Production Supervisor (Műszakvezető)

Production Supervisor (Műszakvezető)

Full-Time 30000 - 40000 £ / year (est.) No working from home possible
KUKA

At a Glance

  • Tasks: Lead production teams and ensure quality standards are met in a dynamic environment.
  • Company: Join KUKA, a global leader in automation and robotics.
  • Benefits: Enjoy competitive pay, flexible working hours, and professional growth opportunities.
  • Other info: Be part of a culture that values diversity and personal development.
  • Why this job: Make a real impact in a diverse and innovative workplace.
  • Qualifications: Experience in a supervisory role and strong organisational skills required.

The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.

Fedezd fel a benned rejlő lehetőségeket a KUKA-val. A KUKA számos lehetőséget kínál, melyek által előremozdíthatod karriered, átélheted álmaidat és kibontakozhat a benned rejlő potenciál. A világ egyik vezető automatizálási szakértői vagyunk, globális lehetőségeket kínálunk a robotika, automatizálás, logisztika, szoftvermegoldások és az elektronika területén. Ha motivált vagy, merész ambíciókkal és elképzelésekkel, aki hisz az együttműködésben és a kölcsönös tiszteletben, akkor a KUKA-nál biztos lehetsz a sikerben!

Feladatok:

  • A műszakban előírt gyártási, termelési feladatok ellátásának és a technológiai előírások betartásának ellenőrzése és irányítása.
  • A gyártás előfeltételeinek megteremtése, a gépek és a gyártáshoz szükséges eszközök üzemképes állapotának ellenőrzése.
  • A dolgozók irányítása, tevékenységeiknek összehangolása, a munka minőségének folyamatos ellenőrzése.
  • A műszakban dolgozók tevékenységének felügyelete, munkabeosztásuk elkészítése, szabadságuk tervezése.
  • Kapacitástervezés a munkaerő alkalmazásával összefüggésben.
  • A termelési területéhez tartozó rendszerek adatainak, kimutatásainak elemzése, a feltárt fejlesztési lehetőségek és rendellenességek feldolgozása, visszajelzés a beosztott munkatársaknak, javító intézkedések végrehajtásának felügyelete.
  • A műszakban keletkezett problémák (selejtgyártás, géphiba és egyéb rendellenességek) okainak feltárása, visszajelzés a beosztott munkatársaknak, hibaelhárítás és megelőző intézkedések végrehajtása.
  • A vállalati folyamatok alapos ismerete mellett felel a folyamatok betartásáért és betartatásáért.
  • A határidő és költségtervek összeállításában való együttműködés.
  • Részvétel az éves büdzsétervezésben.

Elvárások:

  • Minimum középfokú végzettség.
  • Ipari környezetben szerzett 2-3 éves műszakvezetői tapasztalat.
  • 2 műszakos munkarend vállalása.
  • Számítógépes ismeretek: MS Office és vállalatirányítási rendszerek felhasználó szintű ismerete.
  • Jó szervező és rendszerező képesség, konfliktuskezelő képesség.
  • Pontos, precíz és önálló munkavégzés.

Amit mi ígérünk:

Kultúránk gyökere a robotika és a könnyű, felhasználóbarát automatizálási megoldások iránti szenvedélyünkben rejlik. Az eredmény? Világszerte egyszerűbbé és biztonságosabbá tesszük az emberek életét. Vállalatunk lelke a sokszínűség – nagyra értékelünk minden egyes ragyogó és merész ötletet. Mindenkit arra bíztatunk, hogy munkája során legyen teljesen önmaga, ezáltal egy olyan környezet tud létrejönni, ahol az inspiráció, a szakértelem és a személyes fejlődés kibontakozhat. Közös célunk? A nagyszerűség és az innovatív, pozitív változások beindítása és elérése – nem csak az automatizálási iparágon belül, hanem annak határain túl is.

Juttatások és támogatások:

Elkötelezettek vagyunk munkatársaink jóléte iránt, ezért juttatások széles skáláját biztosítjuk, a versenyképes juttatási csomagoktól a rugalmas munkarenden át a szakmai fejlődési lehetőségekig. Mindezzel célunk, hogy munkavállalóink elégedettek legyenek. Hiszünk abban, hogy munkatársaink elkötelezettségét és kemény munkáját elismerés illeti, és juttatásaink tükrözik ezt a hozzáállásunkat. Célunk, hogy olyan munkahelyet hozzunk létre, ahol az alkalmazottak értékesnek érzik magukat, inspiráltak és motiváltak, hogy a legjobbat hozzák ki magukból. Csatlakozz hozzánk, és élvezd az előnyeit egy olyan vállalatnak, amely a csapatának a jóllétét és fejlődését helyezi előtérbe!

