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For Companies At a Glance
- Tasks: Analyse and monitor credit portfolios while collaborating with various teams.
- Company: Dynamic bank offering growth opportunities in credit risk management.
- Benefits: Flexible hours, remote work, and competitive salary starting from €60,000.
- Other info: Ideal for both seasoned professionals and ambitious newcomers.
- Why this job: Shape credit risks and make impactful decisions in a supportive environment.
- Qualifications: Degree in economics or law, with experience in banking preferred.
The predicted salary is between 60000 - 80000 ÂŁ per year.
Dort, wo fundierte Entscheidungen Stabilität schaffen! Sie möchten Kreditrisiken nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten? Ob Sie bereits im Kreditcontrolling tätig sind oder aktuell im Firmenkundengeschäft arbeiten und den nächsten Schritt in den internen Bereich gehen möchten – diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Markt, Marktfolge und Management zusammen und tragen zur nachhaltigen Steuerung des Kreditportfolios bei. Diese Position bietet Ihnen die Chance, sich im Kreditrisikomanagement zu etablieren und fachlich zu wachsen – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung in diesem Bereich mitbringen oder aus dem Markt kommen.
Aufgaben- Analyse und laufende Ăśberwachung des Kreditportfolios unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
- Schrittweise Ăśbernahme von Kreditentscheidungen bzw. Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Durchführung von Ratings sowie Erstellung fundierter Bonitätsbeurteilungen
- Laufendes Monitoring von Kreditlinien, Sicherheiten, Ratings und FrĂĽhwarnindikatoren
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge und weiteren internen Fachbereichen
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bankwesen
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld: z.B. im Firmenkundengeschäft oder Kreditbereich
- Interesse an Kreditrisiken, Bonitätsanalysen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Belastbarkeit und professionelles Auftreten
- Einstiegsmöglichkeit sowohl für erfahrene Spezialist:innen als auch für ambitionierte Nachwuchskräfte
- Gezielte Einarbeitung und strukturierte fachliche Weiterentwicklung im Kreditrisikomanagement
- Möglichkeit für Firmenkundenberater:innen, den Wechsel vom Markt in eine analytisch-strategische Rolle zu vollziehen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive (Ausgangspunkt ab EUR 60.000 bzw. 80.000 brutto jährlich je nach Erfahrung)
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns telefonisch. Gerne besprechen wir mit Ihnen nähere Details über diese interessante Karrierechance. Wir garantieren Ihnen dabei absolute Vertraulichkeit und sichern Ihnen zu, dass Ihre Diskretion stets gewahrt bleibt. Jetzt passt es gerade nicht? Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch zu einem späteren Zeitpunkt zusenden.
Kreditcontrolling (m/w/d) employer: Kastler Unternehmens- und Personalberatung
Contact Detail:
Kastler Unternehmens- und Personalberatung Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Kreditcontrolling (m/w/d)
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the industry, especially those already working in Kreditcontrolling. A friendly chat can open doors and give you insights that job descriptions just can't.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by brushing up on your knowledge of credit risks and portfolio management. We recommend practising common interview questions and scenarios related to decision-making in credit analysis.
✨Tip Number 3
Showcase your analytical skills! Bring examples of past experiences where you've successfully managed or assessed credit risks. This will help you stand out as someone who can contribute to the team right away.
✨Tip Number 4
Don't forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets the attention it deserves. Plus, we love seeing candidates who take the initiative to connect with us directly.
We think you need these skills to ace Kreditcontrolling (m/w/d)
Some tips for your application 🫡
Tailor Your CV: Make sure your CV is tailored to the Kreditcontrolling role. Highlight relevant experience in credit risk management and any analytical skills that match the job description. We want to see how your background aligns with what we're looking for!
Craft a Compelling Cover Letter: Your cover letter is your chance to shine! Use it to explain why you're passionate about credit risks and how your previous roles have prepared you for this position. Let us know what excites you about working with us at StudySmarter.
Showcase Your Analytical Skills: Since this role involves a lot of analysis, be sure to showcase your analytical skills in your application. Mention specific tools or methodologies you've used in the past to assess credit portfolios or make informed decisions.
Apply Through Our Website: We encourage you to apply through our website for a smoother process. It helps us keep track of your application and ensures you don’t miss out on any important updates. Plus, it’s super easy!
How to prepare for a job interview at Kastler Unternehmens- und Personalberatung
✨Know Your Numbers
Before the interview, brush up on key financial metrics and credit risk indicators. Being able to discuss specific figures or trends in credit portfolios will show your analytical skills and understanding of the role.
✨Prepare Real-World Examples
Think of situations from your past experience where you successfully managed credit risks or made impactful decisions. Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your responses clearly.
✨Understand the Company’s Approach
Research the company’s credit risk management strategies and recent developments in their portfolio. This knowledge will help you tailor your answers and demonstrate your genuine interest in the position.
✨Ask Insightful Questions
Prepare thoughtful questions about the team dynamics, decision-making processes, and how they measure success in credit controlling. This shows your enthusiasm for the role and helps you assess if it’s the right fit for you.