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L’entrée à la maternelle est une étape cruciale dans la vie des enfants et de leur famille. Pour cette raison, le Conseil scolaire catholique Providence est fier d’offrir, encore cette année, le programme de Mini départ! pour les enfants qui commencent à la maternelle en septembre 2025. Ce programme de transition a pour but d’offrir des expériences stimulantes qui développeront un sentiment d’appartenance et de bien-être chez nos futurs élèves. Le département de la Petite enfance du Conseil scolaire catholique Providence est à la recherche de personnes responsables et dynamiques pour les sessions de Mini pas (printemps).

Profil recherché :

Des personnes dynamiques qui sont prêtes à jouer un rôle de premier plan dans l’exécution du programme de transition à la maternelle, destiné aux enfants de 3-4 ans. Des ambassadeurs de la langue et de la culture franco-ontarienne qui sont enthousiastes à l’idée d’offrir des expériences amusantes aux enfants avec une approche énergique et engageante. Ces personnes devraient faire preuve de leadership, de patience, de gentillesse, et d’une bonne assiduité.

Les personnes candidates devraient :

• Faire preuve d’une bonne maîtrise du français ;
• Faire preuve de tact, de diplomatie, de discrétion et de discernement ;
• Avoir de l’expérience avec les enfants ou toute autre expérience en animation ;
• Avoir une capacité de trouver des solutions rapides ;
• Avoir une bonne aptitude à établir des relations ;
• Avoir un grand sens des responsabilités et une bonne capacité d’adaptation ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression dans un environnement mouvementé, bruyant et stimulant ;
• Posséder de fortes aptitudes à travailler en équipe et collaborer ;
• Posséder de bonnes compétences en communication.

Modalités du programme : (Notez que l’horaire pourrait être sujet à modification)

• Salaire : 17.20$ / h
• Une journée de formation rémunérée sera offerte pour les candidats retenus.
• 15 à 30 heures par semaine pour une période allant jusqu’à 3 semaines.
• Ce poste comprend des sessions d’animation, de planification et d’organisation à tous les jours.

Région(s) de préférence :

Vous devrez choisir la ou les région(s) où vous souhaitez travailler et l’indiquer lors de votre entrevue.

Voici les régions où nous allons offrir des camps :

WINDSOR-ESSEX(comté)

Pavillon des Jeunes

Saint-Ambroise

Sainte-M.-d’Youville

WINDSOR(ville)

Monseigneur-Jean-Noël

Sainte-Thérèse

Frère-André

Saint-Jean-de-Brébeuf

Saint-Dominique-Savio

Responsabilités :

• Participer à la mise en œuvre du programme tout en respectant les besoins individuels des enfants et en favorisant des stratégies gagnantes pour l’acquisition de la langue ;
• Prendre en charge et animer des activités amusantes et éducatives et prendre la responsabilité d’un groupe d’enfants âgés de 3 et 4 ans, tout en veillant à la sécurité et le bien-être de chacun ;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités structurées et variées, selon la programmation fournie ;
• Préparer et mettre à la disposition des enfants le matériel fourni par l’équipe de la petite enfance dans le but d’offrir des environnements et des activités propices à l’apprentissage par le jeu et l’enquête ;
• Surveiller étroitement les enfants et assurer un déroulement harmonieux des activités en y participant et en faisant respecter les règles de conduite et de sécurité ;
• Maintenir des espaces organisés et propres et participer à la préparation et au rangement du matériel ;
• Partager la fierté pour la langue française et faciliter le développement de l’identité franco-ontarienne auprès de chaque enfant en agissant comme modèle de la langue ;
• Expliquer et animer les activités de façon à ce que les enfants puissent participer pleinement ;
• Aider les enfants à développer l’autorégulation, des compétences sociales, la curiosité, la confiance en soi, le respect de la diversité et l’équité, etc. ;
• Collaborer avec les autres moniteurs afin de mettre en œuvre un programme de qualité ;
• Assurer l’état sécuritaire des espaces et du matériel et aviser le superviseur de tout problème ;
• Établir de bonnes relations positives avec les parents, les personnes de la communauté scolaire et les enfants ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pour le programme Mini départ! assignées par la direction des services de la petite enfance ou son délégué.

Modalités de candidature :

Veuillez soumettre votre candidature en postulant via l’application ATLAS, en cliquant sur le bouton bleu qui est à la droite de cet affichage. Vous devrez joindre votre curriculum vitae à jour (en français) et, si vous le voulez, une lettre de présentation, avant 16 heures le 14 mars 2025. Seuls les candidates et candidats sélectionnés auront droit à une entrevue.

Pour des détails supplémentaires en lien avec le programme Mini départ! veuillez communiquer avec l’équipe de la Petite enfance à l’adresse courriel suivante : (emailprotected).

Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se trouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à (emailprotected).

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, secteur vulnérable, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.

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