Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Be the vital link in our metal warehouse, picking parts and managing inventory.
- Company: Join Vepa, a leading sustainable office furniture producer with a family-like culture.
- Benefits: Enjoy a four-day work week, personal bonuses, and ample vacation days.
- Why this job: Gain hands-on experience with cutting-edge technology and grow your skills in a supportive environment.
- Qualifications: Technical insight is key; experience is a plus but not required.
- Other info: Opportunities for training and career growth in a dynamic, informal setting.
The predicted salary is between 500 - 1500 £ per month.
Word jij de onmisbare schakel in ons metaalmagazijn? Voor onze metaalafdeling in Emmen zijn we op zoek naar een collega. Standplaats Emmen. Fulltime (= vierdaagse werkweek). Je werkt in het metaalmagazijn, waar je onderdelen verzamelt (picken) en naar de lasserij brengt. Daarnaast zorg je ervoor dat binnengekomen onderdelen op de juiste plek in het magazijn worden opgeslagen en ben je een belangrijke schakel in het beheren van de metalen halffabricaten. Voor deze werkzaamheden gebruik je een handscanner en lees je technische tekeningen.
Daarnaast zul je in de toekomst gaan werken met een AGV (Automatic Guided Vehicle), dit is een onbemande automatisch rijdende stapelaar die goederen transporteert. Hiervoor krijg je een verdiepende training, en kun je uiteindelijk worden opgeleid tot user (persoon met Basiskennis over de AGV) of superuser (Persoon die hoge expertise heeft over de AGV en die ook kan helpen bij storingen).
Wat vragen wij:
- Voor deze functie is ervaring een pre, maar niet vereist.
- De in’s en out’s van de functie leer je vooral in de praktijk met behulp van ervaren collega’s.
- Ben je in het bezit van een stapelaar certificaat? Dan is dat een pre.
- Mocht je niet in bezit zijn van een stapelaar certificaat dan is het mogelijk om deze binnen Vepa te halen.
- Enig technisch inzicht is wel van belang, aangezien je technische tekeningen moet kunnen (leren) lezen.
Dat is uniek:
- Heel veel vrije dagen.
- Een juiste balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. In onze productie heeft iedereen een vierdaagse werkweek.
- Persoonlijke bonus bij winst.
De visie en werkwijze van de directie is nuchter én eigenwijs. Dat betekent innoveren en investeren waar mogelijk, ook wanneer de markt eens wat tegen zit. Die manier van denken heeft invloed op de hele organisatie. Onze mensen houden ervan mee te denken, mee te werken en mee te beslissen. Het is daarom logisch dat de vaste medewerkers ook meedelen als we winst maken: een bonus eenmaal per jaar bovenop het uitstekende vaste maandsalaris. Zo doen we dat al decennialang.
Een nogal eigenwijs, sociaal en duurzaam bedrijf:
Vepa behoort tot de top van meubelproducenten in Nederland en we zijn actief in Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Alle producten worden door de beste mensen en het meest moderne machinepark lokaal geproduceerd, en daar zijn we trots op. Wij zijn Nederlands meest sociale en duurzame producent van kantoormeubilair. We produceren zelfs onze eigen grondstoffen; als een ander het niet lukt, proberen we het zelf wel. Duurzaam moet je doen!
Een wel heel erg platte organisatie:
Vepa is een organisatie met een informele sfeer en korte lijnen. Een nuchter én eigenwijs familiebedrijf. De mensen van Vepa werken en denken mee op een praktische manier. Zo beslissen ze mee bij de aanschaf van nieuwe CNC-machines, helpen ze met de installatie en kunnen daardoor ook kleine storingen zelf repareren. Er wordt dus veel verwacht van de productiemedewerkers. En dat vinden ze prettig, want ze weten dat er naar hen geluisterd wordt. Onze medewerkers hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en tonen veel eigen initiatief. Ook zorgen we ervoor dat je de juiste begeleiding krijgt en we helpen je altijd bij vragen. We doen het samen, dat is de basis voor een goede samenwerking en een efficiënte productie.
