At a Glance
- Tasks: Provide care and support for residents, ensuring their needs are met.
- Company: Løten kommune, a welcoming community focused on respect and responsibility.
- Benefits: Training provided, good work environment, competitive salary based on qualifications.
- Other info: Flexible hours and opportunities for personal growth in a supportive team.
- Why this job: Make a real difference in people's lives while gaining valuable experience.
- Qualifications: Experience with care services preferred; students in relevant fields encouraged to apply.
The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen Tilrettelagte tjenester i bofellesskap, kan melde din interesse. Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju av aktuell leder.
Tilrettelagte tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne består av bofellesskap for personer med ulike funksjonshemminger og bistandsbehov. Sykehusvegen 12 (Svingen) yter både hjemmetjenester til godt voksne og avlastning og barnebolig til barn. Sykehusvegen 2 (Lykkebo) er en bolig for unge voksne. Sykehusvegen 2 har også ansvar for ambulerende mestringstjeneste for hjemmeboende. I begge boligene er vårt fokus aktivitet, mestring og utvikling i samsvar med beboers mål og ressurser.
Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026. Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027. Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din). Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen. Krav om at skjemaer for taushetsplikt signeres og tuberkulose besvares ved tilsetting.
Nøkkelinformasjon- Søknadsfrist: 31.12.2026
- Arbeidsgiver: Løten kommune
- Sted: LØTEN, Løten
- Webcruiter-ID: 5060262600
- Helhetlig veiledning og omsorg for våre beboere
- Tilrettelegge for beboere i henhold til planer og vedtak
- Miljøterapeutisk arbeid
- Dokumentering iht. lovverk
- Administrere ferdig doserte dosetter
- Ivareta stell og pleie med og uten hjelpemidler
Listen ovenfor er ikke uttømmende.
Kvalifikasjoner- Ønskelig med erfaring med brukergruppe
- Ønskelig at du er student, har fagbrev eller bachelor innen vernepleie, sykepleie, helse og sosialfag, barne- og ungdomsarbeid, pedagogikk etc.
- Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Ønskelig med førerkort klasse B og manuelt gir
- For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
- Du må være motivert og ha gode holdninger til inkludering, likeverd og ulikheter
- Være forutsigbar og bidra med godt humør og et positivt fellesskap
- Fremme samarbeid og delingskultur
- Ta ansvar og ta vare på deg selv, blant annet gjennom å bruke hjelpemidler og ha god dialog med leder og kollegaer
- Være løsningsorientert, kunne utfordre etablerte sannheter og ha vilje og evne til endring
- Jobbe strukturert og samtidig være fleksibel
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr- Du vil motta opplæring
- Godt arbeidsmiljø
- Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk
- Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden. Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres.
Velkommen som søker!
Adresse: Sykehusvegen 2, 2340 LØTEN, Norge
Kontaktinformasjon:
- Thorbjørnsen, Magnus Haugen - Avdelingsleder Sykehusvegen 2 (Lykkebo og mestringstjeneste) - Telefon: 479 02 088
- Eva Lukassen - Avdelingsleder Sykehusvegen 12 (Svingen) - Telefon: 957 05 691
Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.
Vil du jobbe hos oss? Les mer om Løten kommune.
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Tilkallingsvikar ved Tilrettelagte tjenester i bofellesskap Sykehusvegen 2 og 12 employer: Løten kommune
Contact Detail:
Løten kommune Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Tilkallingsvikar ved Tilrettelagte tjenester i bofellesskap Sykehusvegen 2 og 12
✨Tip Number 1
Get to know the company! Before your interview, do a bit of research on Løten kommune and their values. This will help you connect with the interviewers and show that you're genuinely interested in being part of their team.
✨Tip Number 2
Practice makes perfect! Run through common interview questions with a friend or in front of the mirror. This will help you feel more confident and articulate when it’s your turn to shine.
✨Tip Number 3
Show your passion for helping others! In your interview, share specific examples of how you've made a difference in someone's life. This is especially important for roles in care services like the one at Sykehusvegen.
✨Tip Number 4
Don’t forget to follow up! After your interview, send a quick thank-you email to express your appreciation for the opportunity. It’s a nice touch that can set you apart from other candidates.
We think you need these skills to ace Tilkallingsvikar ved Tilrettelagte tjenester i bofellesskap Sykehusvegen 2 og 12
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When writing your application, let your personality shine through! We want to see the real you, so don’t be afraid to share your experiences and what makes you passionate about working in this field.
Tailor Your Application: Make sure to customise your CV and cover letter for this specific role. Highlight any relevant experience or qualifications that match the job description, especially your skills in providing care and support to individuals with disabilities.
Follow the Guidelines: Pay close attention to the application instructions. Remember to write your application directly in the portal and upload all necessary documents. This shows us that you can follow directions and are serious about the position!
Show Your Commitment: In your application, express your motivation for wanting to work as a tilkallingsvikar. We’re looking for candidates who are dedicated to making a difference in the lives of our residents, so let us know why you’re the right fit!
How to prepare for a job interview at Løten kommune
✨Know Your Stuff
Before the interview, make sure you understand the role of a tilkallingsvikar and the specific needs of the residents. Familiarise yourself with the types of disabilities and support required, as well as the values of inclusion and equality that are crucial in this field.
✨Show Your Passion
During the interview, let your enthusiasm for working with individuals with disabilities shine through. Share personal experiences or motivations that led you to apply for this position. This will help demonstrate your commitment to the role and the community.
✨Prepare for Scenario Questions
Expect questions that assess your problem-solving skills and ability to handle challenging situations. Think of examples from your past experiences where you successfully supported someone or resolved a conflict, and be ready to discuss these in detail.
✨Ask Thoughtful Questions
At the end of the interview, don’t forget to ask questions! Inquire about the team dynamics, training opportunities, or how success is measured in the role. This shows your genuine interest in the position and helps you gauge if it’s the right fit for you.