Partner Busnes Pobl a Lleoedd | People and Places Business Partner

GWNEWCH YN SIŴR EICH BOD CHI'N DARLLEN AC YN DILYN Y CYFARWYDDIADAU "SUT I WNEUD CAIS" ER MWYN RHOI'R CYFLE GORAU I CHI'CH HUN O GYRRAEDD Y RHESTR FER!

(Mae'r cyfarwyddiadau wedi eu hatodi ar waelod yr hysbyseb hon.)

MAKE SURE YOU READ AND FOLLOW THE "HOW TO APPLY" INSTRUCTIONS TO GIVE YOURSELF THE BEST CHANCE OF REACHING THE SHORTLIST!

(The instructions are attached at the bottom of this advert.)

Ydych chi’n angerddol dros Adnoddau Dynol a thros greu amgylchedd gwaith sydd yn galluogi pobl i gyflawni eu potensial?

Are you passionate about HR and creating a working environment that enables people to achieve their potential?

[Scroll down for English language advert.]

Eich rôl

Ydych chi’n barod i gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa Adnoddau Dynol a chwarae rôl allweddol o fewn cwmni arloesol? Fel ein Partner Busnes Pobl a Lleoedd byddwch chi’n rhan o dîm sydd yn gweithio ar weithredoedd strategol a gweithredol i wneud gyda’n pobl a’n gweithleoedd ar draws y busnes. Byddwch yn cefnogi ein pobl talentog i berfformio ar eu gorau, ein cynorthwyo i rhagweld a rheoli risg, a gweithio ar brosiectau’r adran fydd yn cael effaith ledled y cwmni.

Eich tîm a’ch cyfoedion

Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm sydd wedi ei ffocysu ar gyflawni’r ystod lawn o ddyletswyddau a chyfrifoldebau Adnoddau Dynol, yn cynnwys cynnwys cydlynu cefnogaeth ar faterion i wneud â’n gweithleoedd.

Eich effaith

Rydych yn bennaf yn gyfrifol am gynghori unedau busnes ar eu rheolaeth o’n pobl a’r amgylchedd ffisegol. Felly byddwch wedi eich grymuso i:

• Bartneru gyda rheolwyr i ddarparu cyngor ar faterion gwaith a pholisïau bob dydd fel eu bod yn gallu cefnogi eu pobl i berfformio ar eu gorau.
• Weinyddu ein systemau a'n gweithdrefnau busnes gyda'r nod o ddarparu profiad rhagorol ac integredig i'n pobl tra byddant yn y gwaith.
• Gefnogi’r adran gyda gweithredoedd yn ymwneud â’n llefydd, ein cyfleusterau, a chydymffurfiaeth iechyd a diogelwch.
• Gynnal y safonau moesegol uchaf yn eich gwaith, gan gynnwys cyfrinachedd llym.

Buddion a chefnogaeth

• Cyflog cystadleuol a chyfraniad pensiwn hael gan y cyflogwr
• Cyfraniad o 50% tuag at unrhyw weithgareddau ffitrwydd megis aelodaeth campfa misol, dosbarthiadau ffitrwydd, neu glybiau chwaraeon
• 25 diwrnod o wyliau (ac 8 gŵyl banc), yn cynyddu i 27 diwrnod (+8) wrth i’ch hyd gwasanaeath gynyddu
• Tridiau ychwanegol o wyliau dros y Nadolig
• Yr hawl i gario pump diwrnod o wyliau i’r flwyddyn ganlynol
• Parcio am ddim ymhob swyddfa
• Polisiau hyblygrwydd (‘TOIL’) hael gyda’r gallu i gael amser nôl fel gwyliau os yn gweithio oriau hirach
• Polisiau teuluol hael megis mamolaeth a mabwysiadu
• Digwyddiadau cymdeithasol corfforaethol rheolaidd yn cynnwys ein ‘Cyrdde Mawr’ yn yr Hâf ac adeg y Dolig
• Hyfforddiant a datblygiad yn y swydd
• Cyrsiau dysgu/gloywi Cymraeg am ddim, beth bynnag yw lefel eich gallu ar y funud

Ffeithiau hanfodol

• Cyfweliadau: Debygol o fod w/c 02/11
• Lleoliad: Unrhyw un o swyddfeydd Mentera (hybrid)
• Math o gontract: Pen-agored
• Oriau: 37.5 awr yr wythnos, Llun i Gwener. Agored i drefniadau rhannu'r swydd.

Am fwy o wybodaeth neu am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â Dafydd Bowen, Cyfarwyddwr Pobl a Lleoedd dafydd.bowen@mentera.cymru

==========================

Your role

Are you ready to take the next step in your Human Resources career and play a key role within an innovative company? As our People and Places Business Partner you will be part of a team that works on strategic and operational actions to do with our people and workplaces across the business. You will support our talented people to perform at their best, assist us in predicting and managing risk, and work on the department's projects that will have an impact throughout the company.

Your team and your peers

This is an opportunity to join a team that is focused on carrying out the full range of Human Resources duties and responsibilities, including co-ordinating support on issues to do with our workplaces.

Your impact

You are primarily responsible for advising business units on their management of our people and the physical environment. So you will be empowered to:

• Partner with managers to provide advice on work issues and policies every day so they can support their people to perform at their best.
• Administer our systems and business procedures with the aim of providing an excellent and integrated experience for our people while they are at work.
• Support the department with actions related to our places, our facilities, and health and safety compliance.
• Maintain the highest ethical standards in your work, including strict confidentiality.

Benefits and support

• Competitive salary and generous employer’s pension contribution
• A 50% contribution towards any fitness activities such as monthly gym memberships, fitness classes, or sports clubs
• 25 days’ holiday (plus 8 bank holidays), increasing to 27 days (+8) as your length of service increases
• Three extra days’ holiday over Christmas
• The right to carry over five days’ leave into the following year
• Free parking in all offices
• Generous flexibility policies ('TOIL') with the ability to have time off as leave if working longer hours
• Enhanced family policies
• Regular corporate social events including our summer and Christmas gatherings/parties
• Training and development on the job
• Free Welsh learning/refresher courses, whatever your level of ability at the moment

Essential facts

• Interviews: Likely to be w/c 02/11
• Location: Any of Mentera's offices
• Type of contract: Open-ended
• Hours: 37.5 hours per week, Monday to Friday. Open to discussing job share arrangements.

For more information or for an informal chat, contact Dafydd Bowen, Director of People and Places dafydd.bowen@mentera.cymru