At a Glance
- Tasks: Lead exciting projects to enhance travel experiences across Europe.
- Company: Join Eurostar, a dynamic and multicultural team dedicated to exceptional passenger experiences.
- Benefits: Free Eurostar tickets, discounts for friends and family, and a supportive learning environment.
- Other info: Frequent travel across the Eurostar network is expected.
- Why this job: Make a real impact on travel experiences while exploring Europe.
- Qualifications: 5+ years in project management, experience in rail, and strong communication skills.
The predicted salary is between 31500 - 38500 £ per year.
A Eurostar, nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience pour vos voyages en Europe.
Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une équipe dynamique, connectée et multiculturelle qui se sent chez elle dans quatre pays et partage un objectif commun : créer pour nos passagers une expérience exceptionnelle.
Souhaitez-vous faire partie de ce voyage ?
Le responsable de projets est chargé, en fonction des sujets, de la conception et de la préparation, du pilotage et de la coordination, du déploiement et de l’accompagnement, du suivi et du retour d’expérience des projets On-Board Expérience en lien avec la nouvelle charte Bienvenue Chez Nous (BCN).
Ainsi, le responsable de projets assure les missions suivantes
- (1) Déploiement des standards d'expérience à bord
- Piloter le déploiement des standards d'expérience définis par Customer Experience.
- Adapter leur mise en œuvre aux contraintes opérationnelles tout en garantissant le respect de l'intention client de la charte BCN.
- Définir avec les opérationnels les modalités de déploiement, de communication et d'accompagnement des nouveaux standards (Caring Round, Farewell, annonces, parcours de service, etc.).
- Garantir la cohérence des comportements de service des équipes On Board Experience et des partenaires externes.
- Revoir les processus opérationnels avec une approche centrée sur le client afin d'identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience voyageurs.
- (2) Animation du changement et accompagnement des équipes
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement du changement.
- Animer le réseau des Sparkers, ambassadeurs de l'expérience client à bord.
- Développer leur rôle de modèles de comportement et de relais de proximité auprès des équipes.
- Structurer et animer les démarches de peer-to-peer coaching.
- Concevoir et piloter des challenges, campagnes de reconnaissance et programmes de valorisation (Awards, concours internes, etc.) afin de renforcer l'engagement autour des standards de service.
- Accompagner les Managers of International Train Management dans le déploiement opérationnel des nouveaux standards.
- (3) Pilotage de la performance
- Définir les modalités de suivi de l'application des standards de service par les Train Managers.
- Développer les outils et méthodes de suivi terrain réalisés par les Managers of International Train Management et les intégrer dans la veille de Train Managers.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance liés à l'expérience client à bord.
- Construire les tableaux de bord, partager les résultats avec les équipes et proposer les plans d'actions associés.
- Identifier les écarts de performance et piloter les actions correctives.
- (4) Amélioration continue
- Exploiter les retours voyageurs, les observations terrain, les veilles des agents et les indicateurs de performance afin d'identifier les axes d'amélioration.
- Piloter les démarches de résolution de problèmes et d'amélioration continue.
- Évaluer l'impact des actions mises en œuvre sur la satisfaction clients et la performance opérationnelle.
- Alimenter l'évolution des standards Customer Experience grâce aux enseignements issus du terrain.
- (5) Coordination transverse
- Assurer l'interface entre les équipes Customer Experience et Ground & On-Board Service (CX – GOBS), les Directions Opérations, Commerciale, Gares, Rolling Stock et les partenaires externes.
- Coordonner les différents intervenants afin de garantir un déploiement cohérent des projets d'expérience à bord.
- Garantir l'alignement permanent entre les ambitions Customer Experience et leur mise en œuvre opérationnelle.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets, les résultats obtenus et les bonnes pratiques afin de favoriser le partage d'expérience et l'amélioration continue.
NB
Des déplacements fréquents sur l'ensemble du réseau Eurostar sont à prévoir.
