Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Join our HR Connect team to support 1,300 employees with diverse HR processes.
- Company: Kramp is a dynamic international organisation with a family culture and roots in Achterhoek.
- Benefits: Enjoy hybrid working, a competitive salary, profit-sharing, and 25 vacation days.
- Why this job: Be part of a fun, enthusiastic team that values hard work and personal development.
- Qualifications: Relevant MBO diploma or HBO in HRM with administrative experience in HR required.
- Other info: Work in a leading European company focused on innovation and customer satisfaction.
The predicted salary is between 28000 - 42000 £ per year.
Wil jij werken bij een professionele , internationale organisatie met een mooie familiecultuur en met roots in de Achterhoek ? En wil je met een enthousiast team onze afdeling HR én jezelf verder ontwikkelen ? Lees dan verder en wie weet werk jij straks als HR Medewerker bij Kramp in Varsseveld!
Je wordt onderdeel van het HR Connect team. HR Connect is binnen Kramp hét kenniscentrum voor HR- gerelateerde vragen . Wij verbeteren onze HR dienstverlening door onze processen te standaardiseren , digitaliseren en makkelijk toegankelijk te maken voor al onze medewerkers . Binnen Kramp noemen we dit het “HR Connect Service Delivery Model ”.
Welkom in het team
We zijn een enthousiast team waar hard werken en plezier hand in hand gaan . Ons team bestaat uit 3 HR Connect collega’s en 2 collega’s op de salarisadministratie . Daarnaast werk je samen met 2 HR Business Partners, een Compensation & Benefits Specialist, 2 Verzuimspecialisten en de HR Manager Benelux. Iedere maandag werken we als team in Varsseveld en daarnaast werk je nog minimaal 1 of 2 andere dagen op kantoor .
Als HR team ondersteunen we 1.300 medewerkers en inleenkrachten in de Benelux. In Varsseveld is ons Europese hoofdkantoor gevestigd , waar je op één verdieping samenwerkt met onze HR collega\’s die ons ondersteunen op het gebied van HR- systemen ( o.m. Workday), Talent & Development, Rewards en Recruitment.
Je werk is super afwisselend , geen uur is hetzelfde . Kortom , een afwisselende rol in een team dat HR naar een hoger niveau wil brengen !
- Je verzorgt de administratieve verwerking van de HR- processen op het gebied van instroom , doorstroom en uitstroom van medewerkers
- Je beantwoordt eerstelijns vragen via ons ticketsysteem .
Wie ben jij?
Je beschikt over een relevant mbo -diploma en enkele jaren administratieve werkervaring binnen HR. Een hbo-diploma in HRM kan ook. Verder beschik je over:
- actuele kennis op het gebied van hr
- een proactieve , positieve houding en een oplossingsgerichte mentaliteit
- kwaliteiten als gestructureerd werken , oog voor detail, prioriteren en samenwerken
- flexibiliteit : je schakelt moeiteloos en snel tussen verschillende werkzaamheden
- goede schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- affiniteit met digitaliseren en werken met diverse systemen en programma’s zoals Excel.
Wat bieden wij?
Werken bij Kramp betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is en waarbij je veel kunt leren in een professionele omgeving . Daarnaast bieden we jou :
- een uitdagende job in een dynamische internationale organisatie voor 32 uur per week
- een prima salaris met een winstdelingsregeling
- een goede pensioenregeling
- 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen ( o.b.v. een fulltime dienstverband )
- de mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
- een ruim aanbod aan trainingen
Wil je bij ons komen werken?
Word jij enthousiast van bovenstaande beschrijving en herken je jezelf hierin, dan willen we graag kennis met je maken! Gebruik de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief.
Voldoe je niet volledig aan alle vereisten voor deze functie en denk je dat je een goede match voor ons zou zijn, solliciteer dan en overtuig ons.
Dankzij onze ambities zijn we actief in heel Europa: een leidende positie in de agrarische markt voor onderdelen . We investeren fors in E-Business en innovaties . Ons doel is om het onze klanten gemakkelijk te maken . Werken bij Kramp betekent samenwerken met meer dan 3500 internationale collega\’s . De mensen bij Kramp zijn enthousiast , professioneel en betrokken . We spreken de taal van onze klanten , begrijpen hun uitdagingen en verdienen hun vertrouwen om hun verwachtingen te overtreffen . Onze belofte \”It\’s that easy\” zit verankerd in onze cultuur en DNA.
Werken bij Kramp betekent :
… je hoort hier ! Deel uitmaken van onze open business community
… jouw werk maakt het verschil ! Impact hebben op wat er toe doet
… je ontwikkelen en realiseren ! Leer en realiseer je potentieel
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker employer: Kramp
Contact Detail:
Kramp Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land HR Medewerker
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the HR Connect Service Delivery Model mentioned in the job description. Understanding this model will help you demonstrate your knowledge of their processes during any interviews or discussions.
✨Tip Number 2
Showcase your proactive and positive attitude by preparing examples of how you've solved problems in previous roles. This will align well with the company's emphasis on a solution-oriented mindset.
✨Tip Number 3
Highlight your experience with HR systems, especially Workday, as well as your proficiency in Excel. Being able to discuss your familiarity with these tools can set you apart from other candidates.
✨Tip Number 4
Emphasise your ability to work in a team and your flexibility in handling various tasks. The job description mentions a collaborative environment, so showing that you thrive in such settings will be beneficial.
We think you need these skills to ace HR Medewerker
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of the HR Medewerker position. Familiarise yourself with the HR Connect Service Delivery Model and how it operates within Kramp.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experience in HR administration. Emphasise your skills in structured working, attention to detail, and any experience with HR systems like Workday or Excel.
Craft a Compelling Motivation Letter: Write a motivation letter that reflects your enthusiasm for the role and the company culture at Kramp. Mention specific aspects of the job description that resonate with you and how you can contribute to the team.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and motivation letter for any spelling or grammatical errors. Ensure that your written communication is clear and professional, as this reflects your attention to detail.
How to prepare for a job interview at Kramp
✨Know the Company Culture
Before your interview, take some time to research Kramp's family culture and values. Understanding their emphasis on teamwork and a positive work environment will help you align your answers with what they are looking for.
✨Highlight Relevant Experience
Make sure to discuss your administrative experience in HR, especially any specific tasks related to onboarding, offboarding, or using HR systems like Workday. This will demonstrate your capability to handle the responsibilities of the role.
✨Show Your Problem-Solving Skills
Prepare examples of how you've approached challenges in previous roles. Since the job requires a proactive and solution-oriented mindset, showcasing your ability to tackle issues effectively will impress the interviewers.
✨Communicate Clearly
Since good written communication skills are essential, practice articulating your thoughts clearly and concisely. Be ready to answer questions in both Dutch and English, as this will reflect your adaptability and proficiency.
