Erfahrungsbericht L\'Arche London
Erfahrungsbericht L\'Arche London

Erfahrungsbericht L\'Arche London

City of London Full-Time 800 - 1400 ÂŁ / month (est.) No home office possible
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At a Glance

  • Tasks: Support individuals with learning disabilities in their daily routines and activities.
  • Company: L'Arche London, a vibrant community fostering inclusion and support.
  • Benefits: Gain valuable experience, develop skills, and make a real difference in people's lives.
  • Why this job: Join a compassionate team and empower others to live independently.
  • Qualifications: No specific qualifications required, just a caring attitude and willingness to learn.
  • Other info: Flexible shifts, dynamic environment, and opportunities for personal growth.

The predicted salary is between 800 - 1400 ÂŁ per month.

Antonia, Einsatzzeit: 2018 bis 2019: Erfahrungsbericht L'Arche London. Zu der L‘ Arche Gemeinschaft hier in London gehören ĂŒber 100 Menschen mit und ohne Lernbehinderungen. Die Arche liegt im Stadtteil West Norwood, im SĂŒden von London, ca. 30 Minuten mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Stadtzentrum entfernt.

Die Arche besteht aus drei Gruppen: der Olive Tree Group („Olivenbaum-Gruppe“), der Apple Tree Group („Apfelbaum-Gruppe“) und der Oak Tree Group („Eichen-Gruppe“), ich arbeite in letzterer Gruppe. Zu jeder Gruppe gehören zwei bis drei HĂ€user, in denen jeweils zwei bis sieben Core Members, so werden die Gemeinschaftsmitglieder mit Lernbehinderungen genannt, leben. Zudem gibt es das Office, also das BĂŒro der Arche, den Garten, der unter der Schirmherrschaft der Olive Group steht und den Workshop (Craft), also eine Werkstatt, die unter der Schirmherrschaft der Oak Group steht.

In jedem Haus arbeiten Assistants, so wie ich, die die Menschen in ihrem Alltag unterstĂŒtzen. Manche Assistants wohnen mit den Core Members zusammen in den HĂ€usern und andere wohnen in separaten HĂ€usern und Wohnungen mit anderen Assistants zusammen. Wenn die Assistants ein paar Jahre in der Arche arbeiten, werden sie zu Senior Assistants und tragen dann etwas mehr Verantwortung, weisen zum Beispiel neue Assistants ein, bestellen die Medikamente oder kĂŒmmern sich um die Einhaltung der Sicherheitsstandards. Außerdem gibt es den Deputy (stellvertretenden) und den House Coordinator in jeder Gruppe. Diese Menschen schreiben beispielsweise die DienstplĂ€ne, planen Urlaube und sind die Vorgesetzten der Assistants, also die Leiter der HĂ€user.

Prinzipiell arbeiten alle Assistants mit allen Core Members in ihrer Gruppe, aber jeder Core Member hat einen Key Worker, also einen Assistant, der speziell fĂŒr sie zustĂ€ndig ist und zum Beispiel ihre Finanzen regelt. Es gibt zudem live-in Assistants, die in der Arche bzw. den HĂ€usern der Arche leben und live-out Assistants, die regulĂ€r angestellt sind und in ihren eigenen Wohnungen leben.

Was mache ich bei der Arbeit? Was sind meine Aufgaben? GrundsĂ€tzlich besteht meine Aufgabe darin, die Core Members in ihrem Alltag zu unterstĂŒtzen und sie bei ihren TĂ€tigkeiten zu begleiten, damit sie möglichst unabhĂ€ngig leben können. Das schließt emotionale, physische und praktische UnterstĂŒtzung mit ein, allerdings ist die physische UnterstĂŒtzung, also hauptsĂ€chlich der Pflegeaspekt, Ă€ußerst gering in unserer Gruppe. Alle Core Members können den Großteil ihrer Morgen- und Abend-Routine alleine bewĂ€ltigen, das sieht aber in den anderen Gruppen teils sehr anders aus.

