At a Glance
- Tasks: Learn end-to-end recruiting for a top pharmaceutical company, from sourcing to contract signing.
- Company: Join Hudson Talent Solutions, a leader in innovative talent solutions.
- Benefits: Hybrid work, competitive salary, and a supportive international team.
- Other info: Embrace a collaborative culture focused on diversity and inclusion.
- Why this job: Kickstart your career in recruiting with real responsibilities and growth opportunities.
- Qualifications: Fluent in German and English; prior HR experience is a plus but not required.
The predicted salary is between 55000 - 60000 £ per year.
- Junior Recruiter (m/w/d) – Deutsch & Englisch | Berufseinstieg & Quereinstieg willkommen
- Hudson Talent Solutions · Edinburgh (Hybrid) · Vollzeit
Du willst ins Recruiting einsteigen oder deine ersten Erfahrungen ausbauen – egal ob mit HR-Hintergrund, aus dem Vertrieb, der Beratung oder ganz woanders her?
Bei uns bekommst du die Chance, End-to-End-Recruiting für einen renommierten Pharmakonzern von Grund auf zu lernen – mit einem Team, das dich dabei nicht allein lässt.
- Deine Aufgaben
- End-to-End Recruiting für ausgewählte Stellen (mit Einarbeitung)
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – vom ersten Sourcing bis zur Vertragsunterschrift – für unseren Pharma-Kunden in Deutschland und Österreich.
Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie jede Phase funktioniert.
- Du führst erste Gespräche mit Kandidat: innen, lernst, worauf es bei der Einschätzung ankommt, und triffst eine Vorauswahl.
- Stakeholder- & Kandidatenmanagement
- Du stehst im engen Austausch mit HR Business Partnern, Hiring Managern sowie exterenen Agenturen.
- Du sorgst für eine positive Candidate Experience und baust dir nach und nach belastbare Beziehungen zu allen Beteiligten auf.
- Agentursteuerung & Contingent Workforce
- Du wächst in die Steuerung externer Personalagenturen hinein (\"Contingent Hiring\") – klingt zunächst nach viel, ist aber gut erlernbar, und wir begleiten dich dabei.
- Mit der Zeit wirst du zur zentralen Ansprechperson für dieses Thema im Germany Hub.
- Prozessoptimierung & Projekte
- Du bringst eigene Ideen in Verbesserungsprojekte ein (z. B. im Sales-Recruiting) und lernst, wie man Recruiting-Prozesse laufend besser macht.
- Du unterstützt bei strategischen Talent-Projekten und entwickelst dich mit dem Unternehmen weiter.
- Dein Profil
- Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR sind ein Plus (z.
Praktikum, Werkstudierendentätigkeit) – zwingend ist das aber nicht.
Auch als
Quereinsteiger: in bist du herzlich willkommen.
- Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen und verschiedenen Ansprechpartner: innen den Überblick.
- Erfahrung mit externen Agenturen oder Contingent Workforce ist von Vorteil, aber kein Muss – das nötige Know-how bauen wir gemeinsam mit dir auf.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen zeichnen dich aus.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- das ist Voraussetzung, da du mit internationalen Teams und Stakeholdern zusammenarbeitest.
- Du gehst neue Aufgaben proaktiv an, denkst lösungsorientiert und hast Lust, dich stetig weiterzuentwickeln.
- Das bieten wir dir
- Internationales Team – Zusammenarbeit mit einem erfahrenen EMEA Talent-Team, das dich einarbeitet und unterstützt
- Hybrides Arbeiten (50 % mobil)
- Verantwortung von Anfang an – eigene Vakanzen in Deutschland & Österreich, mit Raum zum Wachsen
- Gestaltungsspielraum – deine Ideen zu Recruiting-Prozessen sind willkommen
- Offene Kultur – kollegiales Miteinander mit echtem Fokus auf deine Entwicklung
- Über uns
Hudson Talent Solutions steht für innovative, maßgeschneiderte Talentlösungen – von Recruitment Process Outsourcing (RPO) über Employer Branding bis zum gesamten Talent Lifecycle.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Buzzwords, sondern gelebte Realität.
Klingt nach dir?
