Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles
Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles

Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles

Farnham Full-Time 30000 - 42000 £ / year (est.) No home office possible
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At a Glance

  • Tasks: Support families in planning meaningful funeral services and coordinate related operations.
  • Company: Join a century-old cooperative dedicated to compassionate funeral care in the Cowansville region.
  • Benefits: Enjoy a full-time role with a structured schedule and competitive salary based on experience.
  • Why this job: Make a real impact by helping families during difficult times in a supportive environment.
  • Qualifications: Relevant education in funeral services or event planning is preferred; customer service experience is a plus.
  • Other info: Work primarily in Cowansville with opportunities to assist at various service points.

The predicted salary is between 30000 - 42000 £ per year.

Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles

La Coopérative funéraire de Saint-Hyacinthe (Résidence funéraire Maska) a récemment procédé à l’acquisition des Salons funéraires Désourdy. Par cette acquisition, la Coopérative funéraire de Saint-Hyacinthe préserve la propriété québécoise des Salons funéraires Désourdy qui devient une propriété collective et assure la pérennité d’une entreprise familiale présente dans la région de Cowansville depuis près de 100 ans.

Les Salons funéraires Désourdy sont présents à l’Ange-Gardien, Cowansville, Farnham, Henryville, Knowlton, Mansonville et à Sutton et accompagnent plus de 400 clients par année faisant appel à nos services.

Nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité d’écoute, son sens de l’organisation et son professionnalisme pour combler un poste de Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles.

Votre mandat

Relevant du directeur des opérations, vous aurez comme mandat premier d’accompagner la clientèle au niveau des arrangements préalables et de guider les familles endeuillées dans la planification des services funéraires afin de leur offrir des choix de rituels riches de sens. Vous veillez également à coordonner, exécuter et répartir les opérations reliées aux rituels et aux rencontres de familles en vous synchronisant avec l’ordonnancement des services funéraires.

Votre quotidien

  • Accompagnement aux familles – Rencontres clients
  • Offrir à la clientèle un service personnalisé en les accompagnant dans la recherche de sens en plus de leur apporter une nouvelle perspective de support à l’évolution du deuil;
  • Rencontrer les familles endeuillées et/ou leurs proches et présenter les services et les produits mis à leur disposition et les conseiller dans leur choix;
  • Connaître et réaliser les étapes de présentation des différents services funéraires offerts et des fournisseurs partenaires conformément aux directives et aux lois applicables;
  • Agir à titre de premier répondant pour informer et orienter la clientèle sur les procédures liées à la planification et à l’organisation d’événements funéraires;
  • Répondre à des demandes d’information ou de soumission relatives aux services funéraires connexes;
  • Conseiller la clientèle et rédiger les soumissions ou les contrats afférents aux services funéraires demandés (arrangements préalables et rencontre de décès);
  • Renseigner les familles sur les prestations auxquelles elles sont admissibles et guider celles-ci sur les démarches à entreprendre pour le règlement de la succession;
  • Référer les familles aux fournisseurs partenaires en lien avec les fournitures et les produits funéraires;
  • Compléter des documents administratifs et légaux relatifs aux rencontres de décès et d’arrangements préalables;
  • Participer à la perception des frais à acquitter et des comptes en expliquant ceux-ci à la clientèle;
  • Accueillir, diriger et répondre aux clients, aux fournisseurs et au public;
  • Effectuer les tâches relatives aux arrangements prévus aux contrats;
  • Planifier, organiser et diriger des évènements funéraires;
  • Collaborer avec les thanatologues et le préposé aux crémations afin de s’assurer que les thanatopraxies et crémations soient coordonnées adéquatement;
  • Assurer le suivi et l’exactitude des dossiers clients;
  • Planifier et coordonner les différents intervenants nécessaires à l’évènement funéraire, notamment les directeurs de funérailles, fournisseurs, partenaires, véhicules, paroisse, cimetière, etc.;
  • Effectuer la réservation et la commande de produits des fournisseurs partenaires;
  • Valider la conformité des dossiers et en assurer les suivis auprès des fournisseurs, collègues et clients, et les relayer à la direction lorsque requis.
  • Assister ses collègues dans d’autres mandats connexes lors de périodes moins achalandées;
  • Accueillir les familles lors des expositions;
  • Agir à titre de support aux opérations à toute l’équipe dans l’exécution de certaines tâches journalières et connexes à la mission de l’organisation.

Exigences

  • DEC en thanatologie ou AEC en services conseils aux familles et préarrangements funéraires sont des atouts majeurs;
  • Ou DEC ou AEC dans le domaine de la planification d’événements ou combinaisons d’études en lien avec les relations humaines (atout);
  • Toute combinaison d’expérience pertinente en lien avec le service à la clientèle et le domaine funéraire;
  • Être disponible à travailler une fin de semaine sur deux;
  • Connaissance de la suite Office et avoir de la facilité à apprendre divers logiciels.

