Lead Electrical Engineer – Rotating Electrical Machines

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten berücksichtigen sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen umfasst die Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, die Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, die Durchführung von Design-Trade-off-Studien, die Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und die Überprüfung der ordnungsgemäßen Integration und Ausführung des Designs. Der Prozess verläuft vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb.

Verantwortlichkeiten:

• Führt Komponenten- und Produktintegration durch, um maximale Leistung und Bedienbarkeit zu gewährleisten.
• Verwaltet Produkt- und Systemanforderungen, Spezifikationen und den Datenfluss.
• Führt Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten für das gesamte Produkt/System durch, einschließlich Tests auf Systemebene.
• Definiert die Produktanforderungen für Module, Komponenten, Subunternehmer und Partnerteams.
• Verwaltet die Schnittstelle zwischen Komponenten und Ausführungsorganisationen.
• Vorantreiben von CTQ/Risk-Trades innerhalb der Teams, die die Komponenten entwerfen.
• Verwaltet die Gesamtproduktkonfiguration und das Konfigurationssteuerungssystem.
• Nutzen vertiefter Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Erklärt Informationen und entwickelt Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.
• Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen:

• Fortgeschrittene Erfahrung, vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften:

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen.
• Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Effektive Erkennung und Lösung von Problemen.
• Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern, jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag geforderten Pflichten ändern oder einschränken.