At a Glance
- Tasks: Lead governance and performance for a new national regulator in Wales.
- Company: National Regulator for Unused Mine and Quarry Waste in Wales.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and the chance to make a real impact.
- Other info: Join a diverse team committed to transparency and public service.
- Why this job: Shape the future of community safety and environmental governance in Wales.
- Qualifications: Strong background in governance, performance, and public sector leadership.
The predicted salary is between 75600 - 92400 £ per year.
Cyfarwyddwr Llywodraethu a Pherfformiad
Adeiladu Rheoleiddiwr Cenedlaethol Newydd Cymru. Amddiffyn Cymunedau. Gadael Etifeddiaeth Barhaol
Mae pawb yng Nghymru yn haeddu teimlo’n ddiogel rhag y risgiau a achosir gan domenni nas defnyddir ansefydlog.
Lleoliad
Bydd pencadlys yr Awdurdod ym Mharc Busnes Rhyd-y-car, Merthyr Tudful, CF48 1UZ.
Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus fynychu'r swyddfa ym Merthyr Tudful yn rheolaidd i cefnogi cydweithio ac ymgysylltu â rhanddeiliaid.
Mae Awdurdod Tomenni Nas Defnyddir Cymru yn cael ei sefydlu o dan Ddeddf Tomenni Mwyngloddiau a Chwareli Nas Defnyddir (Cymru) 2025 i ddarparu arweinyddiaeth genedlaethol ar gyfer diogelwch, rheoli a rheoleiddio tomenni nas defnyddir.
Fel rheoleiddiwr cenedlaethol newydd Cymru, bydd yr Awdurdod yn darparu dull cyson, sy’n cael ei arwain gan dystiolaeth ac sy’n seiliedig ar risg o reoli risg tomenni nas defnyddir a helpu i amddiffyn cymunedau ledled Cymru.
Yn y cyd-destun hwn, mae'r Cyfarwyddwr Llywodraethu a Pherfformiad yn chwarae rôl ganolog nid yn unig wrth sicrhau llywodraethu a sicrwydd cadarn, ond hefyd wrth lunio sut y mae'r sefydliad yn gweithredu, yn gwneud penderfyniadau ac yn dwyn ei hun i gyfrif.
Mae'r rôl hon yn sylfaenol i greu a chynnal amgylchedd lle mae
- Penderfyniadau yn cael eu gwneud yn glir, yn hyderus ac yn dryloyw
- Perfformiad yn cael ei ddeall, ei ategu gan dystiolaeth a'i wella'n barhaus
- Polisïau gweithredol yn cael eu datblygu, eu gweithredu a'u rhannu'n genedlaethol
- Llywodraethu yn galluogi cyflawni yn hytrach na'i gyfyngu
- Y sefydliad yn gweithredu ag uniondeb, yn agored a chyda phroffesiynoldeb
Fel aelod o'r Tîm Gweithredol, mae gan ddeiliad y swydd rôl arweinyddiaeth hanfodol wrth osod tôn, llunio diwylliant a modelu ymddygiad, gan sicrhau bod yr Awdurdod nid yn unig yn effeithiol o ran yr hyn y mae'n ei gyflawni, ond hefyd yn gorff y gellir ymddiried ynddo o ran y ffordd y mae'n gweithredu.
Tasgau Allweddol
A chithau'n Gyfarwyddwr Llywodraethu a Pherfformiad, byddwch yn darparu arweinyddiaeth weithredol ar gyfer swyddogaethau llywodraethu, polisi gweithredol, perfformiad, cyllid a sicrwydd yr Awdurdod, gan sicrhau bod gan y sefydliad y fframweithiau, y rheolaethau, y mewnwelediad a'r atebolrwydd sydd eu hangen i gyflawni ei gyfrifoldebau statudol ac i wireddu ei uchelgeisiau strategol.
Fel un o Gyfarwyddwyr Gweithredol sefydlu'r Awdurdod, byddwch yn chwarae rôl arweiniol wrth sefydlu rheoleiddiwr cenedlaethol newydd, gan lunio'r sefydliad a'r systemau sy'n cefnogi llywodraethu effeithiol, perfformiad sefydliadol a hyder y cyhoedd.
- disgyblaeth berthnasol (e. e.
Llywodraethu, Gweinyddiaeth Gyhoeddus, Rheoli Busnes, Cyllid, y Gyfraith, Datblygu Sefydliadol neu faes cysylltiedig) neu brofiad proffesiynol cyfatebol sylweddol.
- Arwain y gwaith o ddatblygu a gweithredu fframwaith llywodraethu a sicrwydd yr Awdurdod.
- Sicrhau bod trefniadau llywodraethu yn galluogi gwneud penderfyniadau, atebolrwydd a chyflawni effeithiol.
- Darparu arweinyddiaeth strategol ar gyfer polisi gweithredol, perfformiad sefydliadol a gwelliant parhaus.
- Goruchwylio trefniadau rheoli risg, stiwardiaeth ariannol a sicrwydd sefydliadol.
- Darparu hyder a sicrwydd i'r Prif Weithredwr, y Bwrdd a Llywodraeth Cymru ynghylch perfformiad sefydliadol, llywodraethu a stiwardiaeth adnoddau cyhoeddus.
Byddwch yn helpu i greu corff cyhoeddus atebol y gellir ymddiried ynddo ac sy'n uchel ei berfformiad, sy'n gweithredu ag uniondeb, tryloywder a phroffesiynoldeb ac sy'n darparu gwerth cyhoeddus parhaol i bobl Cymru.
