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For Companies At a Glance
- Tasks: Support and evaluate parent-child relationships in a welcoming environment.
- Company: Seine-et-Marne Department, dedicated to meaningful public service.
- Benefits: Full-time contract, flexible hours, 25 days leave, and 19 RTT.
- Why this job: Make a real difference in the lives of families and children.
- Qualifications: Degree in Social Education or Early Childhood Education required.
- Other info: Join a supportive team with opportunities for professional growth.
The predicted salary is between 30000 - 42000 £ per year.
Vous recherchez un travail qui a du sens? Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais. Rejoignez-nous!
Le Conseil département de Seine-et-Marne recrute pour son service départemental d’accueil d’urgence sur le site du foyer de l’enfance de Meaux un.e éducateur ou éducatrice spécialisé.e, un.e éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, pour le service Pôle Parentalité réalisant des visites en présence d’un tiers pour les enfants accueillis ainsi que leurs parents. Dans un cadre convivial et accueillant, l’éducateur observe, accompagne, soutient et évalue les relations entre enfants/parents ou membres de la famille élargie, qui ont des droits de visites accordés par le biais d’une mesure judiciaire. Il travaille en lien avec l’ensemble des services de l’institution et en partenariat avec les services de l’aide sociale à l’enfance.
Organisation du travail
L’agent travaille au sein d’une petite équipe, pouvant induire des binômes/trinômes de congés. Le travail se fait selon des horaires fixes mais adaptables selon les besoins et disponibilités des familles et enfants.
Missions
- Médiation, observation et évaluation du lien parents-enfants : l’éducateur référent est le tiers dans la relation parent-enfant qui sera présent à chaque visite (ou en alternance avec l’ASE), seul ou en collaboration avec la psychologue référente de l’enfant ou un autre éducateur.
- Son rôle est de réaliser le travail d’observation et d’évaluation du lien parent/enfant, tout en garantissant la sécurité de l’enfant.
- Il s’assure que le positionnement du parent est adapté et accompagne la posture parentale afin de valoriser les compétences existantes et transmettre les compétences à développer (savoir‑être et savoir‑faire) selon les besoins de l’enfant.
- Le travail d’observation réalisé à travers ces temps de visites (et grâce aux outils développés) donne lieu à une évaluation des relations entre l’enfant et sa famille.
- Cette évaluation permet d’une part de définir des pistes de travail pour la prise en charge durant et après l’accueil au foyer, mais également de réaliser des écrits (notes, rapports) transmis aux services de l’ASE selon les événements spécifiques et/ou les échéances fixées.
- L’éducateur participe, dans la mesure du possible, aux diverses instances : audiences, synthèses.
Prérequis, compétences attendues et engagements de l’agent
- Diplôme d’Éducateur spécialisé ou d’Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience dans la protection de l’enfance et, si possible, dans l’accompagnement à la parentalité
- Aisance avec le public accueilli, goût pour les relations avec les familles, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance, ainsi qu’à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
- Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation
- Sens du travail en équipe, sens du dialogue
Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels.
Horaires et conditions
- Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD – Durée du contrat : 12 mois
- 39 heures hebdomadaires
- Travail du lundi ou vendredi, ponctuellement le samedi en cas de besoin spécifique d’une famille
- Prise de poste entre 08h00 et 09h00 le matin et entre 16h00 et 18h00 le soir, en fonction des besoins du service
- 25 jours ouvrés par année complète, 19 RTT
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
Educateur pôle parentalité F/H in Meaux employer: La Gazette des Communes
Contact Detail:
La Gazette des Communes Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Educateur pôle parentalité F/H in Meaux
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the field of parental support and child welfare. Attend local events or workshops where you can meet professionals and share your passion for making a difference.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by practising common questions related to child protection and family dynamics. We recommend role-playing with a friend to boost your confidence and refine your responses.
✨Tip Number 3
Showcase your experience! Bring examples of your past work with families or children to the interview. This will help demonstrate your skills and commitment to the role.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets noticed. Plus, we love seeing candidates who are proactive about their job search.
We think you need these skills to ace Educateur pôle parentalité F/H in Meaux
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When writing your application, let your personality shine through! We want to see the real you, so don’t be afraid to share your passion for working with families and children.
Tailor Your Application: Make sure to customise your application to highlight your relevant experience and skills. We’re looking for specific examples that show how you meet the requirements in the job description.
Showcase Your Writing Skills: Since quality rédactionnelle is key for this role, take the time to proofread your application. Clear and concise writing will demonstrate your attention to detail and professionalism.
Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the easiest way for us to receive your application and ensures you’re considered for the role without any hiccups!
How to prepare for a job interview at La Gazette des Communes
✨Know Your Role
Make sure you understand the specific responsibilities of an Educateur pôle parentalité. Familiarise yourself with the key tasks like mediation, observation, and evaluation of parent-child relationships. This will help you articulate how your skills and experiences align with the job.
✨Showcase Your Experience
Prepare to discuss your previous experience in child protection and parental support. Think of specific examples where you've successfully managed family dynamics or supported children and parents in challenging situations. This will demonstrate your capability and confidence.
✨Emphasise Teamwork
Since the role involves working closely with a small team, be ready to talk about your teamwork skills. Share instances where you've collaborated effectively with colleagues or other professionals, highlighting your ability to communicate and build trust within a team setting.
✨Prepare for Scenario Questions
Expect questions that assess your problem-solving abilities in real-life scenarios. Think about how you would handle conflicts or sensitive situations between parents and children. Practising these responses can help you feel more prepared and confident during the interview.
