Rheolwr Ymchwiliadau – Cymhleth - Cymraeg yn Ddymunol
£64,301 (ynghyd â phwysiad Llundain o £5,130)
Yr hyn rymo d yn ei GOffering:
- 27.5 diwrnod o wyliau blynyddol â thâl (gan cynyddu gyda gwasanaeth i 32.5 diwrnod)
- Mae'r dewis i brynu, i werthu, neu i gario gwyliau blynyddol drosodd yn cael ei adolygu bob blwyddyn ac yn cael ei gynnig pan yn bosib
- Darperir Cynllun Arian Gwirfoddol Iechyd gan BHSF
- Pensiwn y Gwasanaeth Sifil
- Pecyn absenoldeb mamolaeth y Gwasanaeth Sifil
- Rhaglen cymorth gweithwyr PAM
- Mynediad i aelodaeth Cyngor Chwaraeon y Gwasanaeth Sifil (CSSC)
- Cynllun beicio i'r gwaith
- Cyfle i fwynhau'r cartref ac electroneg diweddaraf mewn ffordd fwy fforddiadwy a ddarperir gan Vivup
- Rhwydweithiau Staff yn canolbwyntio ar bob un o'r nodweddion gwarchodedig - yn cael eu rhedeg ar gyfer staff, gan staff: Rhwydwaith Enable, Rhwydwaith Oed, Rhwydwaith yr Iaith Gymraeg, Rhwydwaith Pride a LHDTC+, Rhwydwaith Rhyw a Theulu, Rhwydwaith Hil, Crefydd a Chred
- Dysgu a datblygu wedi'u teilwra i'ch rôl.
- Amgylchedd gydag opsiynau gweithio hyblyg
- Diwylliant sy'n annog cynhwysiant ac amrywiaeth
Gwybodaeth Ychwanegol:
Bydd unrhyw symudiad i Swyddfa Annibynnol Ymddygiad yr Heddlu o gyflogwr arall yn golygu na allwch gael mynediad at dalebau gofal plant mwyach. Mae hyn yn cynnwys symudiadau rhwng adrannau'r llywodraeth. Fodd bynnag, gallwch fod yn gymwys ar gyfer cynlluniau eraill y llywodraeth, gan gynnwys Gofal Plant Di-dreth. Penderfynwch ar eich cymhwysedd ar wefan https://www.gov.wales/childcare-offer-for-wales-campaign
Er na allwn warantu contract hirach neu fwy parhaol ar hyn o bryd, os gellir ymestyn y rôl neu ei gwneud yn un barhaol, gall deiliad llwyddiannus y swydd gael cynnig y rôl yn gyntaf heb gyfweliad ychwanegol.
Yn unol â Pholisi Recriwtio a Dethol SAYH, rydym yn argymell bod y cydweithwyr mewnol yn gwneud cais cynnar o fewn y saith diwrnod cyntaf, fel y gallwn weld os oes digon o ddiddordeb o fewn y sefydliad i gadw’r rôl yn fewnol am gyfnod llawn yr hysbyseb yn fyw.
Byddwn yn adolygu nifer y ceisiadau ar ôl y saith diwrnod cyntaf ac mae’n bosibl y caiff y rôl ei hysbysebu’n allanol ar ôl y cyfnod hwn.
Gweler y Canllawiau Polisi Recriwtio a Dethol, sydd
Rheolwr Ymchwiliadau – Cymhleth - Cymraeg yn Ddymunol employer: INDEPENDENT OFFICE FOR POLICE CONDUCT
Joining the Independent Office for Police Conduct (IOPC) as an Employee Relations Specialist offers a unique opportunity to contribute to meaningful organisational change while working in a high-performing team. The IOPC fosters a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement, providing employees with ample growth opportunities and the chance to make a real impact on police complaint systems across Wales and England. With a commitment to professional development and a supportive work environment, the IOPC is an excellent employer for those looking to enhance their expertise and drive significant change.
Contact Details:
INDEPENDENT OFFICE FOR POLICE CONDUCT Recruitment Team
