At a Glance
- Tasks: Help clients build high-performing teams using top-notch Talent Acquisition strategies.
- Company: iCIMS transforms businesses globally through the power of talent.
- Benefits: Enjoy health insurance, generous leave, wellness programmes, and lifestyle reimbursement options.
- Why this job: Join a dynamic team making a real impact in various industries while ensuring client success.
- Qualifications: 5+ years in customer-facing roles, excellent communication skills in English and French, and tech-savvy.
- Other info: iCIMS values diversity and promotes an inclusive work environment.
The predicted salary is between 43200 - 72000 ÂŁ per year.
Job Overview
En tant que Customer Success Manager (CSM), vous aiderez nos clients Ă constituer des Ă©quipes performantes grâce Ă une approche de Talent Acquisition de premier ordre utilisant le Talent Cloud d’iCIMS. ÉquipĂ© d\’outils de pointe, dont Gainsight, vous Ă©laborerez et mettrez rĂ©gulièrement Ă jour des plans de rĂ©ussite mutuelle, en alignant les objectifs des clients sur une stratĂ©gie efficace de Talent Acquisition. Avec le support d’équipes cross-fonctionnelles, vous assurerez des taux de satisfaction et de renouvellement Ă©levĂ©s de votre portefeuille client.
About Us
iCIMS est une entreprise qui aide les entreprises mondiales à transformer leur activité et le monde grâce au pouvoir du talent. Nos clients réalisent des choses incroyables : concevoir des fusées, créer des vaccins, livrer des biens de consommation à l’échelle mondiale, du jour au lendemain, avec le sourire. En tant que société de Talent Cloud, nous permettons à ces organisations d’attirer, d’engager, d’embaucher et de faire progresser les bons talents.
Responsibilities
- Compléter avec succès les programmes de formation pour développer une expertise dans les produits du Talent Cloud d’iCIMS et dans l’industrie du recrutement.
- Collaborer avec nos équipes Account Management et Professional Services pour comprendre les objectifs commerciaux, les défis, la stratégie d’embauche, la stack technologique, etc.
- Tirer parti de Gainsight et des plateformes d’analyse pour comprendre l’adoption des solutions par les clients, la santé globale du compte, et développer une compréhension approfondie grâce aux données.
- Participer à des revues stratégiques avec les clients pour élaborer et mettre à jour des plans de réussite mutuelle alignant les objectifs commerciaux avec une stratégie d’acquisition de talents efficace.
- Adopter une approche consultative, porter la voix du client en matière de support et de produit, et guider les clients tout au long du parcours de résolution.
- Garantir une santé et une confiance exceptionnelles chez les clients, en maintenant un taux élevé de renouvellement.
- Établir des relations avec les parties prenantes de niveau C pour mener des conversations stratégiques sur les insights, KPI, la valeur et le succès global.
Qualifications
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l’écrit comme à l’oral.
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle en contact avec le client, responsable du succès et des renouvellements dans un environnement SaaS ou en Talent Acquisition avec gestion de la stack technologique.
- Passion pour aider les clients à résoudre des problématiques commerciales avec des solutions technologiques avancées.
- Capacité à utiliser les données et analyses pour créer des insights pratiques et élaborer des plans stratégiques.
- Expérience dans l’établissement de relations à plusieurs niveaux hiérarchiques pour aligner objectifs commerciaux et stratégie technologique.
- Aptitude à hiérarchiser les demandes concurrentes en partenariat avec les parties prenantes internes.
EEO Statement
iCIMS valorise la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous. Nous prohibons toute discrimination ou harcèlement basé sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran, les informations génétiques, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour demander une accommodation due à un handicap, contactez-nous à .
Compensation and Benefits
iCIMS offre un package complet comprenant assurance santé, dentaire, vision, assurance vie, plans de retraite, congés payés généreux, options de remboursement (repas, transport, dépenses lifestyle), ainsi que des programmes de bien-être et de reconnaissance. En savoir plus : .
#J-18808-Ljbffr
Senior Customer Success Manager employer: iCIMS, Inc.
Contact Detail:
iCIMS, Inc. Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Senior Customer Success Manager
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the Talent Cloud and SaaS industry. Understanding the latest trends and technologies in talent acquisition will help you engage more effectively with clients and demonstrate your expertise during interviews.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the Customer Success field, especially those who have experience with iCIMS or similar platforms. Attend industry events or webinars to build connections that could provide insights or referrals.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples of how you've successfully managed client relationships and driven renewals in previous roles. Highlight your consultative approach and ability to align client goals with technology solutions.
✨Tip Number 4
Research iCIMS and its products thoroughly. Understanding their offerings and how they benefit clients will allow you to speak confidently about how you can contribute to their success as a Senior Customer Success Manager.
We think you need these skills to ace Senior Customer Success Manager
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure to thoroughly understand the responsibilities and qualifications of the Senior Customer Success Manager position. Tailor your application to highlight relevant experiences that align with the job description.
Craft a Compelling CV: Your CV should clearly showcase your experience in customer success, particularly in SaaS or Talent Acquisition environments. Use quantifiable achievements to demonstrate your impact, such as improved customer satisfaction rates or successful project completions.
Write a Tailored Cover Letter: In your cover letter, express your passion for helping clients solve business challenges with advanced technology solutions. Mention specific tools like Gainsight and how you have used data analytics in previous roles to drive customer success.
Highlight Communication Skills: Since excellent communication skills in both English and French are crucial for this role, ensure that your application reflects your proficiency in both languages. Provide examples of how you've effectively communicated with stakeholders at various levels in past positions.
How to prepare for a job interview at iCIMS, Inc.
✨Showcase Your Communication Skills
As a Senior Customer Success Manager, excellent communication is key. Be prepared to demonstrate your ability to articulate complex ideas clearly and effectively, both in English and French. Use examples from your past experiences where you successfully communicated with clients or stakeholders.
✨Understand the Product Inside Out
Familiarise yourself with iCIMS' Talent Cloud and Gainsight tools before the interview. Being able to discuss how these products can solve client challenges will show your commitment and understanding of the role. Prepare to explain how you've used similar tools in your previous positions.
✨Prepare for Strategic Conversations
Since the role involves engaging with C-level stakeholders, practice discussing strategic insights and KPIs. Think about how you can align business objectives with talent acquisition strategies. Prepare to share examples of how you've successfully navigated similar conversations in the past.
✨Demonstrate Your Problem-Solving Skills
The role requires a consultative approach to help clients overcome challenges. Be ready to discuss specific instances where you've identified problems and implemented effective solutions. Highlight your analytical skills and how you've used data to drive decisions.