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For Companies At a Glance
- Tasks: Join our HR team as a key player in managing personnel processes.
- Company: Kramp is a leading agricultural parts market player, innovating across Europe.
- Benefits: Enjoy 30 days of holiday, employee discounts, and health management initiatives.
- Why this job: Be part of an international team driving HR improvements and making a real impact.
- Qualifications: You need a relevant qualification and experience in HR, plus great MS Office skills.
- Other info: Flexible working environment with opportunities for personal growth and development.
The predicted salary is between 30000 - 42000 £ per year.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d).
In deiner Rolle als Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil unseres HR-Teams und trägst maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Strukturen in der DACH-Region.
Du bist verantwortlich für:
- Beteiligung an diversen (auch internationalen) HR-Projekten und Unterstützung bei HR-Prozessen (bAV, Gehaltsanpassungsprozess, Mitarbeiterevents, Bewerbermanagement)
- Ansprechpartner für interne und externe Partner, Führungskräfte und Mitarbeiter der zugewiesenen Teams zu allen relevanten Fragestellungen in der Personalbetreuung
- Pflege des Personalinformationssystems (Workday) sowie Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems (Atoss)
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten sowie die Bearbeitung von HR-Prozessen
- Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen für das HR-Controlling
Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Freude an administrativen Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Organisationstalent mit hoher Serviceorientierung
- Eigeninitiative, sorgfältige, proaktive sowie leistungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität
Was bieten wir Dir?
- Du arbeitest eng mit Deinen Führungskräften vor Ort zusammen und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten.
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen, internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber glaubst, gut zu uns zu passen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d) employer: Kramp
Contact Detail:
Kramp Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d)
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the HR processes specific to the DACH region. Understanding local employment laws and cultural nuances can give you an edge in discussions during interviews.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of Kramp, especially those in HR roles. They can provide insights into the company culture and expectations, which can be invaluable during your application process.
✨Tip Number 3
Brush up on your knowledge of Workday and Atoss, as these systems are mentioned in the job description. Being able to discuss your experience or familiarity with these tools can set you apart from other candidates.
✨Tip Number 4
Prepare to showcase your organisational skills and service orientation during the interview. Think of examples from your past experiences where you successfully managed administrative tasks or improved HR processes.
We think you need these skills to ace Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d)
Some tips for your application 🫡
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights relevant experience in HR administration and showcases your qualifications as a Personalsachbearbeiter. Emphasise your training as a Personalfachkaufmann/-frau and any specific projects you've worked on that relate to the DACH region.
Craft a Compelling Cover Letter: In your cover letter, express your enthusiasm for the role and the company. Mention how your skills align with the job requirements, particularly your organisational talent and service orientation. Use specific examples to demonstrate your proactive approach and teamwork.
Highlight Relevant Skills: Ensure you mention your proficiency in MS Office and any experience with HR systems like Workday or Atoss. Good English skills are also important, so include any relevant certifications or experiences that showcase your language abilities.
Showcase Your Initiative: In both your CV and cover letter, highlight instances where you've taken initiative in previous roles. This could be through improving HR processes, leading projects, or contributing to team success. Companies value candidates who can demonstrate a proactive and results-oriented mindset.
How to prepare for a job interview at Kramp
✨Know Your HR Processes
Familiarise yourself with common HR processes such as employee management, payroll adjustments, and benefits administration. Being able to discuss these topics confidently will show your understanding of the role.
✨Highlight Your Administrative Skills
Since the position involves a lot of administrative tasks, be prepared to share examples of your organisational skills and attention to detail. Mention any relevant software you’ve used, especially MS Office and Workday.
✨Demonstrate Team Collaboration
This role requires working closely with various departments. Be ready to discuss past experiences where you successfully collaborated with others, showcasing your teamwork and communication skills.
✨Show Enthusiasm for Continuous Improvement
The company values innovation and improvement. Express your eagerness to contribute to HR projects and your ideas on how to enhance existing processes. This will align with their goal of being 'a little better every day.'
