Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Gestión Operativa para incorporarse a una institución de salud, con responsabilidad sobre la organización, coordinación y seguimiento de distintos sectores administrativos y operativos.
Principales responsabilidades:
- Coordinar y supervisar el funcionamiento de los sectores de Contrataciones, Facturación, Discapacidad, Integración, Internación y Cotizaciones.
- Organizar las tareas y prioridades de cada sector, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y plazos establecidos.
- Realizar el seguimiento de los circuitos administrativos y operativos, identificando desvíos y proponiendo mejoras.
- Coordinar el trabajo entre las distintas áreas para garantizar una gestión eficiente y una adecuada comunicación interna.
- Supervisar el cumplimiento de objetivos, tiempos de respuesta y estándares de calidad.
- Detectar dificultades operativas, gestionar incidencias y proponer soluciones.
- Elaborar informes de gestión e indicadores para reportar a la dirección.
- Participar en la implementación y mejora de procedimientos internos.
- Acompañar y orientar a los equipos de trabajo, promoviendo una gestión organizada y colaborativa.
Requisitos:
- 5 años de experiencia previa en coordinación de equipos o sectores administrativos y operativos en obras sociales, empresas de medicina prepaga, sanatorios, clínicas o instituciones de salud.
- Conocimientos de circuitos administrativos vinculados con prestaciones médicas, facturación, contrataciones y gestión de internaciones.
- Capacidad de organización, planificación, seguimiento y resolución de problemas.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo interdisciplinario.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Perfil proactivo, analítico y orientado a resultados.
- Competencias clave: liderazgo, planificación, organización, capacidad de análisis, toma de decisiones, autonomía y orientación a la mejora continua.
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