At a Glance
- Tasks: Support and empower children in their school life while collaborating with teachers and parents.
- Company: Join a leading diaconal organisation dedicated to helping children and youth.
- Benefits: Secure job with competitive pay, 31 days holiday, and health management benefits.
- Other info: Flexible working hours and opportunities for professional development.
- Why this job: Make a real difference in the lives of children and youth in your community.
- Qualifications: Degree in Social Pedagogy or Social Work; empathy and communication skills required.
The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.
Einrichtung: Kinder- und Jugendbereich / Schulsozialarbeit Rickling
Beginn: Sofort
Stundenumfang: 25 Stunden pro Woche
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für den Kinder- und Jugendbereich / Schulsozialarbeit Rickling suchen wir Sie ab sofort als Schulsozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d). Teilzeit, 25 h/Woche, unbefristet. Der Landesverein bietet vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder, Jugendliche und abhängigkeitserkrankte Erwachsene an. Als Kinder- und Jugendhilfe Träger arbeiten wir suchtpräventiv, gesundheitsfördernd und familienstärkend in der Region.
Ihre Aufgabe
- Als Schulsozialarbeiter*in begleiten und stärken Sie Kinder im schulischen Alltag.
- Dabei arbeiten Sie eng mit Lehrkräften, Eltern und weiteren Fachkräften zusammen.
- Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Beratung von Eltern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften zu pädagogischen und sozialen Fragestellungen
- Eigenständige Planung und Durchführung von Angeboten im Einzel- und Gruppensetting
- Kreative Einbringung von Ideen, Methoden und Projekten in den schulischen Alltag
- Kollegiale Kommunikation und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung und Team
- Teilnahme an Supervisionen als Bestandteil professioneller Reflexion und Weiterentwicklung
- Empathisches und verantwortungsbewusstes Handeln auch in herausfordernden Situationen (z. B. beim Thema Kindeswohl)
- Aktiver Austausch im Team und Einleitung geeigneter Schritte in Krisen- oder Konfliktsituationen
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master – B.A. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Lebensort Schule
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern
- Methodische und kreative Kompetenz in der Gruppen- und Einzelfallarbeit
- Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten
- Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit im schulischen Kontext
- Offenheit für fachlichen Austausch und Supervision
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Schulsozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Referenz 1290 employer: Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Schulsozialarbeit bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Teamkultur, fördert das Unternehmen ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Dienstradleasing, was die Work-Life-Balance in der Region Rickling erheblich verbessert.
Contact Details:
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Recruitment Team
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Schulsozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Referenz 1290
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the field of social work, especially those already working in school social work. A friendly chat can lead to insider info about job openings or even a referral.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by practising common questions related to social pedagogy and school environments. We recommend role-playing with a friend to boost your confidence and refine your answers.
✨Tip Number 3
Showcase your creativity! When discussing your ideas for engaging with children and parents, be ready to share specific examples or projects you've worked on. This will help you stand out as a candidate who can bring fresh perspectives.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets noticed. Plus, we love seeing candidates who take the initiative to connect directly with us.
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Some tips for your application 🫡
Be Yourself:When writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to share your passion for working with children and young people.
Tailor Your Application:Make sure to customise your application for this specific role. Highlight your relevant experience in social work or education, and how it aligns with our mission at StudySmarter to support children and youth.
Showcase Your Skills:Don’t just list your qualifications; demonstrate how your skills can contribute to our team. Whether it’s your creative approach to problem-solving or your ability to communicate effectively, we want to see it!
Apply Through Our Website:For a smooth application process, make sure to apply directly through our website. It helps us keep everything organised and ensures your application gets the attention it deserves!
How to prepare for a job interview at Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
✨Know Your Stuff
Make sure you’re familiar with the role of a Schulsozialarbeiter and the specific needs of children and adolescents in a school setting. Brush up on relevant theories and practices in social pedagogy, as well as any recent developments in child welfare.
✨Show Your Empathy
During the interview, demonstrate your ability to empathise with children, parents, and teachers. Share examples from your past experiences where you successfully navigated challenging situations, highlighting your communication skills and emotional intelligence.
✨Be Creative
Think about how you can bring innovative ideas to the role. Prepare to discuss potential programmes or activities you could implement in the school environment that promote health and prevent addiction. Creativity is key in engaging with young people!
✨Team Player Mindset
Emphasise your willingness to collaborate with teachers, parents, and other professionals. Be ready to talk about how you’ve worked in teams before and how you handle conflicts or crises, showcasing your commitment to a supportive team culture.
