV Backwards
As you’re applying for a full-time position, your CV should tell a story. Be ready to discuss every part of it, especially your clinical experiences, the impact you had, and what you learned. Employers want to see how your journey has prepared you for this role, so think of it like you're taking them through your professional narrative.
✨Prepare for Ethical Scenarios
Ethics are a big deal in human medicine, so expect questions that assess your decision-making in tricky situations. Think about how you'd handle ethical dilemmas or patient confidentiality concerns. Prepare a few examples that illustrate your thought process and how you prioritise patient welfare in your decision-making.
