HR Medewerker in Over

Wat ga je doen?

Een soepel verloop van HR-processen staat centraal in jouw werk.

Je ondersteunt HR-adviseurs bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en bent een eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en afdelingshoofden met vragen over de cao en interne regelingen.

Daarnaast stel je arbeidsvoorwaarden op voor nieuwe medewerkers en draag je actief bij aan het verbeteren van HR-processen en -procedures.

• Je Belangrijkste Taken Zijn
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen en afstemmen van arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers.
• Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en afdelingshoofden over de cao en interne regelingen.
• Verrichten van administratieve en ondersteunende werkzaamheden binnen het HR-team.

Waar ga je werken?

Het LUMC zet zich in voor een plezierige, gezonde en veilige werkomgeving voor al haar medewerkers.

Het directoraat HRM ontwikkelt beleid en biedt diverse diensten aan om de groei van zowel medewerkers als de organisatie te ondersteunen.

De werksfeer is open en stimulerend, waardoor er volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Met een hybride werkomgeving kun je zowel op het LUMC-terrein als vanuit huis werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.

Kortom, het LUMC is een plek waar je kunt groeien en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de gezondheidszorg.

Wat neem je mee?

Samenwerken gaat je gemakkelijk af en ook zelfstandig weet je goed prioriteiten te stellen.

In een dynamische werkomgeving houd je het overzicht en blijf je rustig wanneer de werkdruk toeneemt.

Dankzij je open communicatiestijl schakel je prettig met collega's, leidinggevenden en externe partijen.

• Daarnaast Beschik Je Over
• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een andere relevante richting.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende functie.
• Administratieve ervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie.

Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers.

We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan.

Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan.

Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer.

Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds.

Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt.

• Meer informatie
• Als hr medewerker bedraagt je salaris minimaal €3.126,- en maximaal €4.182,- bruto per maand (schaal 7, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De procedure omvat één of meerdere sollicitatiegesprekken. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• #J-18808-Ljbffr