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En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario. Un día normal Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas.

Dirige el desarrollo de requisitos de mercado para el producto específico o línea de producto (s). Conduce y coordina la planificación de producto, lanzamientos de productos, gestión de productos, desarrollo de mercados y actividades de investigación de mercado. Interactúa directamente con los gerentes de producto para identificar nuevas oportunidades de comercialización.

Trabaja de forma individual o con un equipo en recomendación de acción, programación y planificación de proyectos, estimación de costos y gestión de proyectos hasta la finalización. Identifica necesidades insatisfechas del cliente y nuevas oportunidades de negocio y proporciona visión y enfoque para mover productos desde la idea al mercado.

Facilita y coordina las actividades con áreas geográficas para aumentar el trabajo en equipo y crear alianzas de marketing. También pueden incluir responsabilidades: coordinar el comercio Mostrar actividades, desarrollo de sitios web, desarrollo de estrategias de futuro del e-commerce y seguimiento de campañas para evaluar resultados y formular recomendaciones para futuras promociones de marketing.

PROGRESIÓN DE CARRERA DEL ESPECIALISTA DE MEDTRONIC: Por lo general, un contribuyente individual con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional. Entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos especializados y habilidades normalmente adquiridas a través de la educación avanzada.

FACTORES DIFERENCIADORES Autonomía: Colaborador individual experto. Trabaja independientemente bajo supervisión limitada para determinar y desarrollar métodos de resolución. Orienta y revisa el trabajo de especialistas de nivel inferior; puede dirigir proyectos o procesos. Impacto en la organización: Puede ser responsable de proyectos o procesos completos dentro del área laboral. Contribuye al cumplimiento de objetivos del grupo de trabajo, forjando relaciones y consenso para llegar a un acuerdo sobre las asignaciones de tareas. Innovación y complejidad: Los problemas y asuntos que trata son difíciles y pueden requerir el conocimiento de múltiples asuntos, áreas laborales o especialidades. Mejora procesos, sistemas o productos para optimizar el desempeño del área laboral. El análisis generado es de índole detallada y suele ofrecer recomendaciones para mejorar procesos. Comunicación e influencia: Se comunica con clientes importantes internos y externos y con proveedores. Intercambia información de datos, estados, ideas y asuntos para concretar objetivos e influir en la toma de decisiones. Liderazgo y gestión de talento: Puede guiar, orientar y capacitar a otros empleados dentro del área laboral. Puede dirigir proyectos que requieren la delegación de tareas y la revisión del producto del trabajo de otros.

Conocimientos y experiencia esenciales: Requiere conocimientos avanzados del área laboral combinando alcance y profundidad, que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia. Puede tener conocimientos prácticos sobre la gestión de proyectos. Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 4 años de experiencia relevante, o un título avanzado con un mínimo de 2 años de experiencia relevante. Requisitos físicos del puesto Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades necesarias para este puesto.

Beneficios y compensación Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Belgium: 77,600.00 EUR - 116,400.00 EUR | Ireland: 63,680.00 EUR - 95,520.00 EUR | Netherlands: 67,520.00 EUR - 101,280.00 EUR | United Kingdom: 54,400.00 GBP - 81,600.00 GBP

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones. Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario. Cambiamos vidas. Cada miembro del equipo, cada día, ayuda a mejorar y redefinir el modo en el que, en el mundo, se tratan las enfermedades que requieren una atención más urgente, desde enfermedades cardíacas hasta la diabetes. Nuestro liderazgo en el sector proviene de la pasión y el ingenio de nuestra gente. Eso es lo que somos. Trabajando codo a codo, utilizamos la ciencia, la medicina y un profundo conocimiento del cuerpo humano para crear tecnologías extraordinarias que pueden transformar vidas. Construimos soluciones extraordinarias como un solo equipo. Con una Filosofía Medtronic que define nuestra forma de trabajar. La velocidad y la decisión forman parte de nuestro ADN. Las diversas perspectivas inspiran nuestras respuestas audaces a cualquier desafío que se nos presente. Y obtenemos resultados de la manera correcta, avance tras avance del paciente. Usted tiene la posibilidad de diseñar esta carrera que le cambiará la vida. Al aportar sus ideas ambiciosas, su perspectiva única y sus contribuciones, podrá… Construir un futuro mejor, amplificando su impacto en las causas que les importan a usted y al mundo Desarrollar una carrera que refleje su pasión y habilidades Conectarse a una cultura dinámica e inclusiva que acepta el desafío del aprendizaje permanente Estos compromisos distinguen a nuestro equipo del resto: Experiencias que priorizan a las personas.

El respeto por las personas es el sello distintivo de nuestra humanidad. Impulsa a nuestro equipo a tener un impacto positivo incluso en una sola vida. Y eso significa que también ponemos a nuestra gente en primer lugar en Medtronic, creando una cultura de pertenencia y esforzándonos siempre por conseguirle los recursos que necesita para su desarrollo profesional. Tecnologías que transforman vidas. Independientemente de su función, usted contribuye a tecnologías que transforman vidas. Lo que construimos empodera a los pacientes para que vivan la vida según sus propios términos. Mejores resultados para nuestro mundo. Aquí, se trata de algo más que el resultado final. Nuestra misión de mejorar el bienestar humano nos impulsa. Promovemos la atención médica, la sociedad y la equidad con cada diseño, dentro y fuera de nuestras instalaciones. Atención basada en el conocimiento. Nuevos puntos de vista. Inteligencia artificial, datos y automatización de vanguardia. Está dando forma al futuro de la tecnología de atención médica y definiendo la próxima generación de avances en la atención.

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad. Para los representantes de ventas y otros empleados de campo orientados al paciente, ir a un entorno de atención médica se considera una función esencial del trabajo y esperamos que nuestros empleados cumplan con todos los requisitos de acreditación en los hospitales o clínicas que apoyan. Este empleador participa en el programa federal E-Verify para confirmar la identidad y la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre el programa E-Verify, haga clic aquí (https://www.e-verify.gov/employees). Para obtener información actualizada sobre las solicitudes de empleo, vaya a la página de inicio de sesión para candidatos e inicie sesión para verificar el estado de su solicitud. Si necesita ayuda para completar la solicitud, envíe un correo electrónico a AskHR@medtronic.com Para solicitar la eliminación de su información personal de nuestros sistemas, envíe un correo electrónico a RS.HRCompliance@medtronic.com