At a Glance
- Tasks: Join a team of 15 experienced developers to build an innovative portal for a major client.
- Company: Get There, a forward-thinking tech company with a collaborative spirit.
- Benefits: Competitive salary, health reimbursements, remote work options, and unlimited training budget.
- Other info: Enjoy team outings, a gym, and a focus on personal development.
- Why this job: Make a real impact on exciting projects while growing your skills in a supportive environment.
- Qualifications: Relevant degree, experience in Microsoft software engineering, and strong backend/frontend skills.
The predicted salary is between 42000 - 60000 £ per year.
Als Medior .NET Developer ga je onder de vleugels van vijftien ervaren Microsoft-Developers werken op een groot klantproject. Voor deze klant mogen we de komende twee jaar een portal bouwen, waarbij jij als Medior .NET Developer een mooie bijdrage kunt leveren! Dit Microsoft team met vijftien ervaren en gecertificeerde software developers en architecten is werkzaam in Groningen, Friesland & Drenthe bij toonaangevende klanten en klantprojecten.
Vanaf ons nieuwe kantoor in Leek werken we een aantal dagen intensief met elkaar samen. Werk je graag een dag in de week thuis? Dat kan! Get There faciliteert jouw werkplek met een thuiswerkbudget. Kom je op dinsdag en/of vrijdag naar kantoor? Dan faciliteren wij de lunch.
Als medior .NET Developer werk je aan één klantproject. Vanuit Get There zul je in ieder geval met drie collega’s aan het werk zijn op dit project. Je staat dus niet alleen! Voor dit klantproject kunnen we jouw inzet voor in ieder geval de komende twee jaar vastleggen. Daarna kijken we samen bij welke andere klanten je kunt bijdragen! Je komt dan te werken in de omgeving van één of meerdere klanten voor de nieuwbouw, herbouw of het onderhoud aan verschillende applicaties. Het kan gaan om de (door)ontwikkeling van een pensioensysteem tot het herbouwen van een productiesysteem.
Een salaris tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand.
- Tegemoetkoming in zorgkosten (€130 per maand)
- Vergoeding van digitale apparatuur (€1200 excl. btw)
- Een winstdelingsregeling (10,4% van de winst gaat naar medewerkers)
- Simkaartabonnement voor zowel zakelijk als privégebruik
- Onbeperkt studiebudget én 5 studiedagen per jaar om je kennis te vergroten
- 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans, plus de mogelijkheid om 5 bij te kopen
- Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst
- Vrijheid om je werk zelf in te delen en de mogelijkheid om vanuit huis te werken
- Verzorgde lunch op dinsdag en vrijdag (inclusief een snack)
- Twee keer per jaar met het hele gezin op pad (zomer- & winterevent)
- Regelmatig uitjes met je team: doe wat jullie leuk vinden
- Wil je sporten? Er is een eigen Get There sportschool tot jouw beschikking
We starten jouw nieuwe baan als Medior .NET Developer bij Get There met een tijdelijke overeenkomst. Zijn we na een tijdje aan elkaar gewend? Dan mag je een vaste overeenkomst verwachten. Bij Get There vinden we het ontzettend belangrijk dat je als mens groeit. Dit kan door het volgen van relevante cursussen en trainingen op IT-vlak. Versterk je je liever in een aantal vaardigheden? We kunnen ook samen kijken naar het volgen van workshops. Denk bijvoorbeeld aan ‘Hoe presenteer ik aan mijn stakeholder’. Middels een persoonlijk ontwikkelplan stellen we de doelen met elkaar vast.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een relevant diploma op hbo- of wo-niveau en bij voorkeur heb je actuele Microsoft-certificeringen;
- Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met Microsoft software engineering;
- Technische kennis: je hebt ervaring met backend- en middleware development, cloudomgevingen (Azure/AWS) en databases;
- Je hebt ervaring met één of meerdere frontend-frameworks, zoals Angular;
- Ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
- Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.
