At a Glance
- Tasks: Join our graduate scheme to explore diverse roles in business and technology.
- Company: Halo, a rapidly growing software company with a collaborative culture.
- Benefits: Starting salary of £35,000, permanent contract, and visa sponsorship.
- Other info: Flexible start dates and opportunities for international travel and networking.
- Why this job: Make a real impact while developing cross-functional skills in a dynamic environment.
- Qualifications: Recent or soon-to-be graduates with a proactive mindset and strong communication skills.
Cerchiamo laureati ambiziosi e proattivi, desiderosi di esplorare diversi ruoli nel mondo del business e della tecnologia. Non è richiesta esperienza: è sufficiente avere la mentalità giusta, la voglia di imparare e il coraggio di mettersi in gioco.
Chi siamo: Halo è una delle software company in più rapida crescita al mondo. Sviluppiamo piattaforme leader di mercato per ITSM, CRM, CSM e PSA, aiutando organizzazioni in oltre 75 paesi a lavorare in modo più intelligente e a offrire un servizio migliore. Collaboriamo con aziende di ogni dimensione, da grandi nomi globali come Microsoft, Red Bull, DAZN e l'Università di Cambridge, fino alle startup emergenti e ai servizi pubblici.
In Halo, tutti lavorano insieme lungo l'intero ciclo di vita del prodotto: dalla vendita al supporto, dall'implementazione alla gestione della piattaforma, fino allo sviluppo, alla sicurezza e al miglioramento continuo. Questo significa che avrai una reale visione e responsabilità end-to-end fin dal primo giorno.
Ruolo e attività previste: Il nostro programma per neolaureati è pensato per offrirti un'esperienza trasversale in azienda, su misura per i tuoi punti di forza e i tuoi obiettivi professionali. Si tratta di un programma a rotazione, che offre la possibilità di lavorare in diversi ruoli, tra cui supporto, consulenza e vendite, con l'obiettivo di sviluppare competenze trasversali e una visione a 360° del business.
Le attività previste sono varie e vengono adattate di volta in volta alle esigenze del cliente: si va da call settimanali di follow-up per monitorare i progressi e supportare il cliente nell'implementazione del prodotto, a visite on-site presso i clienti stessi per comprendere da vicino le loro esigenze operative, fino a momenti di formazione dedicata sul prodotto e sulle soft skill.
Profilo ricercato: Sei un problem-solver naturale, ami le sfide e sai prendere iniziativa. Sai comunicare in modo chiaro anche i concetti più complessi. Hai una mentalità positiva e proattiva, pronto a imparare velocemente e ad assumerti responsabilità. Eccelli nei ruoli a contatto con i clienti, nella progettazione di processi e nel pensiero orientato al prodotto. Sei un laureato recente o prossimo alla laurea, disponibile a trasferirti in East Anglia (UK).
Valorizziamo chi ha praticato sport a livello agonistico o amatoriale e chi ha maturato esperienze lavorative in ogni tipo di settore, anche brevi o part-time, durante gli anni della formazione. Un voto di maturità pari o superiore a 85/100 rappresenta un elemento preferenziale, ma non costituisce un requisito vincolante, tutte le candidature verranno prese in considerazione e valutate nel loro insieme.
Sono richieste competenze informatiche di base (Microsoft Office, etc.). È inoltre richiesta un'ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Non sono necessarie certificazioni formali, tuttavia il livello atteso equivale a un B2 /C1. L'intero processo di selezione si svolgerà in inglese e il ruolo prevede un'interazione quotidiana con colleghi e team di lingua madre inglese. La capacità di comunicare con fluidità e professionalità in inglese è pertanto da considerarsi un requisito essenziale.
Cosa offriamo: Stipendio iniziale di £35.000, comprensivo di sponsorizzazione del visto lavorativo. Opportunità concreta di contribuire allo sviluppo operativo e commerciale di Halo in Italia. Contratto a tempo indeterminato. Opportunità di viaggiare e rappresentare Halo a fiere internazionali. Eventi sociali e occasioni esclusive con i nostri partner. La possibilità di contribuire attivamente alla cultura aziendale e alla sua direzione futura. Date di inizio flessibili durante tutto l'anno.