Vos compétences relationnelles et comportementales

  • Sens de l’autonomie, initiative, communication, collaboration, organisation du travail et rigueur sont des compétences importantes pour occuper ce poste;
  • Habiletés marquées dans les relations interpersonnelles, notamment par le respect et l’empathie;
  • Excellence au niveau du service à la clientèle;
  • Solides aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration ainsi qu’être à l’aise avec le funéraire;
  • Bonne communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions de travail

  • Un horaire de 8h30 à 17h, réparti comme suit:
  • Semaine 2: Congé: Lundi et mardi;
  • Travail: Mercredi, jeudi et vendredi;
  • Congé: Samedi et dimanche;
  • Un poste permanent et à temps plein (40 heures/semaine);
  • Un lieu d’emploi principal: Cowansville;
  • Vous serez amené à vous déplacer dans les autres points de service;
  • Un salaire qui sera déterminé en fonction de vos compétences et de votre expérience.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle? Soumettez votre candidature à Jimmy Fournier, Directeur RH à: jfournier@fcfq.coop

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

#J-18808-Ljbffr

Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles employer: Fédération des coopératives funéraires du Québec

La Coopérative funéraire de Saint-Hyacinthe, avec ses racines profondes dans la communauté de Cowansville, offre un environnement de travail empreint de respect et d'empathie. En tant qu'employeur, elle valorise le développement professionnel de ses employés tout en leur permettant de jouer un rôle essentiel dans l'accompagnement des familles en deuil, favorisant ainsi une culture de soutien et de collaboration. Avec un horaire flexible et un salaire compétitif, cette coopérative se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la pérennité de ses services funéraires locaux.
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Contact Detail:

Fédération des coopératives funéraires du Québec Recruiting Team

StudySmarter Expert Advice 🤫

We think this is how you could land Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles

✨Tip Number 1

Familiarise yourself with the local funeral customs and practices in Cowansville and surrounding areas. Understanding the cultural nuances will help you connect better with families during their time of need.

✨Tip Number 2

Network with professionals in the funeral industry, including funeral directors and suppliers. Building relationships can provide valuable insights and may lead to referrals or recommendations for the position.

✨Tip Number 3

Demonstrate your empathy and communication skills in any interactions you have prior to applying. Whether it's through community events or informal meetings, showing your ability to listen and support others is crucial.

✨Tip Number 4

Research the services offered by the Coopérative funéraire de Saint-Hyacinthe and the Salons funéraires Désourdy. Being knowledgeable about their offerings will allow you to speak confidently about how you can contribute to their mission.

We think you need these skills to ace Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles

Empathy
Active Listening
Organisational Skills
Client Relationship Management
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Attention to Detail
Knowledge of Funeral Services
Event Planning
Administrative Skills
Team Collaboration
Time Management
Legal Knowledge related to Funeral Services
Proficiency in Microsoft Office Suite
Ability to Work Under Pressure

Some tips for your application 🫡

Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles position. Tailor your application to highlight relevant experiences and skills that align with the job description.

Craft a Personalised Cover Letter: Write a cover letter that speaks directly to the values and mission of the Coopérative funéraire de Saint-Hyacinthe. Share personal anecdotes that demonstrate your empathy, organisational skills, and commitment to providing excellent service to grieving families.

Highlight Relevant Experience: In your CV, emphasise any previous experience in customer service, event planning, or the funeral industry. Use specific examples to illustrate how your background makes you a suitable candidate for this role.

Proofread Your Application: Before submitting your application, carefully proofread all documents for spelling and grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism, which are crucial in this sensitive field.

How to prepare for a job interview at Fédération des coopératives funéraires du Québec

✨Show Empathy and Understanding

As a Conseiller aux familles, your role involves supporting grieving families. During the interview, demonstrate your ability to empathise and connect with others. Share examples of how you've provided emotional support in past roles.

✨Highlight Organisational Skills

This position requires excellent organisational skills to manage various tasks and coordinate events. Be prepared to discuss your experience in planning and executing events or managing multiple responsibilities simultaneously.

✨Familiarise Yourself with Funeral Services

Understanding the funeral services offered is crucial. Research the specific services provided by the Coopérative funéraire de Saint-Hyacinthe and be ready to discuss how you can contribute to enhancing these services for families.

✨Prepare Questions for the Interviewer

Engage with the interviewer by preparing thoughtful questions about the company culture, team dynamics, and expectations for the role. This shows your genuine interest in the position and helps you assess if it's the right fit for you.

Conseiller(ère) aux familles / Directeur(trice) de funérailles
Fédération des coopératives funéraires du Québec

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