Sokszínűség, méltányosság és elfogadás:

Alapvető meggyőződésünk, hogy kedvesen, nyitottan és kölcsönös tisztelettel egymás iránt egy olyan környezetet teremthetünk, ahol mindenki önmaga lehet a munkája során. A KUKA az esélyegyenlőség iránt elkötelezett vállalat. Minden jelentkezést aprólékos gondossággal és odafigyeléssel kezelünk – olyan döntéshozatali folyamattal, amelyet nem befolyásol a származás, az iskolai végzettség, az életkor, a nem, a szexuális irányultság, továbbá a vallási vagy a politikai meggyőződés sem. Ha csatlakozol a KUKA-hoz, rengeteg lehetőséged lesz arra, hogy megoszd, mi motivál téged, és mi határozza meg egyéniségedet, ha szeretnéd. Csatlakozz az utazáshoz! Ha úgy gondolod, hogy a KUKA által kínált karrier az, amit keresel, szívesen hallanánk felőled. Várjuk jelentkezésedet!

Production Supervisor (Műszakvezető) employer: KUKA

KUKA is an exceptional employer that fosters a collaborative and inclusive work culture, making it an ideal place for Buyers to thrive. With a strong focus on employee growth and development, KUKA offers comprehensive training programs and opportunities to engage in innovative projects within the Robotics business unit. Located in a dynamic environment, employees benefit from competitive compensation, a commitment to safety and quality, and the chance to make a meaningful impact in the field of automation.

KUKA

Contact Details:

KUKA Recruitment Team

StudySmarter Expert Advice🤫

We think this is how you could land Production Supervisor (Műszakvezető)

Get Involved in Local Automation Meetups

We can’t stress this enough – getting your face out there in the automation and control systems community can really set you apart. Look for local meetups or workshops where you can chat with industry professionals, learn about what’s trending, and even discover hidden job gems. Who knows, you might meet someone from a company like KUKA!

Show Off Your Projects

Make sure you have a portfolio of your work ready to roll. Whether it’s academic projects, internships or personal experiments, showcase how you’ve tackled automation challenges. When you apply for the Production Supervisor (Műszakvezető) position at KUKA, linking your portfolio gives your application that extra oomph and demonstrates your practical knowledge.

Leverage Your Uni Career Services

If you’re fresh out of uni, don’t forget about your career services! Many universities have established connections with companies in the automation field. They may know when KUKA is looking for fresh talent or even have internships that lead to full-time positions. So, hit them up!

Keep an Eye on Industry Certifications

While hunting for roles, consider getting certified in relevant automation technologies. It shows dedication and gives you a leg up in the job market. Plus, many organisations offer job boards or networking events to certified professionals. This might just lead you to that coveted Production Supervisor (Műszakvezető) role at KUKA!

We think you need these skills to ace Production Supervisor (Műszakvezető)

Leadership Skills
Production Management
Technical Knowledge in Automation
Data Analysis
Problem-Solving Skills
Conflict Resolution
Organisational Skills

Some tips for your application 🫡

Show Off Your Technical Skills:When applying for an automation-control-systems role, it’s crucial to highlight your technical skills. Whether it's your proficiency in programming languages like Python or understanding control systems, make sure your CV showcases these prominently. Don't forget to mention any specific software or tools you're experienced with – that’s music to the ears of hiring managers!

Tailor Your Projects to Automation:If you've worked on any relevant projects, especially those involving automation or control systems, make them stand out in your CV. Use a dedicated section to highlight these projects, explaining your role and the impact of your contributions. This could be the difference between getting noticed and getting overlooked!

Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to shine, so tell us why you’re passionate about automation-control-systems! Discuss specific experiences that sparked your interest in this field. Maybe it's a university project or a previous job that truly got you hooked. We love seeing that spark! Make sure to reference how you can contribute to KUKA and its goals.

Quantify Your Achievements:In the world of automation, results matter. When listing your experiences, quantify your achievements wherever possible. Did you improve system efficiency by a percentage? Did you reduce downtime? Putting numbers to your successes not only demonstrates your impact but also lets us see the tangible outcomes of your efforts. It makes your application pop!

How to prepare for a job interview at KUKA

Master Your Technical Knowledge

In the automation control systems field, you need to brush up on your technical know-how. Be prepared to talk about specific control systems you’ve worked with, such as PLCs or SCADA systems, and expect technical questions or even hands-on problem-solving scenarios during the interview.

Showcase Your Projects

Whether it's freelance projects or your academic work, come ready to showcase your portfolio of automation projects. Bring along any diagrams, code samples, or automation solutions you’ve implemented—these can really set you apart and demonstrate your applied skills to KUKA.

Understand Industry Trends

Stay updated on the latest trends in automation technologies and methodologies, like Industry 4.0 or IIoT. We'll want to discuss how these concepts may affect the role and future projects at KUKA, so showing that you're knowledgeable about current and emerging technologies can give you an edge.

Commit to Continuous Learning

As this is a full-time role, it's essential to express your eagerness for continuous improvement and learning. Share how you plan to enhance your skills and keep pace with the evolution of automation in the workforce – companies love candidates who are committed to growth and adaptability.