At a Glance
- Tasks: Lead transformative change projects using digital technologies to create significant customer value.
- Company: Dynamic consulting firm with a global culture and collaborative environment.
- Benefits: Exciting growth opportunities, supportive colleagues, and a chance to innovate.
- Other info: Join a proactive team and bring fresh ideas to drive growth.
- Why this job: Be a change navigator in digital transformations and make a real impact.
- Qualifications: 15+ years of consulting experience with a proven track record in transformation programmes.
The predicted salary is between 80000 - 100000 £ per year.
Wir suchen einen zielorientierten Change-Management Leader und Vordenker mit relevanter Erfahrung in der Umsetzung von organisatorischen Veränderungsprojekten, die durch Nutzung digitaler Technologien einen signifikanten Kundenmehrwert bieten. Seien Sie ein Navigator des Wandels in digitalen Geschäftstransformationen und treten Sie unserem Organizational Change-Management Team in Deutschland bei.
Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Stärkung und Weiterentwicklung unserer OCM Community (Marktpositionierung, Services-Entwicklung, Projekt- und Team-Management, Platzierung von Best Practices und innovativen Themen)
- Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung im Bereich OCM und Durchführen von Pre-Sales Aktivitäten, inklusive der Erstellung von Angeboten, Vorbereiten und Leiten von Angebotspräsentationen, Vertragsverhandlungen mit Kunden sowie Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kundennetzwerks
- Aufbau und Umsetzen von Go-to-Market Strategien durch Antizipation von zukünftigen Marktbedürfnissen und Leiten von unternehmensweiten Entwicklungsinitiativen
- Konzeption und Weiterentwicklung von OCM-Services für Change-Management-Strategien und -Programmen bei unseren Kunden, einschließlich der Durchführung von Change Impact Analysen, Aufstellen von Change Management-, Kommunikations- und Schulungsplänen, Bewerten der Veränderungsbereitschaft und Management von Change-Champion-Netzwerken
- Design und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Scaled Agile Organisationsumfeld in großen und komplexen internationalen Transformationsprogrammen für unsere Kunden, die alle Aspekte vom strategischen Roadmap-Design, dem Organisationsdesign, der Prozessdefinition bis hin zur Systemintegration abdecken
- Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Kundenbeziehung und Agieren als vertrauenswürdiger Berater auf C-Level
- Auftreten als Vordenker für das Organizational Change-Management Team und Aufbau des Teams hinsichtlich Mitarbeiteranzahl, Methodik und Fachwissen
Ihre Qualifikation
- 15+ Jahre relevante und aktuelle Beratungserfahrung mit nachweisbarer Erfolgsbilanz im Vertrieb von Beratungsdienstleistungen und der Umsetzung von Transformationsprogrammen unter Anwendung eines globalen Liefermodells, idealerweise erworben in einer der Top-Beratungs- oder Serviceorganisationen
- Nachweisbare Erfolge in der Kundenentwicklung über alle Phasen des Vertriebszyklus hinweg, einschließlich Pipeline-Management und Angebotserstellung und der Umsetzung von End-to-End-Transformationsprogrammen, die alle Aspekte des Change Managements abdecken
- Umfassendes Verständnis von Organisationsdynamik und -beziehungen und wie daraus abgeleitet die einzelnen Stakeholder-Segmente transformiert werden müssen, um den End-to-End Business Case zu liefern
- Tiefgehendes Verständnis zur Organisationseffizienz und -design sowie Experte für Change-Management Methodiken
- Gezeigte Führungskompetenz zur erfolgreichen Entwicklung und Steuerung von Teams in Hinblick auf Wachstum und Zielerreichung
- Nachweisbare Erfolge als Vordenker und Change-Enabler, der Erfahrung in der Förderung einer digitalen Kultur und als Problemlöser mitbringt
- Herausragende Kommunikations-, Präsentations-, Kundenservice- und Networking-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, über alle Phasen eines Projektes hinweg eng mit dem Kunden Senior Management zusammen zu arbeiten und Orientierung zu bieten
- Proaktive, energiegeladene, motivierte und treibende Persönlichkeit
- Hohe Reisebereitschaft und exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Akademischer Abschluss in Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Wir bieten Ihnen eine große Chance in einer dynamisch wachsenden Beratung. Entdecken Sie eine wirklich globale Kultur, hochengagierte und motivierte Kollegen, ein kooperatives Arbeitsumfeld und interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Innovativ in Ihrem Ansatz und immer vorausdenkend – wir suchen proaktive Selbststarter und wir möchten, dass Sie frische Ideen einbringen, an denen wir gemeinsam wachsen können. Klingt das wie Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Associate Partner Organizational Change employer: Infosys Consulting
Infosys Consulting offers an exceptional work environment in Greater London, where you can thrive as a Consumer Goods Growth Leader. With a commitment to diversity and inclusion, the company fosters a collaborative culture that values innovative thinking and professional development. Employees benefit from extensive growth opportunities and the chance to be part of a highly regarded firm recognised by the Financial Times, making it a rewarding place to advance your career.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Associate Partner Organizational Change
✨Tip Number 1
Network like a pro! Get out there and connect with people in the industry. Attend events, join online forums, and don’t be shy to reach out on LinkedIn. You never know who might have the inside scoop on job openings!
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and its culture. Understand their values and how they align with your experience in change management. This will help you stand out as a candidate who truly gets what they’re about.
✨Tip Number 3
Practice your pitch! Be ready to explain how your 15+ years of experience can bring value to their team. Highlight specific examples of successful transformations you've led and how you navigated challenges.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets seen. Plus, we love seeing candidates who take that extra step to engage with us directly.
We think you need these skills to ace Associate Partner Organizational Change
Some tips for your application 🫡
Tailor Your Application:Make sure to customise your CV and cover letter for the Associate Partner Organizational Change role. Highlight your relevant experience in change management and digital transformation, as we love seeing how you can bring value to our team!
Showcase Your Achievements:Don’t just list your responsibilities; share your successes! Use specific examples of how you've driven change and added value in previous roles. We want to see the impact you've made!
Be Authentic:Let your personality shine through in your application. We appreciate candidates who are genuine and passionate about their work. Share your vision for change management and how you can contribute to our OCM community.
Apply Through Our Website:We encourage you to submit your application directly through our website. It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for this exciting opportunity with StudySmarter!
How to prepare for a job interview at Infosys Consulting
✨Know Your Change Management Inside Out
Make sure you brush up on the latest trends and methodologies in change management. Be ready to discuss how you've successfully implemented change strategies in the past, especially in digital transformations. This will show your depth of knowledge and experience.
✨Showcase Your Business Development Skills
Prepare examples that highlight your success in business development and client relationship management. Think about specific instances where you've built strong networks or led successful pre-sales activities. This will demonstrate your ability to drive growth in the role.
✨Be a Thought Leader
Come prepared with innovative ideas for enhancing the OCM community. Share your thoughts on future market needs and how you can contribute to the team’s vision. This will position you as a forward-thinking candidate who can lead and inspire others.
✨Practice Your Communication Skills
Since this role requires excellent communication and presentation skills, practice articulating your thoughts clearly and confidently. Consider doing mock interviews or presenting your ideas to friends to refine your delivery and ensure you make a strong impression.