Requirements
- Au moins 5 ans d'expérience en management de projet / conduite du changement
- Une expérience dans le secteur du ferroviaire
- Une bonne maîtrise de l'anglais
- Une très bonne communication
Benefits
- Des billets Eurostar gratuits
- Des billets à prix réduit pour vos amis et la famille
- Un environnement culturel inclusif qui valorise la formation et le développement
Eurostar est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de la croyance, de l'état matrimonial ou de la grossesse.
Travel Experience Project Manager in London employer: Eurostar
Join a dynamic culinary team in the heart of London, where creativity and passion for food are celebrated. As a Sous Chef, you'll enjoy a supportive work culture that prioritises employee growth through training and development opportunities, alongside competitive benefits. Experience the unique advantage of working in a vibrant city known for its diverse culinary scene, making every day an exciting opportunity to innovate and excel.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Travel Experience Project Manager in London
✨Get Involved in Local Travel Events
Join local tourism fairs or travel expos in your area. These events are a treasure trove for networking, and you can often meet hiring managers from companies like Eurostar who are looking for fresh talent for roles like Travel Experience Project Manager.
✨Showcase Your Travel Know-How
Create a travel blog or use social media to share your experiences and insights about different destinations. This can help you stand out to recruiters in the travel industry, demonstrating your passion for the sector and your ability to engage with an audience.
✨Connect with Alumni from Your School
Check out alumni groups linked to the travel and tourism sectors. Often, these connections can lead to inside info about opportunities at companies like Eurostar and give you a leg up for your Travel Experience Project Manager application.
✨Don’t Shy Away from Cold Emails
If there's a dream company you want to join, don’t hesitate to send a friendly email to their HR or recruitment team. Express your interest in their vision and mention that you’re keen on any Travel Experience Project Manager openings they might have. It's a bold move, but it might just pay off!
We think you need these skills to ace Travel Experience Project Manager in London
Some tips for your application 🫡
Show Your Passion for Travel:In the travel and tourism industry, your love for exploration and different cultures should shine through in your application. Make sure to share personal anecdotes or experiences that highlight your enthusiasm for travel—this can really set you apart when applying for the Travel Experience Project Manager role at Eurostar.
Highlight Your Customer Service Skills:Customer service is king in travel and tourism. When detailing your work experience, focus on situations where you provided outstanding service or resolved customer issues, as this demonstrates your ability to ensure client satisfaction. Include specific examples in your CV to show that you're ready to face the challenges of the Travel Experience Project Manager position at Eurostar.
Keep Your CV Travel-Themed:When it comes to CV conventions in the travel industry, think of including any relevant certifications or training you've completed, like first aid or tour guiding courses. If you've travelled widely yourself, don't hesitate to mention that—it's all about showing your background fits the globetrotting vibe of Eurostar.
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter should not only explain why you're a great fit but also reflect your personality! Use this space to express what excites you about the travel sector and how you can contribute to Eurostar's adventures. Share any unique perspectives or ideas you have to enhance the travel experience, especially as a full-time Travel Experience Project Manager.
How to prepare for a job interview at Eurostar
✨Show Off Your Travel Knowledge
For a role in travel and tourism, it’s vital to demonstrate your knowledge of different destinations, cultures, and travel trends. Brush up on popular destinations and recent changes in travel restrictions. We suggest bringing some interesting travel stories or experiences to share—this can help you connect personally with the interviewer!
✨Prepare for Customer Scenarios
Expect to be hit with customer service scenarios during the interview. They might ask how you'd handle a challenging traveller or resolve a booking issue. Think of a few real-life examples from your experiences, even if they’re just from customer service roles. This will show that you're ready for the field and have the right mindset to tackle on-the-ground challenges!
✨Highlight Your Flexibility and Passion
In a full-time travel position, there are often irregular hours and spontaneous travel opportunities. Be sure to convey your flexibility and willingness to embrace the unpredictable nature of this industry. Let’s showcase that enthusiasm for travel and how it drives your decision-making!
✨Know the Tools of the Trade
Get familiar with travel booking systems and tools, such as Amadeus or Sabre. If you have experience using any specific software or even social media for travel promotions, bring that up! We want to show that you can hit the ground running and adapt quickly to their processes at Eurostar.