Overview
In dieser klinischen Führungsrolle arbeiten Sie eng mit dem Practice Manager, um das Praxisteam zu führen und weiterzuentwickeln. Sie tragen die Verantwortung für klinische Governance, Delegation und Verantwortlichkeitsverteilung, während Sie als die klinische Stimme vor Ort fungieren. Die Position bietet geschützte Managementzeit und die Chance, die Praxisabläufe strategisch zu gestalten, ohne Partnerschaftsrisiko. Sie arbeiten in einem dynamischen, gut positionierten Umfeld mit Fokus auf hochwertige Patientenversorgung und Teamentwicklung. Der ideale Kandidat bringt GP-Qualifikation, mehrjährige Erfahrung und Leadership-Engagement mit; Sie gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung derPrax
Pay / Benefits
- NHS Pension
- Indemnity paid
- 6 weeks annual leave plus bank holidays
- 1 week study leave (pro rata)
Responsibilities
- Führung und Delegation des Teams
- Leitung der klinischen Governance und Identifikation von Lücken
- Verantwortung übertragen und Mitarbeitende entwickeln
- Zentrale Rolle als klinische Stimme vor Ort
- Schlankere Arbeitsabläufe durch effiziente Praxisorganisation
- Bereitstellung einer digitalen Triage unterstützt durch einen Administratoren
- Zusammenarbeit mit dem Practice Manager
- Aufbau von Verantwortlichkeiten und Accountability
- Schutz der Managementzeit durch feste Sitzungen
Key requirements
- Mindestens 3 Jahre post-CCT Erfahrung (idealerweise 5 Jahre)
- Vorhandene Leadership-Erfahrung von Vorteil
- GP-Qualifikation und GMC-Registrierung
- Bereitschaft zur elektronischen/tiergestützten Triagelösung
- Keine Pflicht zu erweiterter Öffnungszeit
- Organisations- und Governance-Kompetenz
- Teamführungskompetenz
- Führungsstärke
- Teamplayer
- Durchsetzungsvermögen
- Klinische Governance
- Digitale Triage
- Koordination mit Verwaltungs- und Pflegepersonal
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