At a Glance
- Tasks: Provide compassionate care and support to residents with specific needs.
- Company: Join MGEN, a leading mutual health and social protection group.
- Benefits: Competitive salary, training opportunities, and a supportive work environment.
- Other info: Enjoy a peaceful work setting with excellent career growth and development.
- Why this job: Make a real difference in the lives of residents while working in a collaborative team.
- Qualifications: Registered nurse with strong adaptability and teamwork skills.
The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.
MGEN est un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance. C'est un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées, 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…). MGEN a une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes.
Les Établissements Médico-Sociaux du Royans (EMSR) recrutent une/un Infirmière (H/F) afin de renforcer et de réorganiser le service. L'infirmier(e) intégrera une équipe pluridisciplinaire qui place l’humain au centre de ses préoccupations. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les différents professionnels (éducatifs, rééducation…).
Missions confiées :
- Assurer le suivi médical des résidents, accueillis dans les services MAS et EAM, en veillant à leur bien-être et à la prise en charge de leurs pathologies spécifiques (polyhandicap, troubles psychiatriques, etc.).
- Coordonner les soins avec les différents acteurs (médecins, psychologue, Cadre Sociaux Éducatifs, équipe éducative, kiné, ergo, psychomot etc.) et les intervenants extérieurs (orthophoniste, pédicure/podologue, ostéopathe...).
- Être en lien avec les familles et garantir une communication fluide.
- Participer activement à la Sécurisation du circuit du médicament.
- Se saisir du rôle de référence de pavillon (Réunion médicoéducative, travail sur les Projets Personnalisés d’Accompagnement).
- Contribuer activement à la mise en place de protocoles de soins et à la réorganisation du service infirmier.
- Prendre en charge la gestion des urgences médicales en lien avec l'équipe d’accompagnement.
- Participer à la formation continue.
Profil recherché :
Nous recherchons un/une infirmier(e) investi(e), avec une forte capacité d'adaptation et une bonne dose de bienveillance, qui saura s’intégrer et contribuer à la cohésion de l’équipe de 13 ETP.
Compétences et qualités attendues :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Dynamisme et capacité à proposer des solutions adaptées.
- Travail collaboratif et esprit d’équipe.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des soins.
- Capacité à travailler avec des publics à besoins spécifiques (polyhandicap, pathologies psychiatriques).
- Disposition à participer à des formations continues et à s'impliquer dans l'organisation du service.
Conditions de travail :
- Poste en 12H, avec un week-end sur 3 de travail et une couverture IDE 24h/24h.
- Equipe de nuit dédiée. Nuit possible sur volontariat.
- Encadrement et soutien : vous serez suivi(e) par un Encadrante d'unités de Soins et aurez accès à des formations continues pour évoluer dans votre métier.
- 1 IDE en Poste de coordinatrice parcours santé : une mission de coordination du suivi médical des résidents, en collaboration avec les équipes.
- Présence d'une Pharmacie à Usage Unique (PUI) sur site.
- Travail en partenariat avec des professionnels variés (MGEN ou externes) : IPA, infirmier spécialisé en psychiatrie, infirmière hygiéniste, psychiatres, neurologues, CCNP, CH, etc.
- Secrétariat médical : Allègement des tâches administratives : gestion des rendez-vous médicaux, prise en charge des transports et archivage médical.
- Médecins salariés ainsi que des médecins partenaires de cabinet extérieur pour visites sur site.
Nos avantages :
- Un secteur géographique privilégié, avec un environnement calme et verdoyant, idéal pour un cadre de vie agréable.
- Logement possible pour période d'essai.
- Équipement médicaux et dispositifs médicaux à disposition pour la bonne prise en charge médical (bladder scanner, ECG...).
- Salle de pause.
- Salle de sport.
- Chèques vacances avec prise en charge de l’employeur à 50 %.
- Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an.
- Le Forfait Ségur de 238 € brut pour un temps appliqué à tous les métiers.
- Votre expérience professionnelle valorisée à 100 % dans le calcul de votre prime d’ancienneté pour les métiers qualifiés.
- Mutuelle obligatoire d’entreprise : 65 % de la cotisation pris en charge par l’employeur.
