Overview
In diesem Role unterstützen Sie Fresha beim Aufbau und der Skalierung von Spitzenkontakten im Produkt- und Ingenieurwesen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, gestalten Hiring-Pläne, entwickeln proaktive Talent-Pipelines und prägen die Talent-Strategie in einer schnell wachsenden Technologie-Umgebung. Sie arbeiten daran, harte, senior-level Suchen effizient zu lösen und langfristige Talentnetzwerke aufzubauen. Die Rolle bietet die Chance, Teil einer profitablen Unicorn-Story zu sein und die Wachstums- und Innovationsagenda zu gestalten.
Pay / Benefits
- Private healthcare & wellbeing
- EV salary sacrifice scheme
- Annual leave 25 days + holidays
- Pension 3% employer contribution
- Perks & discounts via Circular Benefits
- Daily snacks, Friday lunch, breakfast on Monday
Responsibilities
- Führen komplexer Suchen im End-to-End-Prozess von Scoping über Marktanalyse bis Angebot und Abschluss
- Aufbau proaktiver Pipelines durch Beziehungen zu passivem Talent
- Zusammenarbeit mit Senior Leaders zur Übersetzung von Roadmaps in Hiring-Prioritäten
- Marktexpertise: Beobachtung von Zielunternehmen, Talentbewegung und Gehaltsentwicklung
- Anheben des Einstellungsstandards durch Prüfung von Anforderungen, Qualität und Assessments
- Gewinnen herausragender Talente durch individuelle Ansprache und Candidate Experience
- Verbesserung des Einstellungsprozesses durch Optimierung von Sourcing, Assessments, Tools und Arbeitsweisen
Key requirements
- Erfahrung in der Rekrutierung von Produkt- und Ingenieur-Talenten in Hochwachstums-Unternehmen
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von senior-, spezialisierten und schwer zu besetzenden Suchen
- Tiefes Marktverständnis der Produkt- und Ingenieur-Talente-Landschaft
- Fähigkeit, passives Talent-Netzwerk zu nutzen und Beziehungen zu starken Kandidaten aufzubauen
- Erfahrung in Beratung und Beeinflussung von Führungskräften mit Glaubwürdigkeit und fachlicher Urteilsfähigkeit
- Ausgezeichnete Such-, Forschungs-, Networking- und Talent-Mapping-Fähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, auch bei Mehrdeutigkeit komplexe Suchen zu steuern
- Stakeholder-Management auf Senior-Level
- Unternehmerische Entscheidungsstärke und gutes Urteilsvermögen
- Kommunikationsstärke und individuelle Kandidatenerfahrung
- Advanced Sourcing und Talent-Mapping
- Markt- und Wettbewerbsanalyse im Tech & Product Bereich
- Talent-Pipeline-Management und -Beziehungsaufbau
Senior Talent Partner - Tech & Product in London employer: Fresha
Fresha is an exceptional employer, offering a dynamic work environment in the heart of London, where innovation meets inclusivity. With a strong focus on employee growth, Fresha provides opportunities for professional development and collaboration across diverse teams, ensuring that every voice is heard and valued. Join us to be part of a forward-thinking company that empowers you to make a meaningful impact in the beauty and wellness industry.
