Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Support and rehabilitate individuals in a secure environment while ensuring their dignity and safety.
- Company: Join G4S, a leader in security and rehabilitation with a commitment to making a difference.
- Benefits: Competitive salary, pension, free parking, staff canteen, and extensive training opportunities.
- Why this job: Make a real impact by helping individuals turn their lives around in a supportive team.
- Qualifications: No specific qualifications needed; just bring your integrity and strong communication skills.
- Other info: Comprehensive 8-week training and clear career development pathways available.
The predicted salary is between 30267 - 33858 £ per year.
Role Responsibility: SWYDDOG DDALFA Y CARCHAR CEF a STI PARC, PEN-Y-BONT AR OGWR, CF35 6AP
Parhaol, Llawn Amser (40 awr yr wythnos gyda shifftiau amrywiol)
Cyflog Cychwynnol £30,267.00
Ar ôl 1 mlynedd o wasanaeth £31,036.50
Ar ôl 3 blynedd o wasanaeth £32,319.00
Ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth £33,858.00
Ar ol cwblhau eich 12 mis cyntaf o wasanaeth a'ch cyfnod prawf terfynol yn llwyddiannus, byddwch yn derbyn bonws o £1000
Buddion: Pensiwn y Cwmni, parcio am ddim ar y safle, ffreutur staff, gwisg cwmni am ddim, mynediad i gostyngiadau yn Siopa y stryd fawr a hyfforddiant a datblygiad helaeth.
Gwnewch Gwahaniaeth Bob Dydd
Rydym yn chwilio am Swyddogion Dalfeydd y Carchar (PCO) sy'n gyfathrebwyr rhagorol, cydnerth, a gwrandawyr da. Mae’r PCO yn hanfodol i weithrediad effeithiol ein carchardai. Rydym ni yn croesawu ceisiadau o bob cefndir cyn belled â bod gennych uniondeb, gwydnwch, a sgiliau cyfathrebu cryf. Nid oes angen unrhyw gymwysterau neu brofiad penodol.
Bydd gan y bobl yn eich gofal amrywiaeth o wahanol anghenion a'ch rôl chi fydd hi i sicrhau bod yr unigolion hynny’n cael eu trin ag urddas a pharch a'u bod yn cael cymorth i ddod o hyd i ffordd newydd o fywyd tra’n cynnal amgylchedd diogel, sicr a strwythuredig.
Ein Athroniaeth
Nod ein carchardai yw adsefydlu troseddwyr a'u paratoi ar gyfer ailintegreiddio i gymdeithas. Rydym yn ymdrechu i normaleiddio amodau carchardai a chreu amgylchedd diogel i staff a carcharwyr.
Am y rôl
Byddwch yn sicrhau bod carcharorion yn cael eu trin ag urddas a pharch tra'n cynnal amgylchedd saff a diogel. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth ddarparu strwythur a threfn arferol, gan sicrhau y bydd carcharorion yn mynychu gwaith ac addysg, ac yn dilyn trefn y carchar.
Bydd gennych nifer o gyfrifoldebau allweddol sy’n cynorthwyo diwygio Carcharorion, yn ogystal â chwarae rôl allweddol wrth ddarparu strwythur a threfn arferol i garcharorion, gan sicrhau eu bod yn cyrraedd y gwaith yn y bore ac yn cymryd rhan weithredol mewn addysg a chyfundrefn y carchardai ac yn ddiogel yn ei cell gyda’r nos.
- Cwblhau gwaith papur ac adroddiadau.
- Cynnal cyfyngiadau ar garcharorion' rhyddid wrth amddiffyn eu hawliau.
- Sicrhau bod carcharorion yn cael eu trefn a'u breintiau.
- Lleihau risgiau i ddiogelwch.
- Rheoli digwyddiadau ac argyfyngau, a all gynnwys defnyddio Chamerâu Fideo a wisgir ar y corff.
- Hyrwyddo diwylliant adsefydlu a gwaith tîm.
- Herio ymddygiad gwael a hybu ymddygiad cadarnhaol.
- Annog carcharorion i gymryd rhan mewn gweithgaredd pwrpasol a canolbwyntio ar ei ymddygiad troseddol.
- Ymateb i gamddefnyddio sylweddau, gan gynnwys rhoi Naloxone.
- Darparu cymorth cyntaf, megis CPR.
- Asesu risg a bregusrwydd carcharorion a'u cyfeirio at ofal cymdeithasol os oes angen.
- Cynorthwyo carcharorion ag anghenion niwroamrywiol.
- Asesu anghenion gofal iechyd mewn argyfwng.
