Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Referenz 1309

Einrichtung: 3. Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und Psychotherapie

Beginn: Sofort

Stundenumfang: in Voll- oder Teilzeit

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unseren stationären Akutbereich, insbesondere unsere geschützte Akutstation für Männer, im Psychiatrischen Krankenhaus in Rickling suchen wir Sie als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d). Unbefristet | Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung der Sozialarbeit.

Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling nimmt mit bis zu 400 Betten die psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung des Kreises Segeberg wahr. Darüber hinaus bestehen auch überregionale Behandlungsangebote, u.a. für die Städte Hamburg, Lübeck, Neumünster und Kiel.

Das Krankenhaus gliedert sich in drei eigenständige Kliniken, die 1. Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, die 2. Klinik für Suchtpsychiatrie und Psychotherapie sowie die 3. Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und Psychotherapie, die das gesamte Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie und auch weite Teile der Psychosomatik abdecken.

Für Menschen mit Menschen – gemäß unserem Leitspruch stehen die Patient*innen in unserer Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und Psychotherapie stets im Mittelpunkt. Wir haben den Anspruch, Patient*innen mit Erkrankungen unterschiedlicher Ursachen, mit körperlichen und geistigen Einschränkungen sowie neurologischen und internistischen Komorbiditäten optimal zu behandeln.

Unsere Klinik besteht aus einer offenen gerontopsychiatrischen Therapiestation, einer geschlossenen gerontopsychiatrischen Station sowie einer Station mit einem Schwerpunkt in der Behandlung von körperlich und geistig eingeschränkten sowie internistisch oder neurologisch schwer erkrankten Patient*innen sowie aus zwei geschlossenen, geschlechtsspezifischen Akutstationen.

Wir sind ein Team aus Spezialist*innen in der Behandlung von Menschen, das von Fachwissen unterschiedlicher Berufsgruppen profitiert und mit viel Raum für Mitgestaltung für einen professionellen, respektvollen und patient*innenorientierten Umgang steht.

Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit hoher fachlicher Kompetenz und freundlichem Miteinander? Sie freuen sich auf ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser der Bundesrepublik? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen!

Ihre Aufgabe

• Durchführung von Sozialanamnesen und Bedarfsermittlungen mit ressourcenorientierter Zielarbeit
• Unterstützung im Entlassmanagement und bei Übergängen, z. B. Koordination von Anschlussbehandlungen oder Hilfsmittel- und Pflegegradmanagement
• Beratung in leistungsrechtlichen Fragen, Begleitung bei Anträgen und Widerspruchsverfahren nach SGB II, V, VI, IX, XI und XII
• Case Management sowie enge Netzwerkarbeit mit Kostenträgern, Ämtern, Beratungsstellen und rechtlichen Betreuer*innen
• Mitwirkung in Krisensituationen
• Erstellung von Sicherheits- und Schutzplänen
• Unterstützung bei existenziellen Fragen wie Wohnen, Finanzen oder Arbeit
• Beratung und Einbindung von Angehörigen und Bezugssystemen, Organisation und Moderation von Familien- und Netzwerkkonferenzen
• Schnittstellenübergreifende Vernetzung (z. B. mit der Eingliederungshilfe)
• Mitwirken in der konzeptionellen Weiterentwicklung des Schwerpunkts „Akut“

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./M.A.) mit staatlicher Anerkennung
• Sicheres Wissen im Sozialleistungsrecht (SGB II, V, VI, IX, XI, XII) sowie Erfahrung im Entlassmanagement nach SGB V oder die Bereitschaft, sich dies kurzfristig anzueignen
• Erfahrung in ICF-orientierter Hilfeplanung, Case Management und Kooperation mit Kostenträgern und Behörden
• Grundkenntnisse im Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Datenschutz (DSGVO) und den Schutz- und Fürsorgepflichten
• Verständnis für klinische Rahmenbedingungen sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Menschen in psychischen Krisen
• Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.