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For Companies At a Glance
- Tasks: Join us as a part-time Marketing Manager to boost our bilingual school's visibility.
- Company: CFBL is a leading bilingual school in London, fostering a multicultural environment.
- Benefits: Enjoy competitive pay, flexible hours, and the chance to make a real impact.
- Why this job: Be part of a vibrant community and enhance your marketing skills in education.
- Qualifications: Fluent in French and English with 3-5 years of marketing experience required.
- Other info: Must have the right to work in the UK; no visa sponsorship available.
Offre d’emploi : Responsable marketing à temps partiel (remplacement congé maternité)
Lieu de travail : CFBL – Collège Français Bilingue de Londres (Camden Londres)
Durée du contrat : 3-6 mois à partir d’avril 2025 (temps partiel, 3 jours par semaine)
Salaire : Compétitif, basé sur l’expérience
A propos du CFBL
Le CFBL (Collège Français Bilingue de Londres) est une école bilingue français-anglais de premier plan à Londres, offrant un enseignement de haute qualité aux élèves âgés de 3 à 15 ans. En tant que membre du réseau AEFE, nous offrons un environnement multiculturel avec plus de 60 nationalités représentées, garantissant une expérience éducative sans faille pour les familles en mobilité internationale.
Le poste
Nous recherchons un(e) responsable marketing organisé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe à temps partiel afin de couvrir un congé maternité. Le candidat retenu se concentrera sur l’exécution et le suivi des stratégies de marketing et d’admission de CFBL, en veillant à ce que notre offre bilingue et les valeurs de notre communauté soient communiquées efficacement aux familles potentielles.
Principales responsabilités
- Coordination de la publicité :
- Identifier et réserver les publicités sur les plateformes imprimées, Web et de médias sociaux.
- Veiller à ce que les annonces soient conformes à l’identité de marque et au message du CFBL.
- Gestion de la campagne de référencement :
- Assurer la liaison avec l’agence de référencement de l’école pour superviser la campagne de référencement en cours.
- Contrôler les performances de la campagne et recommander des ajustements pour maximiser la visibilité.
- Gestion de la campagne de marketing :
- Travailler en étroite collaboration avec l’agence de marketing du CFBL pour mettre en œuvre et optimiser les initiatives de marketing.
- Veiller à ce que les campagnes reflètent l’éthique bilingue et multiculturelle unique de l’école.
- Analyse des performances :
- Analyser l’impact des différentes actions de marketing, y compris les campagnes et les événements.
- Fournir des informations et des recommandations pour améliorer l’efficacité globale.
- Organisation et promotion d’événements :
- Planifier et promouvoir les événements de promotion et d’admission tels que les journées portes ouvertes et les foires.
- Veiller à ce que les événements soient bien coordonnés et communiquer efficacement la proposition de valeur de CFBL.
À propos de vous
Le/la candidat(e) idéal aura :
- d’excellentes aptitudes en communication en français et en anglais
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en marketing, idéalement dans le secteur de l’éducation ou dans un domaine connexe.
- De solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer efficacement plusieurs projets.
- Maîtrise des médias sociaux, du marketing numérique et des outils d’analyse des campagnes.
- Une approche collaborative pour travailler avec les agences et les parties prenantes internes.
- Une connaissance des plateformes de référencement et de publicité est fortement souhaitée.
Pourquoi rejoindre le CFBL ?
- Contribuer à une communauté scolaire bilingue, diversifiée et accueillante.
- Jouer un rôle essentiel dans l’élaboration des efforts de promotion du CFBL pendant une période cruciale.
- Collaborer avec des équipes dédiées et des partenaires externes pour améliorer la visibilité de l’école.
Protection de l’enfance
L’école s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, et les candidats doivent être prêts à se soumettre à des contrôles de protection de l’enfance adaptés au poste, y compris des vérifications auprès d’anciens employeurs et une divulgation améliorée auprès du Disclosure and Barring Service (service de divulgation et d’exclusion).
Droit de travailler au Royaume-Uni
CFBL n’est malheureusement pas en mesure de fournir un visa pour ce poste. Les candidats doivent s’assurer qu’ils ont le droit de travailler et de vivre au Royaume-Uni.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant vos aptitudes pour le poste à avant le 14 février 2025.
#J-18808-Ljbffr
Contact Detail:
Francais A Londres Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Le CFBL recrute un(e) Responsable Marketing à temps partiel
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the CFBL's values and mission. Understanding their bilingual and multicultural approach will help you tailor your conversations and demonstrate how your marketing strategies can align with their goals.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the education sector, especially those with experience in bilingual schools. Attend relevant events or webinars to connect with potential colleagues and gain insights into effective marketing strategies in this niche.
✨Tip Number 3
Showcase your knowledge of digital marketing tools and analytics during interviews. Be prepared to discuss specific campaigns you've managed and how you measured their success, as this will highlight your ability to drive results for CFBL.
✨Tip Number 4
Prepare to discuss your experience with event planning and promotion. Since the role involves organising open days and fairs, having examples of successful events you've coordinated will demonstrate your organisational skills and creativity.
We think you need these skills to ace Le CFBL recrute un(e) Responsable Marketing à temps partiel
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of the marketing manager position at CFBL. Tailor your application to highlight relevant experience in marketing, especially within the education sector.
Craft a Compelling Cover Letter: Your cover letter should clearly outline your communication skills in both French and English, as well as your marketing experience. Use specific examples to demonstrate how your background aligns with the needs of CFBL.
Highlight Relevant Experience: In your CV, focus on your previous roles that involved marketing strategies, campaign management, and event organisation. Mention any experience you have with digital marketing and social media, as these are crucial for the role.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and cover letter for any spelling or grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism, which is essential for a marketing role.
How to prepare for a job interview at Francais A Londres
✨Showcase Your Bilingual Skills
Since the role requires excellent communication in both French and English, be prepared to demonstrate your proficiency in both languages during the interview. You might be asked to switch between languages or answer questions in both, so practice this beforehand.
✨Highlight Relevant Experience
With a requirement of 3 to 5 years in marketing, especially in education, make sure to discuss your past roles and how they relate to the responsibilities at CFBL. Use specific examples of campaigns you've managed or events you've organised that align with their needs.
✨Understand Their Brand and Values
Research CFBL's mission and values thoroughly. Be ready to explain how you can contribute to promoting their bilingual and multicultural ethos through your marketing strategies. This shows that you are not just looking for any job, but are genuinely interested in their community.
✨Prepare Questions About the Role
Interviews are a two-way street. Prepare insightful questions about the marketing strategies currently in place, the team you'll be working with, and how success is measured in this role. This demonstrates your interest and helps you gauge if the position is the right fit for you.