Die einzelnen Aufgaben und Routinen sind je nach Wochentag und Person verschieden. Es gibt viele unterschiedliche Schichten. Unter der Woche gibt es die Split Shift, also geteilte Schicht, bei der wir von 7:30 bis 9 Uhr und dann wieder von 16 bis 21 Uhr arbeiten. Wenn wir in der Werkstatt arbeiten, bleiben wir normalerweise von 9 bis 17 Uhr dort. Am Wochenende gibt es die Morgenschicht, bei der wir von 9 bis ca. 14 Uhr arbeiten und die Abendschicht, von 14 Uhr bis 21 Uhr. Die Schichten können aber auch gemischt sein, sodass ich zum Beispiel an einem Morgen im Haus arbeite und die Morgenroutine begleite (7:30 bis 9 Uhr), dann Core Members zu ihrer Arbeit bringe, zum Beispiel mit dem Bus zum College, an dem sie verschiedene Kurse besuchen, (9 bis 12 Uhr) und dann ein paar Stunden im Workshop arbeite und die Core Members wieder vom College abhole (14:30-16 Uhr). Wir haben eigentlich immer an zwei aufeinander folgenden Tagen frei, in meinem Fall Donnerstag und Freitag.

Zu Dienstbeginn gucken wir uns zuerst das Kommunikationsbuch vom Haus an und den Tagesplan, um zu wissen, was an dem Tag ansteht, und Nachrichten der anderen Assistants zu lesen. Unsere Gruppe hat momentan zwei HĂ€user, das Elmstone, in dem 5 Menschen wohnen und Carmel's Haus, in dem Carmel alleine wohnt. Im Elmstone arbeiten immer zwei Assistants zusammen, und manchmal gibt es noch einen dritten, der eingewiesen wird, also noch „shadowing Zeit“ (wörtlich. „Schatten Zeit“) hat, in der neue Assistants lernen und den anderen ĂŒber die Schulter gucken, so wie ich in den ersten Wochen. Ich erzĂ€hle im Folgenden hauptsĂ€chlich von der Routine im Elmstone.

Wenn wir morgens Dienst haben, dann wecken wir die Core Members wochentags auf, am Wochenende warten wir, bis sie aufstehen wollen. Manche Menschen hören erst ein bisschen Radio und kommen dann zum FrĂŒhstĂŒck nach unten in das Esszimmer, andere baden jeden morgen mit der UnterstĂŒtzung eines Assistants, und wieder andere machen sich selbststĂ€ndig fertig. Manche Menschen werden bei der FrĂŒhstĂŒckszubereitung von den Assistants unterstĂŒtzt, andere mĂŒssen nur grob beaufsichtigt werden, sodass sie beispielsweise den Toaster sicher bedienen. Die Assistants frĂŒhstĂŒcken normalerweise mit den Core Members zusammen. Alle Bewohner bei uns trinken entweder koffeinfreien Tee oder Kaffee. Anschließend werden die Medikamente verabreicht, aber natĂŒrlich nur von den Assistants, die bereits das Medikamententraining erfolgreich abgeschlossen haben. Dann machen sich alle Leute fertig fĂŒr den Tag und packen ihr Mittagessen ein, normalerweise das Essen, das es am Abend zuvor gab.

Einige der Menschen, die an dem Tag in der Werkstatt arbeiten, gehen selbststĂ€ndig dort hin, andere werden begleitet. Die Werkstatt liegt direkt neben den WohnhĂ€usern der Oak Group. In der Werkstatt arbeiten aber auch Menschen aus den anderen Gruppen oder Leute, die zum Beispiel noch bei ihren Eltern wohnen können. Andere Bewohner begleiten wir zum Garten, der ca. 15 Minuten zu Fuß entfernt liegt. Und wieder andere werden, wie bereits erwĂ€hnt, von Assistants mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum College gebracht.