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, kennst dich im Recruiting aus und willst Stakeholder Management, operative Exzellenz und Innovation verbinden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Junior Recruiter (m/w/d) – Deutsch & Englisch in Dunfermline employer: Hudson Talent Solutions
Hudson Talent Solutions is an exceptional employer, offering a dynamic work culture that fosters collaboration and innovation within the fast-paced environment of a global investment bank. Employees benefit from comprehensive professional development opportunities, competitive compensation packages, and the chance to lead impactful recruitment initiatives that shape the future of capital markets. Join us to be part of a team that values excellence and empowers you to make a meaningful difference in your career.
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We think this is how you could land Junior Recruiter (m/w/d) – Deutsch & Englisch in Dunfermline
✨Dive into the Talent Acquisition Community
Get involved with communities specifically aimed at talent acquisition and recruitment. Follow popular forums, like the HR and recruitment threads on LinkedIn Groups or join Talent Acquisition Meetups in your area. Networking with fellow recruiters and industry experts can lead to hidden job opportunities and insider tips!
✨Show Off Your Expertise at Recruitment Events
Attend recruitment fairs and industry conferences where companies, including Hudson Talent Solutions, often showcase their hiring needs. Not only can you meet potential employers face-to-face, but you can also demonstrate your passion and knowledge about the field. Make sure you've got some thoughtful questions ready to impress!
✨Leverage Your University Connections
If you’re a recent grad or still connected to your university, tap into their career services. Many universities have exclusive job boards and connections with companies eager to hire fresh talent in recruitment roles. Plus, you never know who might be able to put in a good word for you at places like Hudson Talent Solutions!
✨Tailor Your Digital Footprint
Make sure your online presence reflects your passion for talent acquisition. Share articles, join discussions, and post about trends in recruiting to establish yourself as a knowledgeable candidate. Recruiters often check candidates out online, so use platforms like LinkedIn to showcase your insights and enthusiasm for discovering the right talent!
We think you need these skills to ace Junior Recruiter (m/w/d) – Deutsch & Englisch in Dunfermline
Some tips for your application 🫡
Showcase Your Passion for Talent Acquisition:In your cover letter, let your passion for recruiting shine through! Talk about what drew you to talent acquisition. Share experiences where you helped others find their dream jobs or any times you've been involved in hiring processes – it’ll show us at Hudson Talent Solutions that you're genuinely invested in the field.
Highlight Relevant Skills and Certifications:Make sure your CV includes any relevant skills or certifications related to recruiting. Mentioning your knowledge of applicant tracking systems, personality assessments, or even any HR-related qualifications can set you apart. This way, we can see straight away that you're not just any candidate but one with the necessary tools for talent acquisition.
Tailor Your CV for the Job:When applying for Junior Recruiter (m/w/d) – Deutsch & Englisch at Hudson Talent Solutions, tailor your CV to reflect the job description. Highlight previous experiences in recruitment, candidate sourcing, or employee engagement that align with what we’re after. Personalisation shows we’re not just another checkbox on your job applications!
Bring Your Unique Perspective:In your cover letter, don't hesitate to share your unique perspective on what makes a good recruiter. Whether it's building strong candidate relationships or your approach to diversity in hiring, your insights can resonate well with our team. We love a fresh take, so let it shine!
How to prepare for a job interview at Hudson Talent Solutions
✨Know Your Sourcing Strategies
In the talent acquisition world, it’s all about knowing the best sourcing strategies. Be prepared to discuss specific techniques you’ve used to find and attract top talent, whether that’s through social media, networking events, or innovative outreach methods. Bring examples that showcase your capability!
✨Value of Employer Branding
Employer branding is a huge part of recruitment, so be ready to chat about how you’ve contributed to building an attractive company image. Think about how you’d pitch Hudson Talent Solutions to potential candidates and maintain a consistent brand image across platforms.
✨Demonstrate Your Interviewing Skills
Since this is a full-time gig, hiring managers will want to see your interviewing prowess. Prepare for mock interview scenarios where you might need to assess candidates' cultural fit and skill set. Practise asking competency-based questions to demonstrate your systematic approach.
✨Engage with Data and Metrics
Being data-driven is key in talent acquisition! Expect to discuss how you’ve used recruiting metrics to refine your strategies. Familiarise yourself with common KPIs, like time-to-fill and candidate satisfaction scores, and be ready to back up your insights with data!