- Un contrat de prévoyance qui vous protège avec des prestations en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.
- Comité Central d’Entreprise des Salariés MGEN.
Les Établissements Médico-Sociaux du Royans favorisent la diversité et l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction. MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à améliorer la vie des résidents, ce poste est pour vous !
Niveau d'expérience : Indifférent
Localisation du poste : Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme
Ville : 630 Route des Blaches, 26190 SAINT-THOMAS-EN-ROYANS, France
Infirmier DE H/F employer: MGEN
MGEN is an exceptional employer that harmonises ethics with performance, offering a supportive work culture where employees are valued and encouraged to grow. Located in the picturesque Drôme region, our facilities provide a serene environment for professionals dedicated to making a difference in the lives of individuals with disabilities. With strong commitments to employee training, competitive benefits, and a focus on diversity and inclusion, MGEN stands out as a rewarding place to build a meaningful career.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Infirmier DE H/F
✨Tap into Local Healthcare Networks
Getting involved with local healthcare communities is a game-changer for nursing roles. Join nursing associations or attend local events and workshops where you can meet fellow professionals and potential employers. It’s all about building those connections – your next full-time gig could be just a chat away!
✨Showcase Your Skills in Real-Life Settings
Consider volunteering at clinics or hospitals if you can squeeze in some time. Not only does this help you gain practical experience, but it also shows your commitment to patient care. Plus, it’s a fantastic way to network and potentially land a full-time role at a facility you enjoy!
✨Use LinkedIn like a Pro
Make your LinkedIn profile pop by highlighting your nursing skills prominently. Share articles, insights, or case studies that demonstrate your knowledge in patient care. Engaging with content in nursing forums can also put you on the radar of recruiters looking for full-time talent like you!
✨Direct Applications are Key!
When you spot a role that excites you, don't hold back – apply directly through our website! Tailor your application to show off how your specific experiences align with the needs at MGEN for the Infirmier DE H/F role. Companies appreciate candidates who take initiative and show genuine interest!
We think you need these skills to ace Infirmier DE H/F
Some tips for your application 🫡
Show Off Your Qualifications:When applying for a full-time nursing role with MGEN, it's crucial to highlight your nursing qualifications. Make sure to include any relevant certifications, such as your NMC registration and any specialisations. List them front and centre on your CV so we can see your expertise at a glance!
Craft a Compassionate Cover Letter:Your cover letter is the perfect place to express your passion for patient care. Talk about your experiences, how you handle challenging situations, and your approach to teamwork. This gives us insight not just into your skills but also into your caring nature, which is essential in nursing.
Emphasise Soft Skills:In nursing, technical skills are important, but we're also keen on soft skills. Make sure to highlight your communication abilities, empathy, and problem-solving skills. These attributes are often just as critical in delivering exceptional patient care and will help differentiate you from other candidates.
Tailor Your Experience to Patient Care:When detailing your experience, be specific about your direct patient care roles. Focus on the impact you’ve made on your patients’ lives—mention specific tasks, challenges you've overcame, or improvements you’ve contributed to. This helps us visualise you in action at MGEN, and how you can make a difference!
How to prepare for a job interview at MGEN
✨Brush Up on Clinical Scenarios
In nursing, you might face questions around patient scenarios, so sharpen your clinical judgment skills. Think through common cases—like managing a patient with specific needs or handling emergencies—and be ready to articulate your approach confidently.
✨Showcase Your Soft Skills
Beyond technical skills, nursing is all about communication and empathy. Prepare to share examples from your experiences that highlight your ability to connect with patients and work effectively in a team, as this is crucial for a full-time role at MGEN.
✨Familiarise Yourself with Healthcare Regulations
Make sure you're up to speed with the latest healthcare regulations and policies relevant to your role. This knowledge not only shows your commitment to patient safety but also signals that you're proactive and engaged—qualities that full-time employers like MGEN appreciate.
✨Ask AboutCareer Development Opportunities
Since this is a full-time position, show your ambition by asking how MGEN supports growth and development. Inquire about ongoing training, mentorship programmes, or opportunities to specialise in particular areas, as this illustrates your long-term interest in nursing.
