Pflegefachkraft als Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Referenz 1321

Einrichtung: Psychiatrisches Krankenhaus

Beginn: Sofort

Stundenumfang: Vollzeit

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Das Psychiatrische Krankenhaus liegt, umgeben von viel Grün, auf dem Lindenhof in Rickling und bietet für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen aller Formen und Schweregrade differenzierte Hilfen im stationären, teilstationären und auch ambulanten Behandlungssetting. Das Krankenhaus gliedert sich in drei Kliniken:

• Klinik für allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie
• Klinik für Suchtpsychiatrie und -psychotherapie mit Substitutionsambulanz
• Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und –psychotherapie

Hinzu kommen die zentrale Aufnahme/Notaufnahme und die Psychiatrische Institutsambulanz.

Eine der Hauptaufgaben in der psychiatrischen Pflege ist es, die Patient*innen während der Behandlung zu begleiten und zu unterstützen. Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit hoher fachlicher Kompetenz und freundlichem Miteinander? Sie freuen sich auf ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser der Bundesrepublik? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen!

Ihre Aufgabe

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie ganzheitliche Betreuung und kontinuierliche Beobachtung der Patient*innen, einschließlich Krisenintervention und Einzelbetreuung in besonderen Situationen
• Steuerung des Pflegeprozesses durch Erhebung, Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen
• Information und Beratung von Patient*innen, Angehörigen und Betreuenden in allen relevanten Belangen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung von Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie Einhaltung gesetzlicher und hausinterner Vorgaben
• Organisation und Koordination des Stationsbetriebs, insbesondere Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Gestaltung von Arbeitsabläufen
• Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich Durchführung von Entwicklungs-, Kritik- und Beurteilungsgesprächen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Mitwirkung an Therapieangeboten und Behandlungskonzepten
• Weiterentwicklung der Station durch Planung und Umsetzung organisatorischer und struktureller Verbesserungen sowie Mitgestaltung von Stationskonzepten

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Alten- oder der Gesundheits- und Krankenpflege, sowie idealerweise eine Qualifikation in Leitungsaufgaben
• Fundierte pflegefachliche Kompetenz in der Grund- und Behandlungspflege sowie sichere Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung aktueller Standards
• Ausgeprägte Beobachtungsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte Entscheidungsfindung auch in komplexen und herausfordernden Situationen
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie sicherer Einsatz von Deeskalationsstrategien
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Fähigkeit zur Mitarbeitendenführung, Delegation und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Eigenmotivation, Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und professioneller Umgang mit eigenen Grenzen

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.