At a Glance
- Tasks: Manage and grow existing defence accounts while identifying new Cyber Security opportunities.
- Company: Exciting Cyber Security firm in the defence sector with a strong growth trajectory.
- Benefits: Competitive salary, car allowance, uncapped commission, and potential training.
- Other info: Hybrid or remote work options available; ideal for ex-military candidates.
- Why this job: Join a dynamic team and make a real impact in Cyber Security for the defence sector.
- Qualifications: Experience in defence or sales, strong communication skills, and a genuine interest in Cyber Security.
The predicted salary is between 50000 - 55000 £ per year.
Defence Cyber Security Account Manager (263lw) - Hybrid (Hampshire) OR Remote - £50,000-£55,000 + 5k Car + Uncapped Commission (OTE 90-100k) Ekscytująca okazja do dołączenia do rozwijającej się firmy z branży Cyber Security w sektorze obronnym na stanowisko Account Managera ds.
Cyber Security, łącząca zarządzanie istniejącymi kontami w sektorze obronnym z rozwojem nowych biznesów.
ZE WZGLĘDU NA CHARAKTER TEJ AGENCJI REKRUTACYJNEJ, MOŻEMY REPREZENTOWAĆ WYŁĄCZNIE OSOBY BĘDĄCE BYŁYMI WOJSKOWYMI.
To stanowisko będzie odpowiednie dla byłego wojskowego / osoby odchodzącej ze służby z silną wiedzą na temat sektora obronnego i doświadczeniem w kontaktach z klientami, która chce przejść do wysoko wynagradzanej kariery komercyjnej (możliwe szkolenie ze sprzedaży).
Podobnie zachęcamy do aplikowania doświadczonych specjalistów ds. sprzedaży z ekspozycją na Cyber (możliwe szkolenie z sektora obronnego).
Nie musisz być ekspertem technicznym w dziedzinie Cyber ani posiadać rozległego doświadczenia w sprzedaży komercyjnej – kluczowe są autentyczne zainteresowanie Cyber, silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania zaufanych relacji w sektorze obronnym.
Będziesz zarządzać i rozwijać istniejące relacje w sektorze obronnym, jednocześnie aktywnie identyfikując i pozyskując nowe możliwości w zakresie Cyber Security w szerszej społeczności obronnej.
- Do głównych obowiązków należy
- Zarządzanie i rozwój istniejących kont klientów MOD/Defence.
- Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w zakresie Cyber Security.
- Budowanie relacji z użytkownikami końcowymi z wojska, organizacjami obronnymi, integratorami systemów i głównymi kontrahentami.
- Zrozumienie wyzwań i wymagań klientów oraz identyfikacja odpowiednich rozwiązań Cyber.
- Opracowywanie i utrzymywanie silnego pipeline'u sprzedażowego.
- Współpraca z inżynierami Cyber, specjalistami technicznymi i partnerami technologicznymi w celu opracowywania rozwiązań.
- Wsparcie procesów ofertowych, propozycji i możliwości kontraktowych aż do pomyślnej realizacji.
- Bieżące śledzenie technologii Cyber Security, dostawców oraz ewoluującego krajobrazu zagrożeń.
Jest to prawdziwe stanowisko Account Management + Business Development – oczekuje się, że będziesz opiekować się istniejącymi klientami, jednocześnie nieustannie wyszukując możliwości rozwoju konta i pozyskiwania nowych biznesów.
Szczególnie interesują nas byli wojskowi z dowolnej z trzech formacji, najlepiej na poziomie od podoficera do starszego podoficera / chorążego.
Odpowiednie doświadczenie może obejmować: CIS / Signals | Cyber | Intelligence | Electronic Warfare | Communications | IT | Information Systems | Engineering Nie musisz być technicznym specjalistą ds.
Cyber, ale powinieneś wykazywać autentyczne zainteresowanie Cyber Security oraz rozumieć szerszy krajobraz technologiczny.
Idealnie, jeśli posiadasz doświadczenie w obszarach takich jak: Cyber Security / środowiska SOC, SIEM i wykrywanie zagrożeń, bezpieczeństwo sieci i urządzeń końcowych, bezpieczeństwo chmurowe, zarządzanie podatnościami, główni dostawcy i rozwiązania Cyber Security.
Będziesz wspierany przez doświadczonych inżynierów Cyber i specjalistów technicznych.
- Czego szukamy
- Doświadczenie w sektorze obronnym lub udokumentowane doświadczenie w sprzedaży/zarządzaniu kontami w sektorze obronnym.
- Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.
- Nastawienie komercyjne z autentyczną mentalnością łowcy.
- Proaktywność, ambicja i motywacja wewnętrzna.
- Autentyczne zainteresowanie Cyber Security i technologią.
- Swoboda w kontaktach zarówno z interesariuszami technicznymi, jak i wyższego szczebla.
- Umiejętność rozumienia problemów klientów i identyfikowania rozwiązań.