- Cynnal sesiynau un-i-un wythnosol i garcharorion bregus.
- Cynnal gwiriadau lles.
- Asesu'r risg o hunan-niweidio neu hunanladdiad.
- Cefnogi carcharorion a lles meddyliol.
The Ideal Candidate:
Hyfforddiant a Datblygiad
Rydym yn darparu hyfforddiant cynhwysfawr am 8 wythnos, gan gynnwys Rheoli & Ataliaeth, Cymorth Cyntaf, Sgiliau rhyngbersonol, ac Iechyd & Diogelwch. Mae gennym ni hefyd Lwybr Datblygu ar gyfer dyrchafiad gyrfa.
Yn ogystal, rydym wedi lansio ein Llwybr Datblygu yn ddiweddar, sy'n darparu'n glir datblygiad gyrfa o Swyddog y Ddalfa Carchar hyd at rheolwr canol, pe bai hynny hefyd fod o ddiddordeb i chi.
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Rydym yn annog ceisiadau o bob cefndir ac rydym yn gyflogwr cwbl gynhwysol. Yr ydym yn hapus i drafod unrhyw addasiadau rhesymol.
Diogelu
Mae G4S CaRS wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac oedolion mewn perygl.
Ein Tîm
Mae ein tîm yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol ac rydym yn annog ffyrdd newydd o weithio i wella diogelwch a gwell cefnogaeth i garcharorion. Fe welwch weithiwr diogel, cyfeillgar a phroffesiynol mewn amgylchedd gyda'r holl gefnogaeth a hyfforddiant sydd eu hangen arnoch i adeiladu gyrfa lwyddiannus.
Gwybodaeth Ychwanegol
- Rydym yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n siarad Cymraeg.
- Mae'r swyddi gwag hyn yn amodol ar hanes 5 mlynedd y gellir ei wirio a fetio llym.
- Rhaid i chi fod yn gymwys i weithio yn y DU.
- Bydd y bonws o £1000 yn cael ei dalu yn eich cyflog ar ol cwblhau eich 12 mis cyntaf o wasanaeth ac ar yr amod eich bod wedi cwblhau eich cyfnod prawf yn llwyddiannus.
SWYDDOG Y DDALFA in Bridgend employer: G4S
Contact Detail:
G4S Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land SWYDDOG Y DDALFA in Bridgend
✨Tip Number 1
Get to know the company! Research G4S and their values. When you understand what they stand for, you can tailor your conversation to show how you fit into their culture.
✨Tip Number 2
Practice makes perfect! Do mock interviews with friends or family. This will help you get comfortable talking about your experiences and how they relate to the role of a PCO.
✨Tip Number 3
Be ready to showcase your skills! Think of examples from your past that demonstrate your communication, resilience, and integrity. These are key traits for the role, so have them at the forefront of your mind.
✨Tip Number 4
Apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets seen. Plus, it shows you’re serious about joining the team and making a difference every day.
We think you need these skills to ace SWYDDOG Y DDALFA in Bridgend
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When you're writing your application, let your personality shine through! We want to see the real you, so don’t be afraid to show your passion for the role and what makes you unique.
Tailor Your Application: Make sure to customise your application to match the job description. Highlight your relevant skills and experiences that align with what we’re looking for in a SWYDDOG Y DDALFA. It shows us you’ve done your homework!
Keep It Clear and Concise: We appreciate clarity! Keep your application straightforward and to the point. Use bullet points if necessary to make it easy for us to read and understand your key qualifications.
Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for the role. Plus, it’s super easy!
How to prepare for a job interview at G4S
✨Know the Role Inside Out
Before your interview, make sure you thoroughly understand the responsibilities of a SWYDDOG Y DDALFA. Familiarise yourself with the key duties like ensuring the dignity and respect of prisoners, managing their daily routines, and promoting rehabilitation. This will help you answer questions confidently and show that you're genuinely interested in the role.
✨Showcase Your Communication Skills
As a PCO, strong communication is essential. Prepare examples from your past experiences where you've effectively communicated or resolved conflicts. Think about how you can demonstrate your ability to listen and respond to others, as this will be crucial in maintaining a safe environment.
✨Emphasise Your Resilience
The role requires a lot of resilience and the ability to handle challenging situations. Be ready to discuss times when you've faced difficulties and how you overcame them. Highlighting your mental toughness will reassure the interviewers that you can handle the pressures of the job.
✨Ask Thoughtful Questions
At the end of the interview, don’t forget to ask insightful questions about the team culture, training opportunities, or the rehabilitation philosophy of the prison. This shows your enthusiasm for the position and helps you gauge if the environment aligns with your values.