Locations
Graduate Scheme (Italian speaking) in Stowmarket, Suffolk employer: Halo
Halo is an exceptional employer, offering a dynamic and inclusive work culture where ambitious graduates can thrive. With a focus on employee growth, our Graduate Scheme provides tailored experiences across various business roles, ensuring you gain valuable skills and insights from day one. Located in East Anglia, you'll enjoy opportunities for international travel, social events, and the chance to shape the future of our company while working alongside industry leaders.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Graduate Scheme (Italian speaking) in Stowmarket, Suffolk
✨Join Local Tech Meetups
Get out there and mingle with fellow developers by joining local tech meetups. It’s a fantastic way to meet people who might be working at Halo or know someone who does. Plus, you can pick up some trendy tech skills and trends while you're at it!
✨Contribute to Open Source Projects
Show off your coding chops by jumping into open-source projects. Not only does this give you practical experience, but it also gets you noticed in the dev community. You'll create a killer portfolio that speaks volumes about your skills to Halo.
✨Tap into Online Developer Communities
Don’t underestimate the power of online developer communities like GitHub, Stack Overflow, and even Reddit. Participate in discussions, share your projects, and build your visibility. We can often find opportunities through these channels that can lead to a full-time gig at companies like Halo.
✨Explore Job Boards Specifically for Tech Roles
Keep your eyes peeled on job boards that focus on tech roles. Sites like TechCareers or Stack Overflow Jobs can often have listings for companies like Halo that might not show up on broader job sites. Make it a habit to check these regularly, and don’t hesitate to apply directly through our website!
We think you need these skills to ace Graduate Scheme (Italian speaking) in Stowmarket, Suffolk
Some tips for your application 🫡
Show off your coding skills:When applying for a software engineering role, it's super important to showcase your coding skills. Make sure your CV includes your tech stack, any relevant programming languages you’re comfortable with, and examples of projects you've worked on. If you have a GitHub profile, link it up! We love to see code in action.
Tailor your portfolio:For a full-time role, we’d expect to see some solid examples of your work in your portfolio. Make sure to include at least two or three projects that highlight your problem-solving skills and your ability to work with different technologies. Focus on the projects that are most relevant to the position at Halo.
Craft a killer cover letter:Your cover letter is your chance to stand out—make it personal! Explain why you want to work at Halo and how your skills align with the role. Show us your passion for software development. We dig enthusiastic candidates who understand the value of collaboration and continuous learning!
Be clear and concise:When it comes to writing your CV and cover letter, clarity is key. Avoid jargon that could confuse us and stick to simple, direct language. Highlight your achievements with quantifiable results where possible, and keep everything easy to read. A well-organised application goes a long way!
How to prepare for a job interview at Halo
✨Brush Up on Your Coding Skills
For a full-time software engineering role, it's crucial that we stay sharp with our coding abilities. Expect technical questions that might involve solving problems on the spot or discussing algorithms. Practise on platforms like LeetCode or HackerRank to get comfortable with the types of questions that often come up.
✨Know Your Tools and Frameworks
Make sure we’re well-acquainted with the tools and technologies listed in the job description. Familiarise ourselves with any specific frameworks or programming languages mentioned. If Halo uses React or Node.js, for instance, be ready to discuss how we’ve used them in previous projects or coursework.
✨Showcase Your Projects
Bring along a portfolio that highlights our best work. This could be code samples, GitHub repositories, or any side projects we’ve built. Make sure we can talk through our thought process for each project, especially the challenges we faced and how we solved them—this shows our problem-solving skills in action.
✨Prepare for Behavioural Questions
While technical skills are key, full-time positions also require cultural fit. Be ready to discuss our previous experiences and how we handle teamwork, conflict, and deadlines. Brush up on the STAR method—Situation, Task, Action, Result—to clearly articulate our past experiences when discussing how we've contributed to a team.