Yr hyn rydym yn chwilio amdano
Rydym yn chwilio am arweinydd gweithredol profiadol sydd â chefndir cryf mewn llywodraethu, perfformiad sefydliadol, cyllid, sicrwydd neu atebolrwydd yn y sector cyhoeddus, ynghyd â hanes profedig o arwain swyddogaethau cymhleth mewn amgylcheddau sy’n destun craffu uchel ac sy’n atebol i’r cyhoedd.
Byddwch yn meddu ar
- Gradd mewn disgyblaeth berthnasol (e. e.
Llywodraethu, Gweinyddiaeth Gyhoeddus, Rheoli Busnes, Cyllid, y Gyfraith, Datblygu Sefydliadol neu faes cysylltiedig) neu brofiad proffesiynol cyfatebol sylweddol.
- Profiad sylweddol o arwain swyddogaethau llywodraethu, perfformiad, sicrwydd neu gyllid.
- Profiad o ddatblygu a gweithredu fframweithiau llywodraethu a sicrwydd sefydliadol.
- Profiad o weithio gyda Byrddau, Gweinidogion a rhanddeiliaid uwch.
- Hanes profedig o wella perfformiad ac atebolrwydd sefydliadol.
- Crebwyll cadarn, ynghyd â sgiliau dylanwadu a chyfathrebu cryf.
- Ymrwymiad i dryloywder, gwelliant parhaus a gwasanaeth cyhoeddus.
- Mae statws siartredig neu aelodaeth o gorff proffesiynol perthnasol (er enghraifft mewn disgyblaethau llywodraethu, cyllid, archwilio, datblygu sefydliadol, risg neu weinyddiaeth gyhoeddus) yn ddymunol.
Croesewir ceisiadau gan bobl ag ystod amrywiaeth o brofiadau bywyd a phroffesiynol.
Rydym wedi ymrwymo'n weithredol i ddod yn sefydliad sy'n gynyddol amrywiol sy'n cynrychioli'r cymunedau amrywiol rydym yn eu gwasanaethu.
#J-18808-Ljbffr
Director of Governance & Performance in Merthyr Tydfil employer: GatenbySanderson
GatenbySanderson is an exceptional employer that champions innovation and inclusivity within the digital services sector. With a strong commitment to employee development, we offer robust growth opportunities and a collaborative work culture that values diverse perspectives. Located at the heart of national strategy initiatives, our team enjoys the unique advantage of influencing impactful public services while working in a supportive environment that prioritises user-centric solutions.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Director of Governance & Performance in Merthyr Tydfil
✨Dive into Local Government Events
Get yourself to local government events and public sector job fairs. These are great for meeting recruiters and understanding what different organisations, like GatenbySanderson, are looking for. Plus, it shows your genuine interest in the sector!
✨Join Relevant Networks
Look for communities focused on public sector careers. Whether it’s local networking groups or online forums, connecting with professionals in the field can provide insider knowledge and opportunities that you won’t find on typical job boards.
✨Utilise Your University’s Resources
If you’re freshly graduated or still studying, make the most of your university's careers service. They often have exclusive partnerships with companies like GatenbySanderson and can help you get your foot in the door for these full-time public sector roles.
✨Stay Updated with Government Initiatives
Keep your finger on the pulse regarding new government projects and policies. Understanding current initiatives can give you a leg up in interviews, showing that you are informed and genuinely interested in making a difference in the public sector.
We think you need these skills to ace Director of Governance & Performance in Merthyr Tydfil
Some tips for your application 🫡
Highlight Relevant Experience:In the public sector, having experience in community engagement, policy analysis, or project management stands out. Make sure to showcase any previous roles or volunteer work that reflects your understanding of public service values and how they've shaped your career path.
Showcase Your Knowledge of the Sector:When you’re applying for a government role, it’s crucial to demonstrate your understanding of the current political landscape and public policies. Consider including articles you've written or relevant projects that underline your capability to engage with these concepts effectively.
Tailor Your CV to Reflect Core Competencies:Government positions often require a clear demonstration of competencies such as communication, teamwork, and problem-solving. Try to structure your CV to highlight these skills, using specific examples of how you’ve applied them in past experiences, ideally with quantifiable outcomes where possible.
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to tell your story and convey your passion for public service. Discuss why you want to work for GatenbySanderson and how your values align with their mission. Be genuine and let your enthusiasm shine through—this can really set you apart from other candidates.
How to prepare for a job interview at GatenbySanderson
✨Get to Know Public Sector Values
Before your interview with GatenbySanderson, dig deep into their mission and values, especially how they align with public service and community impact. Understand the key policies or initiatives they are involved in – you’ll want to show that you genuinely care about serving the community.
✨Brush Up on Regulatory Knowledge
Brush up on the regulations, laws, and compliance standards relevant to the role you’re applying for. Since this is the government and public sector, they might throw technical questions related to policy frameworks or project management best practices that you'll need to navigate day-to-day.
✨Highlight Teamwork and Collaboration
The government sector thrives on collaboration. Be ready to discuss how you've successfully worked in diverse teams or involved stakeholders in your projects. Show us how you bring people together to get a common goal achieved – that's what public service is all about!
✨Prepare Real-Life Examples
Craft a few STAR (Situation, Task, Action, Result) stories that demonstrate your experience in similar roles. Whether it’s a project that made a difference in the community or a challenging situation you managed, be ready to express how your skills and experiences make you a valuable asset for GatenbySanderson.
