Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Lead and organise cleaning teams while ensuring top-notch customer service.
- Company: Join the Dussmann Group, a family-run business with a strong team spirit.
- Benefits: Enjoy flexible hours, 30 days holiday, and a company car for personal use.
- Why this job: Shape dynamic growth processes in a supportive and innovative environment.
- Qualifications: Experience in building cleaning and leadership roles is preferred.
- Other info: We celebrate diversity and encourage everyone to apply!
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Die Dussmann Group ist und bleibt ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Pflege & Betreuung sowie Medienhandel.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Attraktive hauseigene und externe Vergünstigungen
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische Leitung der zu verantwortenden Objekte sowie Kundenbetreuung
- Einstellung und Einweisung von neuen Mitarbeitenden sowie Erstellung des Dienstplans und Sicherstellen einer Vertretungsregelung
- Koordinierung und Führung der eigenen Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Monatsabschluss, Rechnungsvorbereitung
- Arbeitszeiterfassung und Zuarbeit in Hinblick auf fristgerechte Lohnabrechnung
- Durchführung von Qualitätssicherungsgesprächen und -kontrollen zur Optimierung von Prozessen sowie Durchführen von Ergebniskontrollen gemäß Unternehmensvorgaben
- Durchführung von qualitäts-, umwelt-, energie-, arbeits- und gesundheitsschutz-relevanten Unterweisungen und Schulungen für die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder langjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, davon mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition sowie Erfahrung in der fachlichen Beratung von Kunden vom Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit den gängigsten Office Anwendungen (z.B. MS Office, SAP)
- Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Region
Unsere Vision: „Wir sind der Next-Level-Servicepartner und machen unseren Kunden das Leben leichter – jeden Tag.“ Das erreichen wir mit Experten in über 100 Dienstleistungen.
Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt: #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter (m/w/d) - Gebäudereinigung - ID: 13638 employer: Gebaeudereinigung
Contact Detail:
Gebaeudereinigung Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Bereichsleiter (m/w/d) - Gebäudereinigung - ID: 13638
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the industry, attend events, and connect on LinkedIn. You never know who might have the inside scoop on job openings or can put in a good word for you.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and practising common questions. Show them you’re not just another candidate; you’re genuinely interested in what they do and how you can contribute.
✨Tip Number 3
Follow up after interviews! A quick thank-you email can set you apart from other candidates. It shows your enthusiasm and keeps you fresh in their minds.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the quickest way to get your application seen. Plus, we love seeing candidates who take that extra step to engage with us directly.
We think you need these skills to ace Bereichsleiter (m/w/d) - Gebäudereinigung - ID: 13638
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When you're writing your application, let your personality shine through! We want to see the real you, so don’t be afraid to show us what makes you unique and how you can contribute to our team.
Tailor Your CV: Make sure to customise your CV for the role. Highlight your relevant experience in Gebäudereinigung and any leadership roles you've held. This helps us see how you fit into the position and our company culture.
Showcase Your Skills: Don’t forget to mention your skills, especially those related to customer service and team management. We love candidates who can demonstrate their ability to lead and support others effectively.
Apply Online: The quickest way to get your application to us is through our website. Make sure to include your CV, relevant certificates, and salary expectations to speed up the process. We can't wait to hear from you!
How to prepare for a job interview at Gebaeudereinigung
✨Know Your Stuff
Make sure you understand the ins and outs of the Gebäudereinigung sector. Brush up on your knowledge about facility management, quality assurance processes, and any relevant regulations. This will show that you're not just interested in the role but also knowledgeable about the industry.
✨Showcase Your Leadership Skills
As a Bereichsleiter, you'll be leading a team. Prepare examples from your past experiences where you've successfully managed teams, handled conflicts, or improved processes. Be ready to discuss how you can motivate and guide your team to achieve their best.
✨Communicate Clearly
Strong communication is key in this role. Practice articulating your thoughts clearly and confidently. You might want to prepare for questions about how you would handle client interactions or team meetings, as these will likely come up during the interview.
✨Ask Insightful Questions
At the end of the interview, don’t forget to ask questions! Inquire about the company culture, growth opportunities, or specific challenges the team is currently facing. This shows your genuine interest in the position and helps you assess if it's the right fit for you.
