Remote Senior Performance Marketing Manager (gn) in Stoke-on-Trent

sorgen wir dafür, dass diese Geschichten gefunden und erlebt werden können – und genau hier kommst du ins Spiel.

Du bist unser Leuchtturm, der dafür sorgt, dass niemand an uns vorbeikommt.

Egal, wo jemand gerade sucht oder sich verirrt hat – du findest den Weg, um sie oder ihn zu uns zu führen.

Du experimentierst, testest, optimierst und erfindest immer wieder neue Wege, um uns sichtbar zu machen.

Dabei hast du nicht nur die Konkurrenz im Blick, sondern auch die besten Ideen, wie wir heller, bunter und kreativer strahlen können als alle anderen.

• Was dich bei uns erwartet
• Du entwickelst und steuerst Performance-Marketing-Kampagnen, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern – von der ersten Idee bis zur Skalierung.
• Du bist unser Growth-Hacker: Du findest kreative Hebel, um unsere Reichweite und unseren Impact zu maximieren.
• Du analysierst Marketing-Funnels, optimierst Conversions und testest mutig neue Ansätze – A/B-Tests sind für dich kein Buzzword, sondern dein tägliches Werkzeug.
• Du jonglierst mit Daten und KPIs, als wären sie dein zweites Zuhause, und leitest daraus smarte Maßnahmen ab.
• Du bringst Paid Media (SEA, Social Ads, Retargeting) auf das nächste Level und entdeckst neue Kanäle, die uns noch weiter nach vorne bringen.
• Du arbeitest eng mit unserem Team, externen Partnern und Agenturen zusammen, um gemeinsam Großes zu schaffen.

Mindestens 5 Jahre im Performance Marketing, idealerweise in schnelllebigen, wachstumsstarken Unternehmen oder im Agenturumfeld.

• Growth-Mindset: Du liebst es, Dinge auszuprobieren, zu optimieren und immer wieder neu zu denken.
• Datenliebe: Zahlen und KPIs sind für dich keine trockenen Fakten, sondern spannende Geschichten, die du entschlüsselst.
• Kreativität trifft Strategie: Du denkst unkonventionell, aber immer mit einem klaren Ziel vor Augen.
• Technisches Know-how: Tools wie GA4, Tag Manager und Attribution-Modelle sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine Spielwiese.
• Macher-Mentalität: Du packst an, testest, optimierst und bringst Dinge ins Rollen – immer mit einem Blick auf das große Ganze.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Startups ein.
• Sprachkenntnisse: Noch ist unser Team deutschsprachig, daher wäre es super, wenn du ebenfalls deutsch fließend sprichst.

Aber wir wollen wachsen.

In Englisch solltest du daher auch besser schon mal fließend sein! :)

Warum 7fridays?

• Weil wir anders sind.

Bei uns gibt es keine starren Prozesse, keine langweiligen Meetings und keine Grenzen für deine Ideen.

Wir sind ein Team, das gemeinsam neue Wege geht, mutig ist und Spaß daran hat, Dinge zu bewegen.

Hier kannst du dich entfalten, ausprobieren und wirklich etwas bewirken.

• Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam die Welt ein bisschen bunter machen – wir freuen uns auf dich!

von wo Du willst? Machen wir alle so!

• Wenn Du mal wieder Sehnsucht nach dem alten Nine-to-Five-Gefühl hast, komm gerne in unser Office in der Hamburger Hafencity.
• Trotz Remote Work stehen wir auf ein Gemeinschaftsgefühl - deshalb treffen wir uns regelmäßig persönlich irgendwo in Deutschland und verbringen zusammen eine tolle Zeit (wir freuen uns, wenn Du auch Lust darauf hast)
• Ein Job mit Sinn und Verantwortung - Du hast die Möglichkeit ein Unternehmen mitzugestalten, das die touristische Zukunft nachhaltig verändern wird.
• Startup - ja! Schlechte Konditionen - nein! Wir arbeiten mit der neuesten Apple Hardware und zahlen fair.
• Ob Voll- oder Teilzeit, Early Bird oder Nachteule - Flexibilität steht für uns an erster Stelle.
• Jeder braucht mal eine Pause, deshalb gibt es bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Weihnachten und Silvester frei.
• Du gehst gerne auf Reisen? Kannst Du bei uns vergünstigt in allen zur DSR Gruppe gehörenden Hotels.
• Und wenn Du Dir ab und zu gerne mal etwas (Nachhaltiges) gönnst, unterstützen wir das mit einem monatlichen 50€ Gutschein und tollen Unternehmensrabatten über unseren Partner futurebens.

Auf Anschreiben und Zeugnisse legen wir keinen Wert – wir möchten neben deinem CV lieber deine Antworten auf diese Fragen lesen.

Zeig uns, wie du denkst, was dich antreibt und warum du perfekt zu uns passt. (Keine Sorge, wir wissen, dass auch KI in vielen Bereichen hilfreich ist – aber hier zählt nur dein echtes Ich!)

• Stell dir vor, du hast ein unbegrenztes Marketing-Budget für einen Tag. Was würdest du tun, um 7fridays für unsere Zielgruppe unvergesslich zu machen?
• Was war die unkonventionellste Idee, die du je umgesetzt hast – und was hast du daraus gelernt?
• Wenn du 7fridays als Marke in einem Satz beschreiben müsstest, wie würde dieser lauten?

Und wie würdest du dafür sorgen, dass genau dieser Satz bei unseren Kund*innen hängen bleibt?

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken.

Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.