At a Glance
- Tasks: Lead a dynamic recruiting team and shape our hiring strategy.
- Company: Glow25, a fast-growing beauty brand with a mission to create glow moments.
- Benefits: Flexible work hours, home office setup, and generous discounts on products.
- Why this job: Join us to redefine beauty and make a real impact in a vibrant culture.
- Qualifications: 5-8 years in-house recruiting experience and team leadership skills.
- Other info: Enjoy 30 days of vacation and a supportive, inclusive workplace.
The predicted salary is between 36000 - 60000 ÂŁ per year.
Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten. Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen. Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:
- Wir wachsen schnell und brauchen die richtigen Menschen, um dieses Wachstum zu tragen.
- Wir suchen eine Person, die unser Recruiting ganzheitlich verantwortet, sowohl strategisch denkt als auch selbst pragmatisch mit anpackt.
- Wir wollen Strukturen schaffen und ausbauen, die heute funktionieren und morgen mitwachsen.
- DafĂĽr suchen wir eine erfahrene FĂĽhrungskraft, die Prozesse professionalisiert und eng mit unseren Fachbereichen zusammenarbeitet.
In diesem Bereich brauchst du Deine UnterstĂĽtzung:
- Teamführung: Du führst unser 3-köpfiges Recruiting Team und entwickelst es weiter.
- Employer Branding und Candidate Experience: Du arbeitest eng mit Brand und Marketing zusammen, um Glow25 als Arbeitgeber sichtbar zu machen. Gemeinsam mit unserer People & Employer Brand Managerin baust du ein hochwertiges Onboarding und Candidate Experience.
- Strategie und Prozesse: Gemeinsam mit den Fachbereichen erschaffst du einen Workforce-Planning-Prozess. Du baust unsere Recruiting-Infrastruktur weiter aus: Personalberater/Agenturen/Freelancern.
- Reporting und Kommunikation: Du definierst die wichtigsten Kennzahlen und baust Dashboards auf, die zeigen, wo wir stehen. Du berichtest regelmäßig an CEO, Finance und Head of People & Culture.
- Operatives Recruiting: Du verantwortest ausgewählte Schlüsselrollen von der Ansprache (auch Sourcing) bis zum Vertragsabschluss. Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und behältst Qualität und Geschwindigkeit im Blick.
Du bringst folgende Erfahrungen mit:
- Du hast 5 bis 8 Jahre Erfahrung im inhouse Recruiting (Tech und/oder Non-Tech), idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen oder Scale-ups.
- Du hast bereits ein kleines Recruiting-Team aufgebaut oder gefĂĽhrt.
- Du hast Erfahrung mit Personalplanung, Forecasting oder dem Aufbau von Recruiting-Prozessen.
- Du arbeitest routiniert mit ATS-Systemen (Ashby) und nutzt Zahlen, um Entscheidungen zu treffen.
- Du priorisierst souverän, triffst klare Entscheidungen und kannst auch mal Nein sagen.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mindestens C1) mit Führungskräften und der Geschäftsleitung.
Das sind CharakterzĂĽge, die Dich beschreiben:
- Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und ein Team auszubauen.
- Du denkst unternehmerisch und behältst das große Ganze im Blick.
- Du bringst Struktur in komplexe Situationen mit vielen Beteiligten.
- Du arbeitest schnell, ohne dabei Qualität aus den Augen zu verlieren.
- Du bist pragmatisch, ruhig und lösungsorientiert.
- Ein persönliches Miteinander und eine starke Kultur sind dir genau so wichtig wie uns.
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
- Homeoffice? Aber richtig! Wir statten dich aus: 500 € bekommst du einmalig, um dein perfektes Homeoffice einzurichten.
- Top ausgestattet, von Tag eins. Mac oder Windows – du entscheidest selbst, womit du am liebsten arbeitest.
- Glow Card – dein monatliches Extra. Jeden Monat 50 € Guthaben: Einfach shoppen, genießen, freuen - das sind 600 € im Jahr on top.
- Lernen gehört bei uns einfach dazu. Ob Glowcademy, Lernzeit oder persönliche Förderung - wir investieren in dich, nicht nur in Zahlen.
- Let’s Glow! 40 % Rabatt auf unser komplettes Sortiment - yes, wirklich alles.
- Auszeit? Gönn dir. 30 Tage Urlaub + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub, wenn du mal wirklich abschalten willst. Silvester ist on top auch frei!
- Gesund? Bleibt so. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bekommst du bis zu 600 € im Jahr für Extras wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnreinigung zurück.
- Für später ist auch gesorgt. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge - und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
- Exklusive Vorteile nur fĂĽr dich. Ăśber unsere Corporate-Benefits-Plattformen sicherst du dir Rabatte und Goodies bei starken Partnern.
- Teamspirit to go. Unser Glow25 Merch ist mehr als nur Stoff - er zeigt, dass du Teil von etwas Besonderem bist.
- Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
- Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.
Team Lead Recruiting (all genders) - Glow25 in Peterborough employer: Glow25 (by Primal State Performance GmbH)
Contact Detail:
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Team Lead Recruiting (all genders) - Glow25 in Peterborough
✨Tip Number 1
Get to know the company culture! Before your interview, dive into Glow25's values and mission. This way, you can show how your vibe aligns with theirs and why you're the perfect fit for their team.
✨Tip Number 2
Network like a pro! Reach out to current or former employees on LinkedIn. A friendly chat can give you insider info and might even lead to a referral, which is always a bonus!
✨Tip Number 3
Prepare for situational questions! Think of examples from your past experiences that showcase your leadership and problem-solving skills. Glow25 wants someone who can handle challenges with ease.
✨Tip Number 4
Don’t forget to follow up! After your interview, shoot a quick thank-you email to express your appreciation. It keeps you fresh in their minds and shows your enthusiasm for the role.
We think you need these skills to ace Team Lead Recruiting (all genders) - Glow25 in Peterborough
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When you're writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to show your passion for beauty and pro-aging. Make it personal and relatable.
Tailor Your CV: Make sure your CV is tailored to the role of Team Lead Recruiting. Highlight your experience in in-house recruiting and any leadership roles you've had. We love seeing how your skills align with our mission at Glow25!
Showcase Your Achievements: Don’t just list your responsibilities; showcase your achievements! Use numbers and examples to demonstrate how you’ve made a difference in previous roles. This helps us see the impact you could have at Glow25.
Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way to ensure your application gets into the right hands. Plus, it shows us you’re serious about joining our team!
How to prepare for a job interview at Glow25 (by Primal State Performance GmbH)
✨Know Your Glow
Before the interview, dive deep into Glow25's mission and values. Understand what 'Glow-Momente' means to them and think about how your own values align with theirs. This will help you connect on a personal level during the conversation.
✨Showcase Your Leadership Style
As a Team Lead, it's crucial to demonstrate your leadership approach. Prepare examples of how you've successfully led teams in the past, especially in fast-paced environments. Highlight your ability to develop talent and create a positive team culture.
✨Be Data-Driven
Since the role involves reporting and metrics, come prepared with examples of how you've used data to drive decisions in recruiting. Discuss specific KPIs you've tracked and how they influenced your strategies. This shows you're not just a people person but also a strategic thinker.
✨Ask Insightful Questions
Prepare thoughtful questions that show your interest in the company's growth and challenges. Inquire about their current recruiting processes or how they envision the future of their employer branding. This demonstrates your proactive mindset and genuine interest in contributing to their success.