Nachmittags werden manche Bewohner zu verschiedenen AktivitĂ€ten begleitet. Montags gibt es einen Musik Kurs speziell fĂŒr Menschen mit Lernbehinderungen, zu dem wir mit dem Taxi fahren, weil die Strecke recht lang ist. Manche Bewohner haben Einzel-Musiktherapie, andere Yoga, Sport oder Physiotherapie, gehen Schwimmen oder haben eine Art Reiztherapie (Reflexologie), bei der ihre Sinne mit Licht, Klang und GegenstĂ€nden angeregt werden sollen. Bei einem Teil sind Assistants anwesend und bei anderen AktivitĂ€ten bereiten wir nur den Raum vor, weil die AktivitĂ€t zu Hause stattfindet. Im College belegen die Menschen je nach Interesse und finanziellen Mitteln Kurse wie Kochen, IT (sie lernen mit ihren iPads und Smartphones umzugehen), machen Sport, erlernen AlltagsfĂ€higkeiten, wie das sichere Überqueren einer Straße und den Umgang mit Geld, oder haben Wellness-Kurse, in denen sie sich gegenseitig schminken und frisieren.

Unter der Woche sind eigentlich alle Core Members ab 17 Uhr wieder im Haus. Sie entspannen sich, gucken Fernsehen, hören Radio oder gehen anderen Interessen wie Puzzeln oder Malen nach. Alle Core Members haben wochentags mindestens einmal, meistens nachmittags, one-to-one Zeit – also Zeit, in der ein Assistant nur fĂŒr sie alleine da ist. Wir gehen dann zum Beispiel fĂŒr das Abendessen, das sie dann oft am nĂ€chsten Tag kochen, einkaufen, gehen zur Bank oder rekapitulieren beispielsweise den letzten Urlaub und gehen den Plan fĂŒr die kommende Woche durch. Jeder Bewohner hat einen Plan mit Piktogrammen fĂŒr seine AktivitĂ€ten der Woche und Bildern der Assistants, die an den jeweiligen Tagen anwesend sind, bei sich im Zimmer.

Es wird nachmittags meistens Tee und Kaffee getrunken und Obst gegessen. Dann bereitet einer der Bewohner das Abendessen vor. Jeder hat einen festen Wochentag, an dem er oder sie kochen darf. Manche Menschen haben immer andere Ideen, ein Bewohner sucht sich beispielsweise immer im Internet oder in Magazinen Rezepte aus, andere Bewohner möchten meist mehr oder weniger dasselbe zubereiten, aber wir können immer ein bisschen variieren. Wenn der Bewohner beispielsweise HĂŒhnchen auswĂ€hlt, bereiten wir das Fleisch dann auf verschiedene Weisen zu. Es gibt immer ein Hauptgericht, bestehend aus GemĂŒse, meist Kartoffeln, Nudeln oder Reis, oftmals ein bisschen Fleisch oder Fisch und immer einem großen Salat. Je nach FĂ€higkeiten helfen die Bewohner bei der Zubereitung mit, schneiden das GemĂŒse, machen den Salat und decken den Tisch. Das eigentliche Kochen wird allerdings aus SicherheitsgrĂŒnden von den Assistants durchgefĂŒhrt. Die Person, die an diesem Abend kochen darf, eröffnet das Essen mit einem Gebet, spĂŒlt auch je nach FĂ€higkeiten nach dem Essen ab und rĂ€umt die SpĂŒlmaschine ein.

Wir helfen beim Essen, indem wir beispielsweise die Knochen aus dem Fleisch herauslösen oder das Essen kleinschneiden, damit die Personen sich nicht so leicht verschlucken. Zum Nachtisch gibt es oft Obst. Da nicht alle Core Member Interesse am Kochen haben und es nur fĂŒnf Bewohner im Haus gibt, wĂ€hlen die Assistants das Essen an den ĂŒbrigen Tagen aus und kochen alleine. Anschließend beginnt die Abendroutine, Medikamente werden ausgegeben bzw. verabreicht, es wird geduscht und die ZĂ€hne werden geputzt. Manche Menschen gucken noch Fernsehen im Wohnzimmer oder beschĂ€ftigen sich auf ihren Zimmern.

