Manager Voie FR/UK (H/F)

Rejoignez une mission stratégique au cœur de l’infrastructure transmanche !

Vous souhaitez piloter une équipe binationale dans un environnement technique exigeant, à la croisée des cultures et des normes ferroviaires françaises et britanniques ? Le poste de Manager Voie FR/UK est une opportunité unique de contribuer à la sécurité, la fiabilité et la performance des infrastructures ferroviaires d’Eurotunnel, tout en incarnant les valeurs de leadership, d’excellence opérationnelle et de cohésion d’équipe.

Les principales missions :

• Piloter l’équipe binationale de maintenance voie dans le respect des normes Eurotunnel et des réglementations françaises, britanniques et européennes.

• Garantir la sécurité, la fiabilité et la disponibilité en temps réel des actifs liés aux systèmes de voies.

• Organiser et superviser les activités de maintenance dans le respect des règles fixées par les réglementations française, britannique et européenne, en matière d\’hygiène et de sécurité, et de droit du travail.

• Déployer les standards de maintenance des systèmes de voies ferrées et structurer la collecte des données techniques et d’expertise.

• Préparer et gérer les plans de maintenance et de renouvellement, y compris les programmes et les budgets OPEX/CAPEX correspondants pour le département de la voie et les actifs.

• Mettre en place un processus permettant d\’assurer durablement les qualifications nécessaires au service. Il s\’agit de mettre en place les outils permettant de contrôler, de vérifier et d\’améliorer les connaissances (savoirs), les savoir-faire (pratiques), les savoir-être (comportement relationnel) et les aptitudes physiques de son personnel. Veille au maintien des compétences et de la motivation de ses équipes.

• Préparer ou participer à la création et à la modification de documents (principes, procédures, instructions, consignes, plans, illustrations techniques, etc.) destinés à la maintenance, à l\’exploitation ou à l\’utilisation des systèmes de voies ferrées.Rédiger les spécifications techniques des contrats de maintenance relatifs aux systèmes de voies ferrées, et participer à la sélection des sous-traitants.

• Conduire la politique de sécurité de l\’entreprise, qu\’il s\’agisse de la sécurité des personnes et des équipements, des conditions de travail ou du respect de l\’environnement et définir les actions de prévention qu\’elle met en œuvre, anime et contrôle.

• Gérer et définir les moyens de contrôle de l\’application de la politique définie (satisfaction du client, audit, conformité du produit, efficacité de l\’organisation, atteinte des objectifs, etc.) puis analyser afin d\’identifier les axes de progrès pour améliorer l\’efficacité de l\’organisation de la maintenance du département.

Le profil & les compétences :

• Diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente

• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel ou ferroviaire, avec une expertise en :

  • Opérations ferroviaires

  • Gestion des actifs

  • Management d’équipes techniques

• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau bilingue requis)

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multiculturelles

• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision en contexte opérationnel

• Sens aigu des responsabilités, notamment en matière de sécurité

• Rigueur, organisation et orientation résultats

• Aisance dans la communication écrite et orale, y compris dans un environnement binational

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent

N\’oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrervotre Cv et votre lettre de motivation

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d\’obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N\’hésitez donc pas à utiliser ce lien :https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

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En tant qu\’employeur responsable,Eurotunnel Services GIEs\’engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l\’épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l\’importance de la santé et du bien-être des employés.Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d\’inclusion est à la base d\’une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s\’engage donc au respect de l\’égalité de traitementdes candidats, indépendamment du genre, de l\’âge, de l\’orientation sexuelle, de l\’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent

#J-18808-Ljbffr