At a Glance
- Tasks: Drive demand for tech products and develop market strategies in Germany.
- Company: Join a dynamic team focused on innovative sales solutions.
- Benefits: Flexible hours, mobility support, attractive holidays, and professional development opportunities.
- Other info: Clear career progression and regular team events to enhance culture.
- Why this job: Make an impact in B2B sales while collaborating with diverse teams.
- Qualifications: Experience in technical B2B sales and strong communication skills required.
The predicted salary is between 50000 - 65000 £ per year.
Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Erzeugung von Nachfrage für technische Produkte in Deutschland und gestaltest aktiv Markteintritts- und Wachstumsmaßnahmen mit. Du arbeitest cross-funktional mit Marketing, Vertrieb und Produktteams, gestaltest Verkaufsstrategien und bringst neue Lösungen zielgerichtet an Anwender. Du findest Chancen in bestehenden sowie neuen Kanälen und treibst Umsatz- und Margenwachstum voran. Du profitierst von Entwicklungsmöglichkeiten, enger Zusammenarbeit im Team und klaren Verantwortungsbereichen.
Deine Aufgaben
- Entwickle und setze zielgerichtete Marktentwicklungspläne um, abgestimmt mit internationalen Vertriebsverantwortlichen
- Sprich aktiv Entscheider und technische Anwender in mittelständischen und serviceorientierten Unternehmen an
- Führe Präsentationen und Anwenderschulungen durch und verdeutliche den Nutzen neuer Lösungen
- Pflege und erweitere die Kundendatenbank sowie Leadpools zur langfristigen Reichweitensteigerung
- Sammle Markt- und Wettbewerbsinformationen zur Identifikation neuer Chancen und zur Priorisierung von Aktivitäten
- Arbeite eng mit dem Marketing zusammen, um Kampagnen und zielgruppenspezifische Ansprache zu optimieren
- Unterstütze Vertriebsmeetings durch strukturierte Besuchsberichte und Gebietsauswertungen
Dein Profil
- Bringe Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung mit
- Sei souverän in der Ansprache verschiedener Zielgruppen, von Technikern bis zu Entscheidern
- Arbeite ergebnisorientiert und behalte Umsatz-, Kosten- und Margenziele im Blick
- Verfüge über gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
- Sei routiniert im Umgang mit Office-Tools und CRM- oder Datenbanklösungen
- Beweise hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsfähigkeit und Präsentationssicherheit
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mobilitätsunterstützung für Außendienst- und Reiseaktivitäten
- Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
- Gezielte Weiterbildungsangebote zur Förderung deiner Fach- und Führungskompetenzen
- Betriebliche Absicherung und strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Leistungsorientierte Vergütung und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Vertriebs
- Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools zur effizienten Zusammenarbeit
- Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung der Teamkultur
- Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Karriere
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com oder Ellen Magata unter e.magata@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 34 zur Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Sales Performance Manager (m/w/d) - J35711 in St Albans employer: Exclusive Associates
As a Sales Performance Manager at our company, you will thrive in a dynamic work environment that prioritises collaboration and innovation. We offer flexible working hours, comprehensive training programmes, and a strong focus on employee development, ensuring you have the tools and support needed to excel in your role. Join us in Germany, where you can enjoy a vibrant team culture, attractive benefits, and clear career progression opportunities.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Sales Performance Manager (m/w/d) - J35711 in St Albans
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in your industry on LinkedIn or at local events. We all know that sometimes it’s not just what you know, but who you know that can help you land that Sales Performance Manager role.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by practising common questions and showcasing your experience in technical B2B sales. We recommend using the STAR method to structure your answers – it’ll help you highlight your achievements effectively!
✨Tip Number 3
Don’t forget to follow up after interviews! A quick thank-you email can go a long way in keeping you top of mind. We suggest mentioning something specific from your conversation to make it personal.
✨Tip Number 4
Apply through our website for the best chance at landing the job! We’re always looking for passionate individuals who can drive growth and innovation in our team. Don’t miss out on this opportunity!
We think you need these skills to ace Sales Performance Manager (m/w/d) - J35711 in St Albans
Some tips for your application 🫡
Tailor Your CV:Make sure your CV is tailored to the Sales Performance Manager role. Highlight your experience in technical B2B sales and any relevant achievements that align with the job description. We want to see how you can bring value to our team!
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to shine! Use it to explain why you're passionate about this role and how your skills match what we're looking for. Be sure to mention your experience with market development plans and cross-functional collaboration.
Showcase Your Communication Skills:Since this role involves presenting and training users, it's crucial to demonstrate your communication prowess. Use clear and concise language in your application, and don’t hesitate to share examples of successful presentations or trainings you've conducted.
Apply Through Our Website:We encourage you to apply through our website for a smoother process. It helps us keep track of your application and ensures you’re considered for the role. Plus, it’s super easy – just follow the prompts!
How to prepare for a job interview at Exclusive Associates
✨Know Your Market
Before the interview, dive deep into the technical products and market trends relevant to the role. Understand the competitive landscape and be ready to discuss how you can identify new opportunities and drive growth.
✨Showcase Your Communication Skills
As a Sales Performance Manager, you'll need to engage with various stakeholders. Prepare examples of how you've effectively communicated with both technical users and decision-makers in past roles. This will demonstrate your ability to tailor your approach to different audiences.
✨Prepare for Presentations
Since you'll be conducting presentations and training sessions, practice delivering a mock presentation on a technical product. Focus on clearly articulating the benefits and addressing potential questions. This will help you feel more confident during the actual interview.
✨Highlight Your Results
Be ready to discuss specific achievements in your previous roles, especially those related to revenue growth and market development. Use metrics to quantify your success, as this will show your results-oriented mindset and ability to meet targets.
