Data Protection and Compliance Manager in Reading

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Nell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo un/a Data Protection and Compliance Manager per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK). La sede di lavoro sarà READING (UK) per almeno 3 anni.

RESPONSABILITA’:

• Il ruolo farà parte della funzione Operations della JV e riporterà direttamente al Legal and Regulatory Compliance Manager.

COMPITI:

• Guidare e gestire il framework di protezione dei dati e conformità alla privacy dell'organizzazione
• Garantire la conformità alla normativa pertinente sulla protezione dei dati (ad esempio GDPR, UK Data Protection Act o equivalente)
• Agire come esperto in materia di protezione dei dati, privacy e governance delle informazioni
• Sviluppare, implementare e mantenere politiche, procedure e standard di protezione dei dati
• Consigliare sui rischi di protezione dei dati relativi a progetti, sistemi e nuove iniziative
• Supervisionare le Valutazioni d'Impatto sulla Protezione dei Dati (DPIA) e le azioni di mitigazione del rischio
• Gestire e rispondere alle richieste di diritti dei soggetti ai dati entro i tempi previsti dalla legge
• Supportare la gestione e l'indagine su violazioni e incidenti di dati (data breach e incidenti), incluse le notifiche normative dove necessario
• Offrire attività di formazione e sensibilizzazione sulla protezione dei dati in tutta l'organizzazione
• Collaborare con regolatori, revisori, team legali e stakeholder esterni quando necessario
• Monitorare i cambiamenti normativi e garantire la conformità continua
• Produrre rapporti, metriche e raccomandazioni per la leadership senior

REQUISITI:

Titolo di studio:

• Laurea qualifica equivalente in giurisprudenza, governance delle informazioni, protezione dei dati, rischio, conformità o in una disciplina correlata
• Certificazioni professionali rilevanti (o in corso), come ad esempio: CIPP/E, CIPM o CIPT, BCS Data Protection Practitioner, IAPP, ISO 27001 o simili

Requisiti essenziali:

• Esperienza dimostrabile in un ruolo di protezione dei dati, privacy o conformità
• Solida conoscenza operativa della legislazione sulla protezione dei dati e dei quadri normativi
• Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di politiche e controlli sulla protezione dei dati
• Capacità di condurre DPIA e valutare i rischi per la protezione dei dati
• Esperienza nella gestione di violazioni di dati, incidenti e coinvolgimento normativo

Titoli preferenziali:

• Esperienza nel ruolo di Responsabile della Protezione dei Dati (DPO) o di supporto
• Esperienza di lavoro in un settore regolamentato, pubblico o in un ambiente organizzativo complesso
• Conoscenza della sicurezza informatica, del rischio informatico o della gestione dei documenti
• Esperienza nell'erogazione di programmi di formazione o sensibilizzazione
• Familiarità con audit, attività di assicurazione o rendicontazione della conformità

Conoscenze linguistiche: inglese C1

Cosa offriamo?

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Range Retributivo: 35.110,40 - 54.436 € RAL
• Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior