At a Glance
- Tasks: Lead and coordinate youth educational activities while ensuring safety and compliance.
- Company: Join a dynamic team focused on youth development and community engagement.
- Benefits: Enjoy competitive pay, flexible hours, and great perks like cultural event discounts.
- Other info: Work in a vibrant environment with opportunities for personal and professional growth.
- Why this job: Make a real difference in young people's lives through impactful educational programmes.
- Qualifications: Must have a BPJEPS or equivalent and strong project management skills.
The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.
Département Culture Tourisme Evènements Jeunesse et Sports Direction de la Jeunesse
GRADE : Filière animation – Cadre d’emploi des animateurs territoriaux – Catégorie B
Mission Principale
Rattaché hiérarchiquement au Directeur adjoint de la Jeunesse, vous assurez la responsabilité pédagogique, technique et logistique de votre secteur d'intervention. Garant de la sécurité des tiers et des publics placés sous votre responsabilité, vous coordonnez et supervisez l'action des directeurs des espaces jeunesse. Votre champ d'action couvre l'ensemble des tranches d'âge (de 6 à 20 ans) et s'inscrit rigoureusement dans le cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles portées par la collectivité.
Missions
- Au cœur de l'action éducative territoriale, vous élaborez des diagnostics précis sur les problématiques territoriales, sociales et économiques impactant les espaces jeunesse afin d'adapter l'offre de service aux réalités du terrain.
- Manager de proximité, vous accompagnez, conseillez et formez les agents placés sous votre responsabilité, tout en assurant l'évaluation trimestrielle des directeurs de structure.
- Vous validez les projets d'animation, les projets pédagogiques ainsi que les plannings proposés, en veillant à l'évaluation annuelle des actions éducatives.
- Dans le respect du cadre réglementaire de l'Éducation nationale, vous garantissez la continuité du service en arbitrant les demandes de congés avant transmission à la hiérarchie.
- Garant de la conformité et de la rigueur administrative, vous veillez au respect scrupuleux des cadres réglementaires et juridiques tout en coordonnant l'ensemble des espaces jeunesse pour encourager la transversalité entre les structures.
- Votre gestion s'étend au contrôle des régies, à la tenue à jour des tableaux d'encaissement et au positionnement sur les demandes d'investissement.
- Vous assurez également un reporting régulier en produisant un bilan mensuel des actions menées.
- Votre présence régulière sur le terrain vous permet de développer et d'entretenir des partenariats solides avec le tissu associatif et institutionnel, tout en supervisant la réception des travaux et interventions techniques.
- Pilier de l'organisation logistique, vous coordonnez les réservations des équipements (gymnases, véhicules, salles) et analysez les besoins matériels via des diagnostics ciblés.
- Enfin, vous jouez un rôle majeur dans l'événementiel : de la contribution à l'organisation des manifestations municipales à l'animation d'événements de proximité, vous garantissez leur bon déroulement et encadrez les équipes.
- Vous êtes par ailleurs chargé d'élaborer, coordonner et superviser opérationnellement le dispositif des portes ouvertes.
Compétences
Profil recherché : Titulaire d’un BPJEPS (ou équivalence) obligatoire. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation régissant les Accueils Collectifs de Mineurs ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous possédez une connaissance solide de l'environnement territorial et des droits et obligations du fonctionnaire. Expert en méthodologie de projet, vous savez conduire des réunions et rédiger des écrits administratifs structurés (notes de service, rapports hiérarchiques, comptes rendus, évaluations d'agents). Votre savoir-être est un atout majeur : vous faites preuve de bienveillance, de réserve et de neutralité dans l'exercice de vos fonctions. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez le sens des responsabilités et savez vous rendre disponible pour vos équipes et votre hiérarchie.
Temps de travail et congés
36 heures - temps complet - (25 CA + 6 RTT) - Trois semaines de congés à prendre durant les vacances d’été sur un mois et une semaine en vacances fin d’année.
Modalité d’exercice
Participation à des évènements organisés par la direction de la jeunesse ou du département. Travail possible en weekend et soirées. Pour mener à bien vos missions, vous disposez de moyens matériels adaptés : un ordinateur, un téléphone professionnel ainsi qu'un accès à un véhicule de service en partage pour vos déplacements.
Lieu de travail
Direction de la jeunesse.
Les +
- Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé)
- Forfait mobilité durable
- CET
- Restaurant administratif
- Adhésion CNAS
- COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...)
- Bons rentrée scolaire
Égalité des chances
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
COORDINATEUR PEDAGOGIQUE JEUNESSE (H/F) in Meaux employer: La Gazette des Communes
Join a dynamic and supportive work environment at the Direction de la Jeunesse, where your role as COORDINATEUR PEDAGOGIQUE JEUNESSE will allow you to make a meaningful impact on the lives of young people aged 6 to 20. With a strong emphasis on professional development, employee well-being, and community engagement, we offer competitive benefits including a generous leave policy, access to cultural activities, and a commitment to equality of opportunity for all employees. Our collaborative culture encourages innovation and partnership, making it an excellent place for those passionate about youth education and community service.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land COORDINATEUR PEDAGOGIQUE JEUNESSE (H/F) in Meaux
✨Tip Number 1
Get your networking game on! Connect with people in the youth sector, attend events, and engage with local organisations. You never know who might have the inside scoop on job openings or can put in a good word for you.
✨Tip Number 2
Show up and shine! When you get the chance to meet potential employers or colleagues, be proactive. Share your ideas about youth engagement and demonstrate your passion for the role. A face-to-face chat can leave a lasting impression.
✨Tip Number 3
Tailor your approach! Research the organisation's values and current projects. When you apply through our website, make sure to highlight how your skills align with their mission and how you can contribute to their goals.
✨Tip Number 4
Follow up! After interviews or networking events, drop a quick thank-you email. It shows your enthusiasm and keeps you on their radar. Plus, it’s a great way to reiterate your interest in the position.
We think you need these skills to ace COORDINATEUR PEDAGOGIQUE JEUNESSE (H/F) in Meaux
Some tips for your application 🫡
Tailor Your Application:Make sure to customise your application to highlight how your skills and experiences align with the role of COORDINATEUR PEDAGOGIQUE JEUNESSE. We want to see how you can contribute to our mission, so don’t hold back on showcasing your relevant expertise!
Showcase Your Experience:When detailing your past roles, focus on your experience in managing educational projects and working with youth. We love seeing examples of how you've successfully coordinated activities or events, so share those stories with us!
Be Clear and Concise:Keep your written application clear and to the point. Use structured formats for any reports or evaluations you mention, as this reflects your ability to produce organised administrative documents, which is key for this role.
Apply Through Our Website:Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for the position. Plus, it’s super easy to do!
How to prepare for a job interview at La Gazette des Communes
✨Know Your Stuff
Make sure you’re well-versed in the regulations surrounding Accueils Collectifs de Mineurs and the specific needs of youth services. Brush up on your knowledge of local policies and how they impact your role, as this will show your commitment and understanding of the sector.
✨Showcase Your Leadership Skills
As a potential manager, it’s crucial to demonstrate your ability to lead and support your team. Prepare examples of how you've successfully managed projects or guided teams in the past, focusing on your approach to training and evaluating staff.
✨Be Ready for Scenario Questions
Expect questions that assess your problem-solving skills in real-life situations. Think about challenges you might face in coordinating youth activities and how you would handle them, especially regarding safety and compliance with regulations.
✨Engage with Your Interviewers
Don’t just answer questions; engage in a dialogue. Ask insightful questions about the organisation's current projects or challenges they face. This shows your genuine interest in the role and helps you gauge if the position aligns with your values and goals.