Doorgroeien? Natuurlijk kan dat.
We bieden veel mogelijkheden om opleidingen, cursussen of trainingen te volgen en je te ontwikkelen. Samen met jou bekijken we hoe we je talenten het beste kunnen inzetten. Nu en in de toekomst.
Onderdeel van een mooi familiebedrijf: de Fair Furniture Group:
Vepa is met circa 340 medewerkers Nederlands meest duurzame producent van kantoormeubilair en onderdeel van de Fair Furniture Group. Met 7 merken en meer dan 600 medewerkers maken we alle producten van begin tot eind: van innovatieve grondstof tot complete inrichtingen. Met de allernieuwste en modernste machines in onze eigen fabrieken in Hoogeveen, Emmen, Breda, Wijchen en Telford (UK). En daar zijn we trots op!
Interesse?
Wil je direct solliciteren? Je sollicitatie, inclusief cv, ontvangen wij graag via e-mail: sollicitatie@vepa.nl onder vermelding van de functie. Je kunt ook solliciteren via onderstaand formulier. Heb je eerst nog vragen, dan kun je contact opnemen met Ronald Vos via +31 (0)528 29 71 86.
Intern transporteur & orderpicker metaalafdeling in Telford employer: Fair Furniture Group
Contact Detail:
Fair Furniture Group Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Intern transporteur & orderpicker metaalafdeling in Telford
✨Tip Number 1
Get to know the company! Before your interview, do a bit of research on Vepa. Understand their values, products, and what makes them unique in the furniture industry. This will help you connect with the team and show that you're genuinely interested.
✨Tip Number 2
Practice makes perfect! If you're not familiar with reading technical drawings or using hand scanners, take some time to brush up on these skills. You can find resources online or even ask someone in your network for tips. The more prepared you are, the more confident you'll feel.
✨Tip Number 3
Show your enthusiasm! During the interview, let your passion for the role shine through. Talk about why you're excited about working in the metal warehouse and how you can contribute to the team. A positive attitude can go a long way!
✨Tip Number 4
Apply through our website! We encourage you to submit your application directly via our site. It’s a straightforward process, and it shows that you’re keen on joining our team. Plus, it helps us keep track of all applications easily!
We think you need these skills to ace Intern transporteur & orderpicker metaalafdeling in Telford
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to show your enthusiasm for the role and the company.
Tailor Your CV: Make sure your CV is tailored to the job description. Highlight any relevant experience or skills that match what we’re looking for, especially if you have any technical insight or experience with hand scanners.
Show Your Initiative: We love candidates who take initiative! If you’ve done any research about our company or have ideas on how you can contribute, mention them in your application. It shows you’re genuinely interested in being part of our team.
Apply Through Our Website: For a smoother process, we encourage you to apply through our website. It’s quick and easy, and it ensures your application gets to us directly. Plus, you’ll find all the info you need about the role there!
How to prepare for a job interview at Fair Furniture Group
✨Know Your Role
Make sure you understand the responsibilities of the Intern transporteur & orderpicker position. Familiarise yourself with the tasks like picking parts, reading technical drawings, and using a hand scanner. This will show your potential employer that you're genuinely interested and ready to dive in.
✨Brush Up on Technical Skills
Since you'll be dealing with technical drawings and possibly working with an AGV in the future, it’s a good idea to brush up on your technical skills. If you have any experience with machinery or logistics, be ready to discuss it. If not, don’t worry—show enthusiasm for learning!
✨Show Your Team Spirit
Vepa values collaboration and initiative, so be prepared to talk about how you work well in a team. Share examples of when you've contributed to a group project or helped a colleague. This will highlight your ability to fit into their informal and supportive culture.
✨Ask Smart Questions
Prepare some thoughtful questions to ask at the end of your interview. Inquire about the training for the AGV or how the team collaborates on projects. This shows that you’re engaged and thinking about how you can contribute to the company’s success.