- Gotowość do podróży do klientów z sektora obronnego w razie potrzeby.
Bezpieczeństwo: Musisz być uprawniony do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa SC, oczekiwanego w ciągu pierwszych 3 miesięcy.
Stanowisko może być hybrydowe (3 dni w Hampshire/tydzień) LUB zdalne, w zależności od Twojej lokalizacji.
#J-18808-Ljbffr
Account Manager ds. Cyberbezpieczeństwa w Sektorze Obronnym (263lw) - Hybrydowo (Hampshire) LUB Zdalnie in Fleet employer: Ex-Mil Recruitment Ltd
As a leading recruitment consultancy focused on Defence and National Security, we offer an exceptional work environment for ex-military professionals seeking to transition into civilian roles. Our remote position allows for flexibility while providing opportunities for frequent travel across the Midlands and South of England, fostering a collaborative culture that values your unique skills and experiences. With a commitment to employee growth, we ensure you have the resources and support needed to thrive in shaping innovative product strategies that make a real impact.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Account Manager ds. Cyberbezpieczeństwa w Sektorze Obronnym (263lw) - Hybrydowo (Hampshire) LUB Zdalnie in Fleet
✨Get Involved in the Cybersecurity Community
Diving into the cybersecurity community is key for landing that full-time gig. Join forums like Reddit's r/cybersecurity or attend local meetups to connect with industry veterans and other job seekers. Networking is everything in this field—don’t just be a passive lurker!
✨Show Off Your Skills with Capture the Flag Competitions
Participate in Capture the Flag (CTF) competitions; these are not just a fun way to boost your skills but also a chance to showcase your talent to potential employers. Many companies, including Ex-Mil Recruitment Ltd, love seeing candidates who actively engage in these challenges.
✨Tailor Your Online Presence
Make sure your LinkedIn and any professional profiles reflect your cybersecurity expertise. Share your projects, whether they’re personal or from a previous role, to catch the eye of hiring managers. This is how they’ll find your passion and commitment to the field!
✨Apply Directly Through Ex-Mil Recruitment Ltd
Don’t forget to head straight to our website and check out any openings for cybersecurity roles at Ex-Mil Recruitment Ltd. Applying directly can sometimes give you an edge, especially if you can mention that you've been following our work or engaging in the community.
We think you need these skills to ace Account Manager ds. Cyberbezpieczeństwa w Sektorze Obronnym (263lw) - Hybrydowo (Hampshire) LUB Zdalnie in Fleet
Some tips for your application 🫡
Show off your technical skills:In cybersecurity, it's crucial to highlight your technical prowess. Make sure your CV showcases specific skills like network security, penetration testing, or threat analysis. If you have relevant certifications (like CEH or CISSP), pop those on the front page to grab attention!
Tailor your portfolio for the role:Even for a full-time role, a portfolio can set you apart. If you've worked on any cybersecurity projects—be it CTF challenges, security assessments, or research papers—include these in your application. This demonstrates not just your skills, but also your hands-on experience!
Use real-world examples:When writing your cover letter, don’t just stick to your qualifications. Share real-world examples of how you’ve tackled security issues or vulnerabilities. This gives the hiring team at Ex-Mil Recruitment Ltd insight into your practical problem-solving abilities and makes your application memorable.
Demonstrate your passion for cybersecurity:Cybersecurity is an ever-evolving field, so show us that you’re always learning! Mention any recent courses, webinars, or industry events you’ve attended. This not only exhibits your enthusiasm but also signals to Ex-Mil Recruitment Ltd that you’re committed to staying ahead in the game.
How to prepare for a job interview at Ex-Mil Recruitment Ltd
✨Sharpen Your Technical Skills
For a role in cybersecurity, it’s essential to be up-to-date with the latest tools and techniques. Brush up on your knowledge of firewalls, intrusion detection systems, and vulnerability assessment tools. Be ready to discuss specific scenarios where you’ve applied these skills, as hands-on experience can really set us apart in interviews.
✨Prepare for Scenario-Based Questions
Expect the interviewers at Ex-Mil Recruitment Ltd to throw in some hypothetical situations to see how you’d handle them. Think about common security breaches or incidents and be prepared to explain how you would respond. This not only shows your problem-solving skills but also your understanding of real-world cybersecurity challenges.
✨Highlight Your Certifications
Certifications like CompTIA Security+, CISSP, or CEH can give you a significant edge in a full-time role in cybersecurity. Make sure to mention these during your interview and be prepared to discuss what you learned through those certifications and how they relate to the position at Ex-Mil Recruitment Ltd.
✨Show Your Passion for Cybersecurity
Since you’re going for a full-time gig, showing genuine enthusiasm for the field can make all the difference. Share any personal projects, blogs, or communities you’re part of that relate to cybersecurity. This not only showcases your passion but also your commitment to staying engaged in this ever-evolving field.