Durf jij het aan? Neem vrijblijvend contact op om samen te kijken welke kansen er binnen Get There voor je zijn!
Medior .NET Developer in Leek employer: Get There
Get There is an exceptional employer for Medior .NET Developers, offering a collaborative work environment with a team of fifteen experienced Microsoft developers in the vibrant region of Groningen, Friesland & Drenthe. With a strong focus on employee growth, we provide unlimited study budgets, personal development plans, and regular team outings, ensuring a fulfilling work-life balance alongside competitive salaries and benefits such as home office support and a well-structured pension plan.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Medior .NET Developer in Leek
✨Join Local Tech Meetups
Get out there and mingle with fellow developers by joining local tech meetups. It’s a fantastic way to meet people who might be working at Get There or know someone who does. Plus, you can pick up some trendy tech skills and trends while you're at it!
✨Contribute to Open Source Projects
Show off your coding chops by jumping into open-source projects. Not only does this give you practical experience, but it also gets you noticed in the dev community. You'll create a killer portfolio that speaks volumes about your skills to Get There.
✨Tap into Online Developer Communities
Don’t underestimate the power of online developer communities like GitHub, Stack Overflow, and even Reddit. Participate in discussions, share your projects, and build your visibility. We can often find opportunities through these channels that can lead to a full-time gig at companies like Get There.
✨Explore Job Boards Specifically for Tech Roles
Keep your eyes peeled on job boards that focus on tech roles. Sites like TechCareers or Stack Overflow Jobs can often have listings for companies like Get There that might not show up on broader job sites. Make it a habit to check these regularly, and don’t hesitate to apply directly through our website!
We think you need these skills to ace Medior .NET Developer in Leek
Some tips for your application 🫡
Show off your coding skills:When applying for a software engineering role, it's super important to showcase your coding skills. Make sure your CV includes your tech stack, any relevant programming languages you’re comfortable with, and examples of projects you've worked on. If you have a GitHub profile, link it up! We love to see code in action.
Tailor your portfolio:For a full-time role, we’d expect to see some solid examples of your work in your portfolio. Make sure to include at least two or three projects that highlight your problem-solving skills and your ability to work with different technologies. Focus on the projects that are most relevant to the position at Get There.
Craft a killer cover letter:Your cover letter is your chance to stand out—make it personal! Explain why you want to work at Get There and how your skills align with the role. Show us your passion for software development. We dig enthusiastic candidates who understand the value of collaboration and continuous learning!
Be clear and concise:When it comes to writing your CV and cover letter, clarity is key. Avoid jargon that could confuse us and stick to simple, direct language. Highlight your achievements with quantifiable results where possible, and keep everything easy to read. A well-organised application goes a long way!
How to prepare for a job interview at Get There
✨Brush Up on Your Coding Skills
For a full-time software engineering role, it's crucial that we stay sharp with our coding abilities. Expect technical questions that might involve solving problems on the spot or discussing algorithms. Practise on platforms like LeetCode or HackerRank to get comfortable with the types of questions that often come up.
✨Know Your Tools and Frameworks
Make sure we’re well-acquainted with the tools and technologies listed in the job description. Familiarise ourselves with any specific frameworks or programming languages mentioned. If Get There uses React or Node.js, for instance, be ready to discuss how we’ve used them in previous projects or coursework.
✨Showcase Your Projects
Bring along a portfolio that highlights our best work. This could be code samples, GitHub repositories, or any side projects we’ve built. Make sure we can talk through our thought process for each project, especially the challenges we faced and how we solved them—this shows our problem-solving skills in action.
✨Prepare for Behavioural Questions
While technical skills are key, full-time positions also require cultural fit. Be ready to discuss our previous experiences and how we handle teamwork, conflict, and deadlines. Brush up on the STAR method—Situation, Task, Action, Result—to clearly articulate our past experiences when discussing how we've contributed to a team.