At a Glance
- Tasks: Join our dynamic team to develop and maintain innovative software solutions.
- Company: Alfresco, a leader in digital transformation with a collaborative culture.
- Benefits: Enjoy remote work flexibility, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Be part of a forward-thinking company that values innovation and teamwork.
- Why this job: Make a real impact in tech while working on exciting projects from anywhere.
- Qualifications: Experience in software development, particularly with Java and testing frameworks.
The predicted salary is between 30000 - 50000 £ per year.
BMPEUROPE SRL, leader internazionale nella produzione di porte rapide, sta cercando di far crescere il team interno di sviluppo software. Abbiamo bisogno di due nuovi sviluppatori web con almeno 2 anni di esperienza in sviluppo di servizi web con Java e il più fullstack possibile. Cerchiamo persone appassionate e pronte per sfide di ogni genere.
In azienda gestiamo internamente tramite diversi tipi di software (web, android, network clients) tutti i flussi di lavoro: dal commerciale, passando per la gestione ordini e produzione, fino alla spedizione e assistenza post-vendita. Proponiamo contratto fulltime a tempo indeterminato, inquadramento e RAL (30K - 50K) in base all’esperienza. Il gruppo di sviluppo lavora al 100% da remoto ma abbiamo a disposizione uffici usufruibili all’occorrenza a Villanova d’Asti (AT).
Competenze necessarie: Java, SQL.
Invio candidature: marino.gastelu@bmpitalia.it
Qualità Group cerca un Back-End / Front-End Developer per lavorare nel team responsabile della piattaforma per effettuare preventivi e vendita di soluzioni di viaggio. È scritto in Java secondo i canoni Java Enterprise Edition, con Google Web Toolkit per il frontend, MySQL per lo storage, JBoss come Application Server, Maven come strumento di build, Subversion come strumento di versionamento.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all’esperienza. Disponibilità: dal lunedì al venerdì.
ZeroDue Consulting LTD è alla ricerca di sviluppatori/sviluppatrici Java. I progetti sono gestiti al 100% da remoto, con possibili trasferte a Zurigo e Roma.
- Requisiti per posizioni Junior:
- Esperienza di almeno 1 anno di programmazione Java
- Conoscenza del concetto di TDD
- Esperienza di Database Relazionali o noSql
- Esperienza nell’uso di strumenti di build (maven, gradle, sbt)
- Esperienza nell’uso di strumenti di code versioning (git)
- Conoscenza della lingua inglese
- Requisiti per posizioni Senior:
- Esperienza di almeno 5 anni di programmazione Java
- Conoscenza delle architetture a microservizi
- Conoscenza del modello DDD
- Esperienza con servizi REST
- Esperienza con TDD e con framework di test (e.g. JUnit, Mockito, Cucumber)
- Conoscenza di database relazionali e noSql
- Esperienza con Docker
- Esperienza nell’uso di strumenti di build (maven, gradle, sbt)
- Esperienza nell’uso di strumenti di code versioning (git)
- Conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità di lavoro con team distribuiti
- Esperienza con Play for Java
- Conoscenza dello stack AWS (in particolare SQS, S3 Kinesis, DynamoDB)
- Conoscenza dei pacchetti Atlassian (Jira, Confluence)
Intesa Spa (Gruppo IBM) ricerca una figura di BackEnd Developer. La risorsa si occuperà dello sviluppo e del mantenimento delle soluzioni core aziendali, lavorando sulle componenti di back-end, sviluppate principalmente in Java.
- Esperienza di almeno 3 anni di programmazione Java
- Padronanza del concetto di architettura a microservizi
- Esperienza su esposizione servizi REST e websocket
- Scrittura di test con Junit
- Conoscenza di database noSql come ElasticSearch
- Padronanza tecnologia a container, come Docker
- Esperienza nell’uso di strumenti come git, maven, artifactory/registry
- Padronanza della lingua inglese
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Conoscenza di database Relazionali come Oracle
- Conoscenza di Kubernetes e OpenShift
- Programmazione in Python
Sede di lavoro: Full Remote. Retribuzione: Da concordare in base alle effettive esperienze.
CSI Piemonte è un’azienda di oltre 1000 dipendenti con 40 anni di storia nello sviluppo dei sistemi informativi e di servizi per i cittadini e la pubblica amministrazione. La nuova campagna di assunzioni prevede l’inserimento di 30 professionalità altamente specializzate, in particolare in contesti di sviluppo Agile, AI e Cloud.
Alfresco cerca due posizioni: Senior Test Engineer e Test Architect. Tutti i dettagli degli annunci li trovi qui: #J-18808-Ljbffr.
2 posizioni: Senior Test Engineer e Test Architect employer: JUG Torino
Alfresco is an exceptional employer, offering a dynamic work culture that fosters innovation and collaboration among its remote teams. With a strong commitment to employee growth, Alfresco provides ample opportunities for professional development and skill enhancement, making it an ideal place for passionate individuals looking to make a meaningful impact in the tech industry. The London location, combined with the flexibility of remote work, allows employees to enjoy a balanced lifestyle while being part of a leading company in digital transformation.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land 2 posizioni: Senior Test Engineer e Test Architect
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to your connections on LinkedIn or other platforms. Let them know you're on the lookout for opportunities in web development, especially with Java. You never know who might have a lead or can refer you directly!
✨Tip Number 2
Prepare for those interviews! Research common questions for Senior Test Engineer and Test Architect roles. Practice your answers and think of examples that showcase your skills in Java and SQL. Confidence is key, so get comfortable talking about your experience.
✨Tip Number 3
Show off your passion! During interviews, share your enthusiasm for web development and any personal projects you've worked on. This can really set you apart from other candidates and show that you're not just looking for a job, but a place to grow.
✨Tip Number 4
Apply through our website! We love seeing applications come directly from our site. It shows initiative and gives you a better chance of standing out. Plus, you'll find all the latest openings there, so keep checking back!
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Some tips for your application 🫡
Tailor Your CV:Make sure your CV is tailored to the job you're applying for. Highlight your experience with Java and any relevant web development skills. We want to see how your background fits with our needs!
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to shine! Use it to express your passion for web development and why you’re excited about joining our team. Let us know what makes you tick and how you can contribute!
Showcase Your Projects:If you've worked on any cool projects, don’t forget to mention them! Whether it's a personal project or something from a previous job, we love seeing what you've created and how you approach problem-solving.
Apply Through Our Website:We encourage you to apply through our website for a smoother process. It helps us keep track of applications and ensures you don’t miss out on any important updates from us!
How to prepare for a job interview at JUG Torino
✨Know Your Tech Stack
Make sure you’re well-versed in the technologies mentioned in the job description, especially Java and SQL. Brush up on your knowledge of web services and full-stack development, as these are crucial for the roles of Senior Test Engineer and Test Architect.
✨Show Your Passion
During the interview, express your enthusiasm for software development and testing. Share examples of projects you've worked on that demonstrate your passion and readiness to tackle challenges. Companies love candidates who are genuinely excited about their work!
✨Prepare for Technical Questions
Expect technical questions related to testing methodologies, frameworks, and tools. Be ready to discuss your experience with TDD, JUnit, and any other relevant technologies. Practising common interview questions can help you feel more confident.
✨Ask Insightful Questions
At the end of the interview, don’t forget to ask questions! Inquire about the team dynamics, the company’s approach to remote work, or how they handle continuous learning and development. This shows your interest in the role and helps you gauge if it’s the right fit for you.
