At a Glance
- Tasks: Create and adapt job postings, manage recruitment processes, and support onboarding.
- Company: Join a family-run leisure park with a friendly atmosphere.
- Benefits: Secure job, annual Christmas bonus, daily lunch, and generous staff discounts.
- Other info: Enjoy free entry for you and your family to the entire park.
- Why this job: Be part of a growing company with opportunities for career advancement.
- Qualifications: Completed commercial training or similar qualification, with HR experience preferred.
The predicted salary is between 30000 - 40000 € per year.
Das sind Deine Aufgaben:
- Erstellung und Anpassung von Stellenausschreibungen
- Vorselektion von Bewerbungen, telefonische Erstkontakte, Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Eigenständige Durchführung von Recruiting Prozessen
- Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
- Stammdatenpflege im HR-System, Pflege von Personalakten
- Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen
- Abrechnungsvorbereitung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im HR, idealerweise im Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise HR-Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Freizeitpark
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Einen jährlichen Weihnachtsbonus
- Ein Mittagessen pro Tag
- Großzügigen Personalrabatt für Deinen Einkauf in unseren Filialen
- Freien Eintritt für Dich und Deine Familie im gesamten Holland-Park
- Angebote zur persönlichen Altersvorsorge
- Bedarfsgerechte Weiterbildung
- Die Möglichkeit ein Jobrad zu nutzen
Bewirb Dich jetzt! Werde Holländer!
Sachbearbeiter Personal mit Recruiting Aufgaben (m/w/d) in London employer: Hollandpark
Als familiengeführter Freizeitpark bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem jährlichen Weihnachtsbonus, kostenlosem Eintritt für die Familie und attraktiven Personalrabatten, während sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf persönliche Weiterbildung und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Sachbearbeiter Personal mit Recruiting Aufgaben (m/w/d) in London
✨Tip Number 1
Get to know the company culture before your interview. Check out their social media and website to see what they're all about. This will help you tailor your answers and show that you're genuinely interested in being part of their team.
✨Tip Number 2
Practice makes perfect! Run through common interview questions with a friend or in front of the mirror. The more comfortable you are with your responses, the more confident you'll feel during the actual interview.
✨Tip Number 3
Don’t forget to prepare some questions for your interviewer. This shows that you’re engaged and serious about the role. Ask about the team dynamics or what a typical day looks like for someone in the position.
✨Tip Number 4
Follow up after your interview! A quick thank-you email can go a long way in leaving a positive impression. It’s also a great opportunity to reiterate your enthusiasm for the role and the company.
We think you need these skills to ace Sachbearbeiter Personal mit Recruiting Aufgaben (m/w/d) in London
Some tips for your application 🫡
Tailor Your CV:Make sure your CV is tailored to the role of Sachbearbeiter Personal. Highlight your relevant experience in HR and recruiting, and don’t forget to showcase your communication skills and attention to detail!
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to shine! Use it to explain why you’re the perfect fit for our team. Mention specific experiences that relate to the job description and show us your enthusiasm for working at StudySmarter.
Be Clear and Concise:When filling out your application, keep your language clear and to the point. We appreciate straightforwardness, so avoid fluff and get straight to what makes you a great candidate for the position.
Apply Through Our Website:We encourage you to apply directly through our website. It’s the easiest way for us to receive your application and ensures you don’t miss any important updates from our team!
How to prepare for a job interview at Hollandpark
✨Know the Job Inside Out
Make sure you thoroughly understand the job description. Familiarise yourself with the key responsibilities like creating job postings and conducting interviews. This will help you demonstrate your knowledge and show that you're genuinely interested in the role.
✨Show Off Your Communication Skills
As a Sachbearbeiter Personal, excellent communication is crucial. Prepare to discuss how you've effectively communicated in past roles, especially in recruiting scenarios. Practise articulating your thoughts clearly and confidently during the interview.
✨Be Ready for Scenario Questions
Expect questions that ask how you'd handle specific situations, such as dealing with sensitive data or managing onboarding processes. Think of examples from your previous experience that highlight your problem-solving skills and discretion.
✨Ask Insightful Questions
At the end of the interview, have a few thoughtful questions ready. Inquire about the company culture, team dynamics, or opportunities for professional development. This shows your enthusiasm for the position and helps you assess if it's the right fit for you.
