Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Lead fun activities for kids during school holidays and create unforgettable experiences.
- Company: Join the Vrije Tijd service, dedicated to enriching children's holiday experiences.
- Benefits: Meal vouchers, travel reimbursements, and competitive hourly pay.
- Why this job: Make a positive impact on children's lives while having a blast yourself!
- Qualifications: Must have a head animator certificate or relevant experience in youth work.
- Other info: Flexible scheduling with opportunities for training and growth.
The predicted salary is between 14 - 15 £ per hour.
In de paas- en zomervakantie organiseert de dienst Vrije Tijd een vakantieaanbod voor kinderen. Hierbij zoeken we verschillende (hoofd)animatoren. Concreet kan je solliciteren voor volgende functies:
- Animator tienerwerking Sjiraf
In de infobrochure (bijlage) kun je per functie het profiel, de taakinhoud en de weken vinden. Lees deze zeker na voordat je solliciteert.
Taken
Bij je sollicitatie kun je je vrije periodes doorgeven en de functies waarin je interesse hebt. In maart houden we een startdag voor alle (hoofd)animatoren die geselecteerd zijn om in de zomervakantie op het speelplein te staan. De exacte datum van deze startdag wordt later bekendgemaakt. Wanneer er voor bepaalde weken meer kandidaten dan plaatsen zijn, dan word je voorrang gegeven aan animatoren die meerdere weken beschikbaar zijn voor het speelplein. Na de deadlines worden alle kandidaturen bekeken en ontvang je bericht of je wel/niet geselecteerd bent. Heb je de deadline gemist? Dan word je kandidatuur pas bekeken nadat de planning is gemaakt.
Opleidings- en ervaringseisen
- Je bent in het bezit van een attest hoofdanimator
- Minstens een van de volgende zaken is van toepassing op jou:
- Je bent in het bezit van een attest animator
- Je hebt het 2e jaar in een pedagogische opleiding (hoger onderwijs) afgerond
- Je hebt minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het jeugdwerk (bv leiding jeugdbeweging)
Baanvoorwaarden
- Maaltijdcheques 8 euro
- Terugbetaling kosten woon‑werkverkeer met openbaar vervoer
- Fietsvergoeding woon‑werkverkeer (maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld)
- Verloning per uur hoofdanimator: C1 niveau (bruto: 14,55 euro/uur)
- Verloning per uur animator: E1 niveau (bruto: 14,23 euro/uur)
Sollicitatie
Deadline sollicitatie:
- Paasvakantie: maandag 26 januari 2026
- Zomervakantie: maandag 16 februari 2026
Animatiecursus
Heb je zin om op het speelplein te staan maar heb je nog geen ervaring of attest? Volg dan een animatorcursus en kom stage lopen op speelplein Sjiraf. Voor meer informatie over organisaties die animatorcursussen organiseren kun je mailen naar toon emailadres.
(Hoofd)animator speelplein dienst Vrije Tijd in Hove employer: Lokaal bestuur Hove (Gemeente)
Contact Detail:
Lokaal bestuur Hove (Gemeente) Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land (Hoofd)animator speelplein dienst Vrije Tijd in Hove
✨Tip Number 1
Get to know the team! Before your interview, do a bit of research on the Vrije Tijd service and its values. This way, you can show how your enthusiasm for working with kids aligns perfectly with their mission.
✨Tip Number 2
Be ready to share your experiences! Think about specific examples from your past roles in youth work that highlight your skills as an animator. We want to hear about those moments when you made a difference!
✨Tip Number 3
Show your passion! During the interview, let your excitement for creating fun and engaging activities for children shine through. We love candidates who are genuinely enthusiastic about making a positive impact.
✨Tip Number 4
Don’t forget to follow up! After your interview, drop a quick thank-you email to express your appreciation for the opportunity. It’s a nice touch that shows you’re really interested in the role.
We think you need these skills to ace (Hoofd)animator speelplein dienst Vrije Tijd in Hove
Some tips for your application 🫡
Read the Job Description Carefully: Before you start your application, make sure to read through the job description thoroughly. It’s important to understand the roles and responsibilities of the (Hoofd)animator position so you can tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: When writing your application, don’t forget to showcase any relevant experience you have in youth work or as an animator. This is your chance to shine, so make sure we see how your background fits the role!
Be Clear About Your Availability: In your application, let us know your available weeks for the summer and any specific roles you’re interested in. This helps us plan better and gives you a better chance of being selected for the weeks you want.
Apply Through Our Website: We encourage you to submit your application through our website. It’s the easiest way for us to keep track of all applications and ensures you don’t miss any important updates about the selection process.
How to prepare for a job interview at Lokaal bestuur Hove (Gemeente)
✨Know Your Role
Before the interview, make sure you thoroughly understand the responsibilities of a (Hoofd)animator. Familiarise yourself with the specific tasks and expectations outlined in the job description. This will help you demonstrate your enthusiasm and suitability for the role.
✨Show Your Passion for Working with Kids
During the interview, express your genuine excitement about working with children. Share any relevant experiences you've had in youth work or similar roles. Highlight how you can create a fun and engaging environment for kids, as this is key to the position.
✨Prepare for Scenario Questions
Expect to be asked how you would handle various situations on the playground. Think of examples from your past experiences where you successfully managed challenges or created enjoyable activities. This will showcase your problem-solving skills and creativity.
✨Be Ready to Discuss Availability
Since the role requires flexibility during the holiday periods, be prepared to discuss your availability openly. Mention the weeks you can commit to and show your willingness to take on multiple weeks if possible. This could give you an edge over other candidates.