Unter der Woche gibt es aber auch noch einige andere Ereignisse. Montagsabends ist im Elmstone immer das Haus-Meeting mit allen Bewohnern, bei dem die vergangene Woche reflektiert wird: Was war gut? Was war schlecht? Ein Core Member leitet das Meeting, heißt alle willkommen, zĂŒndet mit UnterstĂŒtzung eine Kerze an, sucht sich ein Gebet und eine kurze Geschichte aus, die vorgelesen wird und alle dĂŒrfen, sofern sie möchten, ein Gebet sprechen. Anschließend wird entweder das Gebet der Arche aufgesagt oder das Vater Unser. Am Ende gehen wir den Plan fĂŒr die nĂ€chste Woche durch.

Erfahrungsbericht L\'Arche London employer: IN VIA - International

L'Arche London is an exceptional employer, fostering a supportive and inclusive work culture where Assistants play a vital role in empowering individuals with learning disabilities. Located in the vibrant community of West Norwood, just 30 minutes from central London, employees benefit from meaningful work, opportunities for professional growth, and a collaborative environment that values each person's contributions. With pathways to advance to Senior Assistant roles and beyond, L'Arche offers a unique chance to make a real difference in the lives of Core Members while enjoying a fulfilling career.
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Contact Detail:

IN VIA - International Recruiting Team

StudySmarter Expert Advice đŸ€«

We think this is how you could land Erfahrungsbericht L\'Arche London

✹Tip Number 1

Network like a pro! Get out there and connect with people in your field. Attend events, join online forums, or even hit up social media. The more people you know, the better your chances of landing that dream job.

✹Tip Number 2

Practice makes perfect! Prepare for interviews by doing mock sessions with friends or family. This will help you feel more confident and ready to tackle any questions thrown your way.

✹Tip Number 3

Show your passion! When you get the chance to chat with potential employers, let your enthusiasm shine through. Talk about why you love the work and how you can contribute to their team.

✹Tip Number 4

Don’t forget to follow up! After an interview, shoot a quick thank-you email to express your appreciation. It keeps you on their radar and shows you’re genuinely interested in the position.

We think you need these skills to ace Erfahrungsbericht L\'Arche London

Empathy
Communication Skills
Teamwork
Adaptability
Time Management
Problem-Solving Skills
Supportive Care
Organisational Skills
Patience
Crisis Management
Basic Cooking Skills
Understanding of Learning Disabilities
First Aid Knowledge

Some tips for your application đŸ«Ą

Be Yourself: When you're writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to share your experiences and what makes you unique.

Tailor Your Application: Make sure to customise your application for the role. Highlight relevant experiences and skills that align with what we’re looking for at L'Arche London. It shows us you’ve done your homework!

Keep It Clear and Concise: We appreciate a well-structured application. Keep your sentences clear and to the point. Avoid jargon and make it easy for us to understand your qualifications and motivations.

Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for the position. Plus, it’s super easy!

How to prepare for a job interview at IN VIA - International

✹Know the Community

Before your interview, take some time to research L'Arche London and its mission. Understanding the community's values and how they support individuals with learning disabilities will show your genuine interest and commitment to their work.

✹Highlight Relevant Experience

Be ready to discuss any previous experience you have working with individuals with learning disabilities or in similar supportive roles. Share specific examples of how you've made a positive impact in someone's life, as this will resonate well with the interviewers.

✹Demonstrate Empathy and Patience

During the interview, convey your ability to be empathetic and patient. These qualities are crucial when working with Core Members. You might want to share a story that illustrates your understanding of these traits in action.

✹Ask Thoughtful Questions

Prepare some thoughtful questions to ask at the end of your interview. Inquire about the daily routines, the support systems in place for Assistants, or how they measure success within the community. This shows that you're not only interested in the role but also in contributing positively to the environment.

Erfahrungsbericht L\'Arche London
IN VIA - International
Location: City of London

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