Swyddog Sector - Dofednod | Sector Officer - Poultry

Eich rôl Mae hwn yn gyfle unigryw i chwarae rhan arweiniol mewn prosiect arloesi uchelgeisiol sy’n wynebu’r diwydiant, ac sydd ar flaen y gad o ran cynhyrchu dofednod cynaliadwy. Fel rhan o Dîm Technegol Mentera, byddwch yn helpu i gyflawni rhaglen a ariennir gan Innovate UK sy’n canolbwyntio ar Raddio Lanolin Gradd-Borthiant, gan gefnogi datblygu, profi a rhannu gwybodaeth am gynhwysyn porthiant newydd sydd â’r potensial i wella iechyd adar, perfformiad ac effeithiau amgylcheddol.

Byddwch yn arwain ac yn cydlynu gweithgarwch technegol ar draws treialon ar ffermydd, gan drosi gwyddoniaeth gadarn yn ddarpariaeth ymarferol sy’n canolbwyntio ar ffermwyr. Trwy weithio’n agos gyda phartneriaid y diwydiant, ymchwilwyr a chynhyrchwyr dofednod blaengar, byddwch yn helpu i lunio dyluniad y prosiect, goruchwylio’r cyflawni yn erbyn cerrig milltir, a sicrhau bod dysgu’n cael ei gasglu a’i rannu.

Mae’r rôl hon yn addas i rywun sy’n ffynnu ar arloesedd, sy’n mwynhau gweithio ar y rhyngwyneb rhwng ymchwil ac ymarfer, ac sydd â’r cymhelliant i weld syniadau newydd yn cael eu mabwysiadu ar ffermydd. Bydd ymddiriedaeth ynoch i ddod â hygrededd technegol, mewnwelediad sektorol a sgiliau rheoli prosiect cryf i raglen amlwg sy’n bwysig i ddyfodol cynhyrchu dofednod yng Nghymru.

Eich tîm a’ch cyfoedion Byddwch yn rhan o Dîm Technegol profiadol a chefnogol Mentera, gan weithio ochr yn ochr ag arbenigwyr ar draws da byw, cnydau, arloesedd a chynaliadwyedd. Y tu hwnt i Mentera, byddwch yn gweithio gyda chymysgedd cyffrous o bartneriaid prosiect – o gynhyrchwyr dofednod a busnesau’r gadwyn gyflenwi i ymchwilwyr, arloeswyr a chyllidwyr – gan roi rhwydwaith proffesiynol cryf i chi ledled Cymru a thu hwnt.

Byddwch yn cael eich annog i gyfrannu syniadau, herio ffyrdd o feddwl a helpu i gryfhau enw da Mentera fel partner cyflawni dibynadwy ar gyfer rhaglenni cymhleth sy’n cael eu harwain gan arloesedd. Mae hon yn rôl lle mae gwaith tîm yn wirioneddol bwysig: byddwch yn cael eich cefnogi gan gymheiriaid sy’n gwerthfawrogi cydweithio, dysgu ar y cyd a safonau uchel, tra hefyd yn cael yr ymreolaeth i arwain o fewn eich maes arbenigedd.

Eich effaith Bydd eich gwaith yn cefnogi’n uniongyrchol ddatblygiad a mabwysiadu atebion porthiant newydd sy’n cyfrannu at systemau dofednod mwy gwydn, cynhyrchiol a chynaliadwy. Drwy helpu i raddio lanolin gradd-borthiant o gysyniad i realiti ar y fferm, byddwch yn chwarae rhan ymarferol amlwg wrth lunio’r ffordd y caiff arloesedd ei gyflwyno i’r sector. Byddwch yn sicrhau bod ffermwyr a’r diwydiant yn elwa ar dystiolaeth o ansawdd uchel, negeseuon clir a dysgu ymarferol, gan gryfhau hyder mewn dulliau newydd.

Yn y pen draw, bydd eich effaith i’w gweld mewn penderfyniadau gwell gwybodus ar ffermydd, cydweithio cryfach rhwng gwyddoniaeth ac ymarfer, a sector dofednod sydd wedi’i gyfarparu’n well i ymateb i heriau’r dyfodol.

Ffeithiau hanfodol Math o gontract: Dros dro tan 20/04/2027 oherwydd cyllideb allanol y prosiect Oriau: RHAN AMSER; 1.6 diwrnod (12 awr) yr wythnos (0.32 FTE). Dyddiad cyfweliad/asesiad: Debygol o fod w/c 5/6/26 Lleoliad cyfweliad/asesiad: Swyddfa Aberystwyth Cyflog cystadleuol a chyfraniad pensiwn hael gan y cyflogwr Cyfraniad o 50% tuag at unrhyw weithgareddau ffitrwydd megis aelodaeth campfa misol, dosbarthiadau ffitrwydd, neu glybiau chwaraeon 25 diwrnod o wyliau (ac 8 gŵyl banc), yn cynyddu i 27 diwrnod (+8) wrth i’ch hyd gwasanaeath gynyddu Tridiau ychwanegol o wyliau dros y Nadolig Yr hawl i gario pump diwrnod o wyliau i’r flwyddyn ganlynol Parcio am ddim ymhob swyddfa Polisiau hyblygrwydd (‘TOIL’) hael gyda’r gallu i gael amser nôl fel gwyliau os yn gweithio oriau hirach Polisiau teuluol hael megis mamolaeth a mabwysiadu Digwyddiadau cymdeithasol corfforaethol rheolaidd yn cynnwys ein ‘Cyrdde Mawr’ yn yr Hâf ac adeg y Dolig Hyfforddiant a datblygiad yn y swydd Cyrsiau dysgu/gloywi Cymraeg am ddim, beth bynnag yw lefel eich gallu ar y funud.