Pflegefachkraft als Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Referenz 1322

Überblick

• Einrichtung: Psychiatrisches Krankenhaus
• Beginn: Sofort
• Stundenumfang: Vollzeit

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Das Psychiatrische Krankenhaus liegt, umgeben von viel Grün, auf dem Lindenhof in Rickling und bietet für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen aller Formen und Schweregrade differenzierte Hilfen im stationären, teilstationären und auch ambulanten Behandlungssetting. Das Krankenhaus gliedert sich in drei Kliniken, die das gesamte Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie und auch weite Teile der Psychosomatik abdecken:

• Klinik für allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie
• Klinik für Suchtpsychiatrie und -psychotherapie mit Substitutionsambulanz
• Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und –psychotherapie

Hinzu kommen die zentrale Aufnahme/Notaufnahme und die Psychiatrische Institutsambulanz.

Eine der Hauptaufgaben in der psychiatrischen Pflege ist es, die Patient*innen während der Behandlung zu begleiten und zu unterstützen. Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit hoher fachlicher Kompetenz und freundlichem Miteinander? Sie freuen sich auf ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser der Bundesrepublik? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen!

Ihre Aufgabe:

• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege sowie einer ganzheitlichen, patient*innenorientierten Versorgung
• Steuerung des Pflegeprozesses (Erhebung, Planung, Durchführung und Evaluation) sowie Sicherstellung der Dokumentation
• Kontinuierliche Beobachtung, Einschätzung und Krisenintervention sowie bedarfsgerechte Betreuung der Patient*innen
• Beratung und Anleitung von Patient*innen, Angehörigen und Betreuenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Organisation und Koordination des Stationsbetriebs, einschließlich Dienstplanung, Arbeitsabläufe sowie Moderation von Übergaben und Teambesprechungen
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitwirkung an der Stationsentwicklung

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Alten- oder der Gesundheits- und Krankenpflege, sowie idealerweise eine Qualifikation in Leitungsaufgaben
• Fundierte pflegefachliche Kompetenz in der Grund- und Behandlungspflege sowie sichere Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses nach aktuellen fachlichen Standards
• Ausgeprägte Beobachtungsfähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Entscheidungsfindung auch in komplexen und herausfordernden Situationen
• Hohe Fachkompetenz im Umgang mit Patient*innen, einschließlich ressourcenorientierter Unterstützung im Genesungsprozess sowie Förderung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten
• Sicheres Kommunikationsverhalten, insbesondere im Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und im interdisziplinären Team, sowie Kenntnisse in Deeskalations- und Gesprächstechniken
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie aktive Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Abstimmung des Pflegeprozesses
• Hohe Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft, einschließlich Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer anzugeben.