At a Glance
- Tasks: Support individuals in crisis through social assessments and resource-oriented goal setting.
- Company: Join a leading diaconal organisation dedicated to mental health care.
- Benefits: Competitive salary, 31 days holiday, and flexible working hours.
- Other info: Opportunities for professional development and a focus on teamwork.
- Why this job: Make a real difference in people's lives while working in a supportive team environment.
- Qualifications: Degree in Social Work or Social Pedagogy with knowledge of social law.
The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.
Einrichtung: 3. Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und Psychotherapie
Beginn: Sofort
Stundenumfang: in Voll- oder Teilzeit
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unseren stationären Akutbereich, insbesondere unsere geschützte Akutstation für Männer, im Psychiatrischen Krankenhaus in Rickling suchen wir Sie als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d). Unbefristet | Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung der Sozialarbeit.
Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling nimmt mit bis zu 400 Betten die psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung des Kreises Segeberg wahr. Darüber hinaus bestehen auch überregionale Behandlungsangebote, u.a. für die Städte Hamburg, Lübeck, Neumünster und Kiel. Das Krankenhaus gliedert sich in drei eigenständige Kliniken, die 1. Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, die 2. Klinik für Suchtpsychiatrie und Psychotherapie sowie die 3. Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und Psychotherapie, die das gesamte Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie und auch weite Teile der Psychosomatik abdecken.
Für Menschen mit Menschen – gemäß unserem Leitspruch stehen die Patient*innen in unserer Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und Psychotherapie stets im Mittelpunkt. Wir haben den Anspruch, Patient*innen mit Erkrankungen unterschiedlicher Ursachen, mit körperlichen und geistigen Einschränkungen sowie neurologischen und internistischen Komorbiditäten sowie psychisch erkrankte Menschen aus den Wohnbereichen des Landesvereins optimal zu behandeln.
Unsere Klinik besteht aus einer offenen gerontopsychiatrischen Therapiestation, einer geschlossenen gerontopsychiatrischen Station sowie einer Station mit einem Schwerpunkt in der Behandlung von körperlich und geistig eingeschränkten sowie internistisch oder neurologisch schwer erkrankten Patient*innen sowie aus zwei geschlossenen, geschlechtsspezifischen Akutstationen. Unserer Klinik ist das Diagnostikzentrum des Psychiatrischen Krankenhauses sowie die interne Institutsambulanz zur Behandlung psychisch erkrankter Menschen, die im Bereich psychiatrische Pflege, Rehabilitation und Wohnen und Fördern in unserem Landesverein leben, angegliedert.
Wir sind ein Team aus Spezialist*innen in der Behandlung von Menschen, das von Fachwissen unterschiedlicher Berufsgruppen profitiert und mit viel Raum für Mitgestaltung für einen professionellen, respektvollen und patient*innenorientierten Umgang steht. Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit hoher fachlicher Kompetenz und freundlichem Miteinander? Sie freuen sich auf ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser der Bundesrepublik? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen!
Ihre Aufgabe
- Durchführung von Sozialanamnesen und Bedarfsermittlungen mit ressourcenorientierter Zielarbeit
- Unterstützung im Entlassmanagement und bei Übergängen, z. B. Koordination von Anschlussbehandlungen oder Hilfsmittel- und Pflegegradmanagement
- Beratung in leistungsrechtlichen Fragen, Begleitung bei Anträgen und Widerspruchsverfahren nach SGB II, V, VI, IX, XI und XII
- Case Management sowie enge Netzwerkarbeit mit Kostenträgern, Ämtern, Beratungsstellen und rechtlichen Betreuer*innen
- Mitwirkung in Krisensituationen
- Erstellung von Sicherheits- und Schutzplänen
- Unterstützung bei existenziellen Fragen wie Wohnen, Finanzen oder Arbeit
- Beratung und Einbindung von Angehörigen und Bezugssystemen, Organisation und Moderation von Familien- und Netzwerkkonferenzen
- Schnittstellenübergreifende Vernetzung (z. B. mit der Eingliederungshilfe)
- Mitwirken in der konzeptionellen Weiterentwicklung des Schwerpunkts „Akut“
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./M.A.) mit staatlicher Anerkennung
- Sicheres Wissen im Sozialleistungsrecht (SGB II, V, VI, IX, XI, XII) sowie Erfahrung im Entlassmanagement nach SGB V oder die Bereitschaft, sich dies kurzfristig anzueignen
- Erfahrung in ICF-orientierter Hilfeplanung, Case Management und Kooperation mit Kostenträgern und Behörden
- Grundkenntnisse im Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Datenschutz (DSGVO) und den Schutz- und Fürsorgepflichten
- Verständnis für klinische Rahmenbedingungen sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Menschen in psychischen Krisen
- Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Referenz 1309 employer: Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser Deutschlands bietet. In einer teamorientierten Atmosphäre fördern wir die fachliche Kompetenz und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während wir uns gemeinsam für das Wohl unserer Klienten einsetzen.
Contact Details:
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Recruitment Team
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Referenz 1309
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the field of social work, especially those connected to the organisation you're eyeing. A friendly chat can open doors and give you insights that a job description just can't.
✨Tip Number 2
Prepare for the interview by knowing your stuff! Research the clinic's approach to patient care and be ready to discuss how your skills align with their mission. Show them you're not just another candidate, but someone who truly cares about their work.
✨Tip Number 3
Practice makes perfect! Do mock interviews with friends or family to get comfortable with common questions. The more you practice, the more confident you'll feel when it’s time to shine in front of the real interview panel.
✨Tip Number 4
Don’t forget to follow up! After your interview, send a quick thank-you email to express your appreciation for the opportunity. It shows you're genuinely interested and keeps you on their radar as they make their decision.
We think you need these skills to ace Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Referenz 1309
Some tips for your application 🫡
Be Yourself:When writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to show your passion for social work and how it aligns with our mission.
Tailor Your Application:Make sure to customise your CV and cover letter for this specific role. Highlight your relevant experience in social work, especially in areas like case management and crisis intervention, as these are key for us.
Showcase Your Skills:Don’t just list your qualifications; demonstrate how your skills can benefit our team. Whether it’s your knowledge of social law or your experience in interprofessional collaboration, make it clear how you can contribute.
Apply Through Our Website:We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way to ensure your application gets to the right people and shows that you’re serious about joining our team!
How to prepare for a job interview at Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
✨Know Your Stuff
Make sure you brush up on your knowledge of social law, especially the SGB regulations mentioned in the job description. Being able to discuss these confidently will show that you're well-prepared and understand the legal framework you'll be working within.
✨Showcase Your Experience
Prepare specific examples from your past work that demonstrate your skills in case management and crisis intervention. Think about situations where you successfully supported clients through transitions or managed complex cases, as this will highlight your practical experience.
✨Emphasise Teamwork
Since the role involves interprofessional collaboration, be ready to talk about how you've worked effectively in teams before. Share stories that illustrate your ability to communicate and cooperate with other professionals, as well as your approach to resolving conflicts.
✨Ask Insightful Questions
At the end of the interview, don’t forget to ask questions that show your interest in the role and the organisation. Inquire about their approach to patient care or how they support staff development. This not only demonstrates your enthusiasm but also helps you gauge if the workplace is the right fit for you.